该岗位面向2027届毕业生。 【岗位职责】 1. 货品管理：在门店营业部主管/经理的指导下，执行营运和商品规范管理工作，包括货品、质量、库存、陈列、商品数字化、畅滞销分析等； 2. 营销活动：负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络，落实所辖品牌促销活动计划，提供经营数据及活动后分析； 3. 人员管理：做好营业员的日常管理及服务支持，包括检查管理、组织例会、店长会议等，组织各类培训； 4. 卖场管理：做好卖场各类设施设备及环境卫生的检查，监督品牌进场施工，协调人货等各项资源，打造便利舒适安全的购物环境； 5. 参与银泰新零售发展过程中各项创新工作，如全域卖货、辅营直采、专柜直播、365会员等。 【岗位要求】 1. 2027届毕业生； 2. 市场营销、管理类专业优先； 3. 拥有独立思考能力和良好的沟通能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、归档及资料管理； 2、协助组织公司内部会议与活动，保障流程有序进行； 3、负责电话接听、来访人员接待，并做好信息记录与传递工作； 4、配合各部门间的沟通协作，提升整体工作效率； 5、完成上级领导安排的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通协调； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的时间管理意识； 4、具有团队合作意识，能在压力环境下保持积极工作状态； 5、有相关行政工作经验者优先录用。

一、任职要求 1、大专及以上学历，接受社会招聘、校园招聘及实习生； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验亦可，若有在餐饮或零售品牌（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形合理调度人力，确保运营高效；营造积极团队氛围，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，保障物料在保质期内；监督产品品质符合标准；通过系统管理库存，确保物资供应及时； 【设备管理】检查设备运行状态，指导员工规范操作；如遇故障，迅速协调处理。 三、职业路径与发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月为轮岗学习阶段，通过考核后进入值班管理培训，全面统筹餐厅人、财、物资源，保障前厅运营顺畅； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质监控等； 3、资深副经理：负责财务分析、人力资源管理及团队培训辅导工作； 4、餐厅经理：独立运营管理整家门店，并承担品牌公关及商圈经营职责。 四、薪酬待遇与工作安排 1、前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元/月；鉴定通过后，月工时达190H以上，综合月薪提升至4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与奖金随职级晋升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等福利假期。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。

打印资料空闲不累

岗位职责: 1、负责日常办公文件的整理、归档及保管; 2、协助部门完成基础数据录入与信息统计工作; 3、处理内外部往来文书，确保信息传递准确及时; 4、配合完成会议安排、通知发布等行政支持事务; 任职要求: 1、具备良好的文字处理能力，能熟练操作常用办公软件; 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力; 3、具有良好的沟通协调能力，能够高效完成交办任务; 4、具备基本的公文写作能力,熟悉纺织文员者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

绍兴市柯桥区招氩弧焊

绍兴市柯桥区招电焊

绍兴市上虞区招外架

绍兴市诸暨市招二保焊/气焊、铆工/钣金工

绍兴市嵊州市招水电 岗位职责： 1.负责住宅、厂房及公共设施的给排水、电气系统安装与日常维护 2.独立完成线路敷设、管道铺设、设备调试及故障排查工作 3.严格按施工图纸和规范作业，确保水电工程安全合规 4.配合项目经理完成现场协调、材料清点及进度汇报 5.参与竣工验收，整理移交相关技术资料 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2. 熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及安装标准 3. 具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证 5.吃苦耐劳，责任心强，服从绍兴市嵊州市本地项目安排 岗位职责： 1. 负责绍兴市嵊州市区域内住宅、厂房及公共设施的给排水、电气系统安装与日常维护 2. 独立完成线路敷设、管道铺设、设备调试及常见故障排查与处理 3. 严格依据施工图纸及国家/行业规范作业，确保工程安全、质量与合规性 4. 配合项目经理开展现场协调、材料清点、进度反馈及施工记录填报 5.参与项目竣工验收，整理并移交水电系统技术资料及验收文件 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，具备现场实操能力者优先 2.熟悉常用管材、线缆、配电箱等材料性能及安装标准 3.具备基础识图能力，能准确理解水电施工图纸 4.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证（如高压/低压电工作业证） 5. 吃苦耐劳、责任心强，可稳定服从嵊州市本地项目安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表制作等 5.维护办公环境整洁有序，保障行政支持高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备较强的服务意识和团队协作精神

办公室文员一名3000-4000 年龄23-47岁，男女不限 工作内容：面试、做表格，电脑会基本打字就行，上班时间8-6点 住宿大院，吃三餐 早九晚五面试

办公室文员 内勤管理岗 坐班 档案登记 考勤管理 早九晚五 双休 不加班 五险一金 交通补 提供食宿 要求熟练办公软件 踏实 细心 年龄18-35

一、岗位名称 带单文员 二、工作时间 工作日早9:00-晚16:00，中午预留30分钟就餐时间，享受双休+法定节假日正常休假，作息规律不加班。 三、薪资待遇 1. 无责保底薪资：5000元/月，薪资保障稳定； 2. 综合薪资：5000元-10000元/月，上不封顶； 3. 提成机制：按业绩享受30%-50%高额提成，多劳多得； 4. 福利保障：入职缴纳五险一金，保障齐全； 5. 试岗政策：试岗3天，试岗期发放对应薪资，试岗通过直接转正，无试用期。 四、岗位职责 1. 负责公司兼职小时工、日结工的招聘相关工作； 2. 协助日结工高效完成公司下达的各项工作任务，做好带单跟进、流程对接等工作； 3. 完成岗位相关的日常文职工作，保障工作有序开展。 五、岗位要求 1. 工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通协调能力； 2. 熟悉基础办公软件操作，有相关文员工作经验者优先； 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识。 六、岗位亮点 无销售任务，纯文职带单工作，工作压力小，薪资福利完善，职业发展稳定。

1.接单跟单品检对账等工作。 2.工作责任心强，细心，服众工作安排。 3.年龄18~35周岁，初中以上文凭。 4.从事相关工作的优先。 5.工资4000~5500，具体看工作能力。 厂址:花溪区石板镇天河潭大道腾港建材城园区内，环境良好，交通便捷。 有意者

打棉纱包25kg左右 加装卸

招长期普工30人活轻松 20元/小时，包吃住｜工资周结 年龄18-44岁，男女不限 岗位： 机器人关节组装、电路板接线检测、新能源电池组装 不是快流水线，恒温车间冬暖夏凉 不用无尘服，只穿普通工服 要求：身体健康，无明显纹身，认识26个字母，车间不能带手机，服从安排 上班：08:20-17:00-20:30，一天正常10个半小时

岗位:全自动，半自动数控普工， 工作内容:上下取件，测量，新手3天学会 计件工资:7000-10000元，10小时一天300-400元 要求:45岁以下，身体健康 地址:浙江省绍兴市新昌县 联系电话:

（一）工作职责 1、负责展厅客户到访量的登记及系统信息录入。 2、负责潜在客户资料的整理、数据统计及相关报表的编制。 3、负责前台销售热线的接听与电话转接工作。 （二）任职要求 1、不限户籍，形象良好，气质佳。 2、中专或以上学历。 3、具备较强的服务意识和积极热情的服务态度，拥有良好的团队协作能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作。

要求年龄50岁以下，男女不限 18元/小时，7:30-19:30，两班倒 提供宿舍，吃饭不扣工时

迎致电 浙江招募部 小时工模式： 300/天（月工资保底7500元）上六休一 外地过来【招聘要求】 年龄要求16至45周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。

，45岁以下品貌端正，打字电脑精通各方面有一定的能力。

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结， 入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈!

三花换热器火热招聘中，公司主要生产空调配件，负责岗位组装、成品包装，点焊、焊接、检验，仓管、叉车工、储备干部、统计员，240-260元/天，每周四预支500-800元，工作轻松，无需经验，岗位一看就会，新厂区有晋升空间，上班半个月白班，半个月夜班！男女不限，有抽烟室，福利多，不定期聚餐。 第一个自然月按照23/小时含餐补 第二个月车间申请转长期工：工资按照23元一小时（16元餐补+夜班补贴15元一天+300元/月敬业奖） 厂里提供豪华四人间宿舍，宿舍有空调、热水，月综合工资6200-8000元！ 要求：18-45周岁，无案底记录，纹身在身上衣服能盖住看不到的没关系，当天安排住宿！交社保。 工作地址：浙江绍兴新昌大明市

一、岗位职责1. 负责与政府部门保持日常联络与对接，推动建立稳定、高效的政企协作关系； 2. 协助推进基地建设过程中涉及的各类行政审批事项，涵盖项目立项、环评审批、规划许可及施工许可等相关手续办理； 3. 持续关注并整理与公司业务相关的产业政策、政府补贴资源及资质认定信息，配合完成政府类项目申报材料的编制与提交； 4. 参与政府单位来访接待及企业拜访政府的相关组织筹备工作，负责会议记录及后续事项的跟踪落实； 5. 协助开展公司各类证照的申办、变更及相关维护工作，保障企业运营合规性； 6. 承担办公区域的日常行政管理工作，包括办公环境管理、办公用品采购及资产登记等事务； 7. 协助完善各项行政管理体系（如车辆使用、档案归档、资产管控等），促进制度有效执行； 8. 负责公司会议的统筹安排、会议纪要撰写以及决议内容的督办与反馈； 9. 配合开展企业文化活动的策划与落地实施，增强团队归属感与凝聚力； 10. 完成领导交办的其他行政辅助类工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、法学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年及以上企业行政或政府事务相关工作经验，有政府项目申报、行政审批对接或基建项目筹建经历者优先； 3. 专业能力：熟悉政府职能部门运作流程，具有较强的公文撰写及政策信息收集分析能力；熟练掌握Office办公软件操作； 4. 综合素质：具备出色的沟通协调与人际交往能力，工作认真负责，细致周全，抗压性强，能主动识别并解决问题； 5. 其他要求：能接受阶段性外出办公；可适应前期在绍兴工作、后期转至杭州钱塘的工作安排。

1、跟踪、协调并预警订单各环节进展，确保渠道各节点间独立运作不直接对接； 2、采集调研并核验监督市场费用相关数据； 3、统筹规划线上线下的营销推广活动，并负责相关费用管理； 4、协调物流配送及仓储运营管理工作；

【岗位职责】 1. 负责项目资料的收集、整理、归档及日常管理； 2.协助完成各类文件的编制、传递和存档工作； 3. 对接相关部门，确保资料流转及时、准确； 4. 跟进资料审核进度，配合完成资料更新与维护。 【岗位要求】 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成任务； 4. 有较强的保密意识，能够规范管理各类文件资料。

【幕墙设计管培生】 适配专业：建筑学、土木工程、机械设计、工程力学、环境设计、工业设计 工作内容： 1. 幕墙方案/深化施工图； 2. BIM建模； 3. 节点计算； 4. 图纸优化； 5. 项目技术对接。 优先条件：熟练 CAD、Revit者优先。 【采购供应链管培生】 适配专业：供应链管理、材料工程、工程造价、物流管理、工商管理 工作内容： 1. 铝材/玻璃/不锈钢等幕墙主材寻源； 2. 供应商管理； 3. 成本核价； 4. 订单跟进； 5. 仓储物料管控。 【国内电商运营管培生】 适配专业：市场营销、电子商务、新媒体、广告学、网络与新媒体 工作内容： 1. 官网/短视频平台/行业平台运营； 2. 产品素材策划； 3. 客户线索转化； 4. 线上品牌推广。 【海外跨境电商管培生】 适配专业：国际经济与贸易、商务英语、小语种、跨境电商、国际工程管理 工作内容： 1. 海外平台运营； 2. 海外客户对接； 3. 印尼等海外市场拓展； 4. 外贸单证； 5. 海外项目配套商务。 【任职统一要求】 1. 2026届、2027届重点本科及以上优秀应届生； 2. 学习能力强，逻辑清晰，沟通协调良好，责任心强，愿意长期深耕建筑幕墙行业； 3. 设计方向能看懂图纸、愿意学习建模软件；电商/采购方向擅长数据整理、文案或外语沟通； 4. 学生干部、竞赛获奖、相关实习经历、英语四六级/小语种优先； 5. 接受部门轮岗培养，服从调配。

一、任职要求 1、大专及以上学历，接受社会招聘、校园招聘及实习生； 2、性格积极，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有热情； 5、经验不限，若有在餐饮或连锁商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】带头践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况，遇特殊情形灵活调度人力，确保运营高效；积极营造团队氛围，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，保障物料在保质期内使用；监督产品品质符合标准，通过系统化操作保证物资供应充足； 【设备管理】定期检查设备运行状态，指导员工规范操作，出现故障时迅速响应处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗学习，通过考核后进入值班管理培训阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，保障前厅运营顺畅； 2、副经理：主要负责行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质监控等工作； 3、资深副经理：承担财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导职责； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌公关及商圈关系维护。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪提升至4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与奖金随职级晋升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据餐厅营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金），享有全薪年假5个起，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获授价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。