岗位要求： 60周岁以下，身体健康，无基础疾病； 福利待遇： 牧场免费提供食宿、夫妻间、节假日福利+全勤奖等； 额外创收项目，休息时间可增收； 工作地址：呼市和林县舍必崖乡十八台村； ️咨询电话/微信同号：、 欢迎加入，共创收益！！！

内蒙古浩合电力科技有限公司急【办公室主任】 岗位要求：年龄30-45周岁以内，大专以上学历，有行政人事综合管理经验，沟通表达能力突出，具有强烈的事业心和责任心。工作细致，较强的学习和适应能力，掌握公司的前期运作和后勤管理工作。熟练对接政府各部门，有一定资源，制造业工作经验优先。 公司可提供免费食宿，有意者联系电话：（方经理）地址：巴彦淖尔临河区白脑包镇

岗位职责： 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效顺畅运转； 2、整合内部资源，优化工作流程，持续提升整体运作效率； 3、负责各类行政支持工作，如文件归档、会议组织及客户来访接待等； 4、监控内勤服务质量，推动改进措施，确保服务水平达到公司标准； 5、配合上级完成内勤工作规划，协助推进团队任务与目标落实。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能； 3、沟通表达能力强，能妥善处理内外部协作关系； 4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

分娩舍饲养人员（夫妻工）1对 工作要求：年龄60周岁以下，身体健康，无不良嗜好，责任心强，会简单机械操作，能接受长期驻场工作。 工作内容：负责分娩舍母猪饲喂、母猪接产、仔猪护理、卫生清洗消毒等工作，配合技术人员完成工作等。 工资：夫妻两人年工资12~14万 工作地点；呼和浩特市托克托县古城镇 电话:（梁先生）

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工作内容： 1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控，确保支出合理、使用高效； 2、建立并持续优化行政管理制度与流程，提高行政工作的运行效率和服务水平； 3、统筹公司行政类资产的管理，涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作； 4、承担公司人员招聘实施及劳动效能的数据分析工作。 岗位要求： 1、具有3年以上管理岗位工作经验，能独立主导行政事务的组织与落实； 2、有大中型企业行政人事岗位从业经历，熟悉企业行政管理体系与运作模式； 3、具备扎实的文字表达能力，可高质量完成各类文书撰写及资料归集整理任务。

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工作内容： 1、负责医院日常行政事务管理，保障医疗机构高效有序运转； 2、监督医疗服务质量，定期深入科室开展自查与问题整改； 3、统筹处理行政相关工作，涵盖文件归档、固定资产管理和人事协调等事宜。 岗位要求： 具备二级及以上医院院长、院长助理、医务科等相关岗位工作经历者优先，拥有良好的社会资源，责任心强，具备较强的组织与协调能力。

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行政管理： 1.负责制定和完善4S店的行政管理制度、流程，并监督执行，确保各项工作有序进行 。 2.组织和安排各类会议、活动，包括会议的筹备、通知、记录以及活动的策划、执行等，促进店内信息的有效沟通和团队建设 。 3.管理办公环境，包括办公区域的布局规划、卫生清洁、设备维护等，为员工创造良好的工作条件。 4.负责公司各类文件、档案的管理，包括文件的起草、收发、登记、归档、保管和查阅等，确保文件资料的安全与完整 。 后勤保障管理： 1.负责4S店的办公用品、设备、物资的采购、保管和发放，合理控制库存，降低采购成本。 2.管理公司车辆，包括车辆的调度、使用、维护、保养和保险等，确保车辆的正常运行和安全使用。 3.负责员工的餐饮、住宿等生活福利的安排和管理，提供良好的生活保障. 4.维护公司的安全和消防设施，制定安全管理制度和应急预案，定期组织安全检查和消防演练，确保公司人员和财产的安全. 外联协调工作： 1.代表4S店与政府相关部门、合作伙伴、客户等进行沟通和协调，建立良好的合作关系，维护公司的形象和利益。 2.处理公司的对外公关事务，包括新闻媒体的接待、采访安排，公司形象宣传和品牌推广等，提升公司的知名度和美誉度. 3.协调与厂家的关系，及时了解厂家的政策和要求，反馈4S店的意见和建议，争取更多的支持和资源. 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先. 2.工作经验：具有2年以上4S店行政主管或相关管理工作经验，熟悉4S店的运营管理流程和汽车行业的特点. 3.专业技能：熟练使用办公软件，具备良好的文字处理、数据分析和报告撰写能力；具备一定的财务管理知识，能够编制和管理部门预算. 4.能力要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排各项工作，协调各方资源，解决工作中的问题. 2.具备良好的分析判断能力和决策能力，能够根据公司的战略目标和实际情况，制定合理的工作计划和方案，并做出正确的决策. 3.具备较强的服务意识和责任心，能够积极主动地为员工和客户提供优质的服务，认真负责地完成各项工作任务. 4.具备良好的应变能力和问题解决能力，能够应对突发事件和解决工作中的各种问题，确保公司的正常运营。 5.素质要求： 1.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，严守公司机密. 2.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新知识、新技能，适应公司发展的需要. 3.具有良好的抗压能力，能够承受较大的工作压力，在高强度的工作环境下保持良好的工作状态.

主要职责： 1、负责公司行政部相关事务，包括工商机要、费用管控、外部关系协调等； 2、统筹公司后勤管理工作，如会议组织、物业管理、资产管理和行政采购等； 3、熟悉香港公司注册治理及公司秘书相关工作流程； 4、负责制定各类行政应急预案，并参与突发事件的应急响应与处置； 5、协助上级处理行政相关的对外事务，并完成领导交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备至少7年行政领域工作经验，粤语或英文能力者优先； 2、拥有5年以上行政实操经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险管控意识； 3、了解政府办事程序，具有项目申报、工商变更、资质认证及专利管理等方面的实践经验； 4、工作积极主动，责任心强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守与保密观念。

主要职责： 1、负责公司行政事务相关工作，包括工商登记、机要管理、成本控制及外部关系协调等； 2、统筹公司后勤保障工作，组织会议安排、物业协调、资产维护、行政物资采购等事项； 3、承担公司对外沟通联络及公共事务关系的对接与维护； 4、牵头制定各类行政类应急预案，并参与突发事件的应急响应与处置； 5、配合上级完成外部行政事务的处理，落实领导交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备法学专业背景者优先考虑； 2、具有5年以上行政领域工作经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险管控意识； 3、熟悉政府职能部门办事流程，具备项目申报、工商变更、资质办理、专利管理等相关实操经验与组织能力； 4、工作积极主动、责任心强，品行端正、诚实守信，具备良好的职业操守和保密素养。

岗位职责： 1.统筹安排会议、活动组织及差旅相关流程的管理工作。 2.负责办公环境的日常维护，协调并监督办公场地的装修、改造及维修项目实施。 3.管理固定资产，执行行政类日常采购，完成费用制单、登记及付款对接工作。 4.处理电信与银行事务，维护与外部单位（如工商、消防、街道、教育局等）的良好关系。 5.组织开展校区卫生检查与消防安全巡查，办理及更新公司各类教育培训资质证照。 6.协助完成课时消耗与考勤数据核对，处理监管平台相关事宜，并支持跨部门协作任务。 7.配合落实其他行政支持性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理类专业优先；具备3-5年相关工作经验，其中1-2年行政管理经验，有教培行业行政背景者优先考虑； 2.熟练使用OFFICE办公软件（EXCEL、PPT、WORD）； 3.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4.思维敏捷，形象端正，气质良好。 福利待遇： 1、提供五险一金：社保五险+住房公积金； 2、下午茶：享有定期下午茶福利； 3、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣； 4、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 5、带薪假期：年休假、产假、婚假等有薪假期； 6、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。 上班时间： 9：00-18:10（周末双休）

一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）接待工作 1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 （三）印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理 （四）重点项目申报 1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境 （五）收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 （六）办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。 4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理 （七）车辆管理 1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。 （八）食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。 （九）宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。 （十）保安管理 1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。 （十一）档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。 2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。 （十二）现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。 （十三）其他 1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。 4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。

熟悉统计、结算、招标工作，对数据敏感。能完成数据收集、整理、分析。

岗位职责: 1.负责客户日常接待，保障服务流程顺畅； 2.归集并更新客户资料，确保信息真实完整； 3.维持得体仪容仪表，展现积极沟通状态。 任职要求： 1.气质端正，性格外向； 2.具备良好的交流能力及客户导向意识； 3.工作主动，认真细致。

文员前台的主要职责包括以下内容： 接待任务：负责来访人员的接待，了解其拜访对象、是否预约及姓名等基本信息。 文件处理：承担文件的接收、发送、登记以及归档管理等相关工作。 办公物资管理：负责办公用品的日常保管，定期进行库存盘点并做好记录。 行政支持：配合行政部门及其他部门完成日常事务，如复印资料、撰写文书、整理档案等工作。 文员前台需具备良好的沟通协调能力与条理性，能高效处理各类日常事务，确保工作有序进行。 老板性格温和，工作氛围轻松，期待你的加入！ 工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。 休息安排：月休4天。

海勃湾区按摩店招聘前台一名，要求45岁以下，诚实守信，有过销售经验细心有驾照，管吃住，上班时间早9点到中午12点，下午两点到晚上10点半工资5到8千元每月

工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备及会议纪要撰写工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通技巧； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、具备优良的职业操守和积极的团队协作态度。

档案企业招聘档案录入员 要求：年龄40岁以下，性别不限，中专及高中以上学历，会电脑。 工作内容：在党政机关单位工作，负责纸质档案整理、文字录入、扫描、编号等档案数字化相关工作。 工资：2500+； 工作时间：早8晚5工作，周日单休。

具备基础的电脑排版与操作能力

协助完成前台接待工作，妥善处理客户投诉事宜，

1、薪资范围：5000-8000元/月； 2、发薪日期：每月15日； 3、职位底薪：5000-8000元/月； 4、提成方式：充卡补贴； 3、奖金补贴：绩效奖、全勤奖、博乐奖；

协助前台完成客人接待工作，同时处理客户投诉事宜，