【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 · ·周末双休 节假日福利发放， 年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴， 生日关怀， 带薪休年假， 定期团建 【工作时间】 ·08:30-16:30 *午休两个小时 保险顾问招聘中/增员助理招聘中/电销助理招聘中，试用期3个月，招聘3人左右 欢迎您加入全球500强，实力雄厚，金融战略企业，想致富，想创收，想一战成名，欢迎加入！欢迎到公司面试！ 【岗位职责】 ·负责车险、寿险、财产险相关业务支持 ·协助保险内勤工作，整理资料、录入数据等 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 年龄要求 *25-45岁优先/不限 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无经验要求，学习能力强，有责任心，

工作内容： 联系车险即将到期的车主，提供报价，讲解优惠活动，推动成交。 任职要求： 需具备基础电脑操作能力，并拥有销售相关经验；无销售经验者请勿报名。 工作时间： 上午9点至下午4点（无需加班） 休息时间： 每周双休 客户来源： 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 外呼方式： 通过电脑系统进行自动拨号外呼。 试用期： 2天 薪资构成： 底薪2500元+阶梯式提成

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人保总部招人[拥抱] 1、车险销售，公司提供客户，纯坐班0外出，月收入8000-10000， 2、新人入职专享：无责底薪3300起4%的绩效提成， 3、免费提供早午餐，午休2个小时， 4、五险一金，新人双休，法定全休， 5、学历不限，年龄放宽至84年，想上班找个长期稳定的好工作来吧 6、人员入司一年、两年、三年等，随着入司年限变长，业绩和收入均发生阶梯式的增长。 7、薪酬构成:无责底薪+绩效工资+各种奖励（收入上不封顶） 8、广阔晋升空间 9、工作地点:哈市红军街4号。 也可以选择在：阿城分公司，双城支公司，呼兰支公司，（不出差是可以自己选择工作地） 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、采暖补贴、定期团建、多次晋升机会 职位亮点：向心力强员工之间没有利益冲突氛围好！

基础薪资4K+提成（优秀客服月收入轻松破万）。 专注服务高净值人群，无需体力，重在情商与沟通！ 公司配备完整话术培训体系，零经验也能迅速入门。 专业不限，只要具备良好沟通意愿和耐心，我们负责培养！ 定期组织团队活动，氛围融洽，陪伴成长不掉队~

宁波太平车险总代 招聘电话销售10名 首月底薪3000元起，另加提成 次月起享受额外补贴 月薪6500元较易达成 表现优异者可过万元 第二年平均收入达1万元以上 顶尖电销人员月入1.5万至2万 薪资真实可靠，收入稳定 工作内容简单，事务轻松

1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

招导诊、陪检年龄45周岁以下身高160以上初中及以上学历 招医辅护理员年龄60周岁以下初中及以上学历，要求吃苦耐劳

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岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，如实告知产品信息，杜绝误导销售行为 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，有销售经验、客户服务经验或保险行业实习经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4. 认可保险行业价值，具备较强学习意愿与职业发展潜力 5. 诚实守信，认同公司合规文化，无不良从业记录

健康财富规划师Health Wealth Planner，简称HWP 全新打造的资深顾问团队，主要服务银行渠道高净值客户，为日益增长的中产及高净家庭提供全方位的健康、养老和财富管理服务。 HWP引进国内外各领域知名专家精品课程，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。 HWP 深耕寿险产业链，依托四位一体商业模式：高端医疗、活力养老、专业理财、最后关怀，打造养老+健康+财富三大闭环，构建大健康产业生态体系。 【岗位要求】 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.过往年收入不低于12万； 4.金融、教育、医疗、房地产等相关行业从业经验优先。 【个人要求】 1.渴望事业有突破发展、追求高收入者； 2.性格开朗，具有良好的心理素质； 3.有团队合作精神，学习能力强，善于接受新鲜事物； 4.具有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力； 5.长期主义，自身定位清晰；目标感强、执行力强。

工作职责： 1、我们是面销，但是前期通过电话或者网咯来联系客户。 2、根据要求带意向客户去实地考察，了解，讲解项目来成交。 3、我们的部分产品会涉及到金融产品，介意的勿扰。 薪资构成： 底薪（6000元）+提成， 正常都是双休，实际比较机动

[岗位要求] 1. 工作态度端正，责任心强，主动进取，具备良好的沟通能力与市场拓展意识。 2. 对金融保险领域有浓厚兴趣，愿意投入热情并持续深耕。 3. 具备自我挑战精神，乐于创新，作风务实稳重。 [岗位职责] 1. 参与公司组织的签约班、启航营等入职培训项目；（入职初期） 2. 公司提供大量客户资源，负责维护存量客户关系，持续跟进并提供优质服务。 3. 挖掘周边潜在客户群体，制定有效的资源整合策略。 4. 为有需求的客户提供家庭保障方案设计及资产配置建议。 5. 协助团队日常运营，合理安排工作任务，提升整体效率。 [发展方向] 1. 专业培训讲师：如您表达能力强，可成长为受人尊敬的内部讲师或导师角色。 2. 卓越管理人才：具备管理潜质者将有机会晋升为主管、经理乃至总监，实现职业跃迁。 3. 优秀行销精英：若擅长营销推广，国际龙奖IDA、百万圆桌MDRT等荣誉将触手可及。 4. 资深理财顾问：通过系统化专业培养，逐步成长为值得信赖的综合理财规划专家。 [福利待遇] 1. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+年度展业奖励+各阶段激励方案+辅导津贴，收入无上限，付出即回报。 2. 工作时间：工作日早上8:30-10:00为早会学习与复盘时段，会后时间可自主安排，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 节日关怀福利，不定期组织团建活动及外出旅游。 4. 入职即享新人扶持计划，配套阶段性成长培训，助力员工实现长期职业发展目标。 5. 增设商业补充保险+养老保险保障。 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、补充医疗保险、多重晋升机会、团队氛围活跃 职位亮点：晋升机制公开透明 年龄要求：30岁以下

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