矿山工程师，要有资质证书，对矿山开展工作流程熟悉

水城区一煤矿招聘通防工程师，年龄55周岁以下，购买社保，不拖欠工资，有5年以上相关工作经验，有意向请联系：谢。

要有管理能力，对矿山工作进展流程熟悉，会做资料，会画图纸，熟练办公软件，服从管理

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 5、新职工培训一天120元； 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上强电施工管理相关工作经验。 2、能独立承担项目部全面施工管理工作，涵盖工程质量、进度控制、安全文明施工、劳务队伍考勤与安全管理、现场施工组织、项目验收及结算、验收资料整理、图纸绘制与设计等，涉及电气工程、亮化工程、市政工程、桥梁工程等全国性项目。 3、持有效执业资格证书上岗，需具有一级或二级建造师证书（建筑工程或机电工程专业）并持有相应B类安全生产考核合格证。 4、在行业内具有丰富的施工管理经验，精通楼体亮化、市政工程、交通安防工程、桥梁工程等领域。 5、掌握强电系统及相关建筑施工管理规范和技术要求。 6、熟练操作CAD软件，具备独立完成图纸绘制或设计的能力。 7、可适应公司统筹安排的全国各地项目施工管理任务。 8、福利待遇：缴纳五险、享受法定节假日、定期组织团建活动，办公场所配备微波炉、冰箱、咖啡机、面包机等生活设施。

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职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

一、主要任职资格要求： 1、为人诚正，身体健康，具有较高的职业素养与团队管理潜力； 2、采矿、矿物资源等相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、采矿技术管理工作5年以上，持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先； 4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练操作相关软件系统； 5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。 二、主要岗位职责： 1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准； 2、编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报； 3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度； 4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审； 5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料； 6、参与工程项目的验收和预结算，编制竣工验收资料，参加交、竣工验收； 7、落实技术安全措施，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题； 8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展公司稳健企业规范

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黔东南苗族侗族自治州，气爆，师傅一个月10000，工资20号发工资

炮掘工 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质。3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。5.所学专业符合招聘岗位专业需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力。6.取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。，45岁以下，初中及以上学历，专业不限。8.持有相关特种操作证的优先考虑。9.2年以上相关工作经验，有炮掘班组长经验的优先。10.无以下情况：不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的，有过反党反社会言行的；有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；正在接受立案审查的或尚未给予结论的；在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。11.入职需提供无犯罪记录证明。1.严格遵循矿山采掘计划和爆破安全规程，完成重晶石矿炮孔开凿、爆破后出渣、巷道修整等作业，保障采掘工作面推进效率与作业安全，满足矿山生产需求。2.参与作业面安全检查，排查作业隐患，确认无关人员已撤离作业区域，隐患未消除严禁开工。3.严格遵守矿山安全规程、爆破安全规程及采掘作业规章制度，严禁违章操作、冒险作业。4.完成上级交办的其他临时性工作。 薪资福利:计件工资。参照《镇宁县红蝶实业有限责任公司薪酬管理制度》执行，试用期三个月，有相关工作经验且岗位匹契合度高的人员试用期为一个月。提供社会保险、医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利保障，同时采用物质与非物质激励相结合，多项奖励相配套的激励机制。提供员工食堂(全天免费供应，五菜一汤三主食)、员工宿舍(免费提供单人或双人套间)、生活用品(床上用品、洗衣液)等。提供篮球、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。 招工人数:3名

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采煤工 18岁-39岁。遵纪守法，品行良好，无吸毒、贩毒行为，并经矿社工科审查合格。身体健康，视力良好能从事井下作业，初中及以上学历 薪资福利:采煤队10000到12000，企业缴纳五险两金 招工人数:30名 招聘程序：报名—面试—体检—培训—考试合格—分配；17点之前打电话没接到先17点以后给回电话 工作地址:六盘水市盘州市（盘县）柏果镇洒基