招聘长白班分拣员，主要用叉车进行零食百货拣货及装卸，工作简单多劳多得，要求年龄18-45岁以内，条件优秀可适当放宽，综合薪资4700-6500元/月，上班时间:9:00-20:00，水电费平摊，住宿费3元/天，工作地址:汉台区褒河物流园 ☎

招聘长白班分拣员，主要用叉车进行零食百货拣货及装卸，工作简单多劳多得，要求年龄18-45岁以内，条件优秀可适当放宽，综合薪资4700-6500元/月，上班时间:9:00-20:00，水电费平摊，住宿费3元/天，工作地址:汉台区褒河物流园

岗位名称：长白班分拣员； 岗位要求：1.使用叉车进行零食百货拣货及装卸；2.年龄1845岁以内；条件优秀可适当放宽； 薪资待遇：综合薪资47006500元/月。

岗位名称：搬运工；送货员；配货员。 岗位要求：1.会骑电动山轮车；2.年龄50岁以下；3.根据实际招聘情况可能有所不同。 薪资待遇：搬运工、送货员和配货员的薪酬视岗位而定，首月薪酬为4000元，次月薪酬为4500元。具体薪资可能因企业规定有所不同。

搬运工，装卸工:计时30块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9000到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~54岁。 工作长期稳定，天天有活干 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 搬运工，装卸工:计时30块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9000到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~54岁。 工作长期稳定，天天有活干 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐主。 [伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人入职，过年不回家，留任奖5000块

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我们正在寻找线上外卖分拣打包员，不限工作经验和学历，年龄要求在18-45岁之间。工作内容主要包括理货和订单处理，需要细心和责任心。薪资待遇为固定底薪3600元/月，加上销售额提成，综合薪资可达3500-6000元/月。每月15号发放上月工资，并设有全勤奖和绩效奖金。期待你的加入！可包住

接受倒班 主要负责转远中心的快递分拣、扫描、整理快递货物等工作多岗位可选简单易上 手 上班时间 长夜班：下午6点—凌晨5点 两班倒： 7：30—7：30（一个月倒一次班) 岗位福制:提供免费住宿，每月补助420元饭卡，法定节假日三倍工资。

灞桥吉利物流 长期月结综合6000+ 工作稳定，全年没长假 ，，识字能认全26个英文字母。 工作内容：整车拆装出口，工作自由，节奏慢，干活需要细心。 白班需要50人，8-20点，有加班到21点。 夜班需要20人，20-8点。免费提供1餐吃饭。 工资待遇：190元/天（含20元/天餐补），加班另算。 其他：提供住宿4-6人间，每月25号发上月工资。 工作地点:灞桥保税区

招聘岗位:入库，合包，单包，流转，上下架，合包 薪资:点对对165，不足11小时，每小时15，加班有加班费一小时15 上班时间:7对7，8对8，8:30对8:30

大年三十四点到二点，找一个凉菜师傅，就十几个凉菜待遇面议

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工作时长:7-8小时 工作内容:辅助工作人员抢各大演唱会门票。做完对自己没有任何影响。 要求:年龄18~50周岁，男女不限。 白班9点~下午5点，夜班下午6点至凌晨2点 工资:白班180，夜班200。 管饭管水，下班现结工资。 联系:

陕西汉中招搬运工，月薪2500元以上，有相关工作经验者优先，联系人为韩冰。

岗位名称：司机；业务员；装卸人员。 岗位要求：司机：1.限，年龄45周岁以下；2.驾龄2年以上，具备良好的身体素质；3.具有相关工作经验者优先。业务员：1.不限性别，年龄45周岁以下；2.具备良好沟通能力；3.具备驾驶能力及相关工作经验。装卸人员：1.，年龄55周岁以下；2.身体健康，能够吃苦耐劳；3.负责货物装卸工作。 薪资待遇：司机：工资4200元。业务员：基本工资3000元，另加绩效工资。装卸人员：基本工资3000元，另加绩效工资1000元。工作地点陕西汉中（具体薪资可能根据工作经验、能力等因素有所调整）。

岗位职责： 负责货物的装卸搬运工作，确保作业安全，及时完成，按照现场管理要求整齐码放，做好出入库配合核对数量发现异常及时上报 年龄18~55岁，身体健康，能适应 具备基本沟通能力，有无经验都可以服从安排，吃苦耐劳，身体健康 工作稳定靠谱

司机服务经理 1. 负责公司司机团队的日常运营管理工作，包括排班安排、任务派发及绩效评估，保障运输任务高效有序完成； 2. 建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质和客户满意水平； 5. 通过运营数据分析，合理调整车辆调度与资源分配，提升运行效率并有效控制成本支出； 6. 根据月度考核目标制定实施路径与执行策略，确保各项任务指标按期达成； 7. 定期向上级反馈团队运营情况，并提交优化建议及落地改进方案。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验，了解交通行业相关法规与政策规定； 3. 具有较强的团队管理能力，能有效激励成员并推动团队目标实现； 4. 熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备良好的数据分析能力，熟练掌握函数公式的应用； 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能够及时应对并妥善处理各类突发状况。

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