负责雄州或者龙池以及周边区域的拼多多上门取件 单量充足 包物料 一个人四到五个小区，能力强的可以增加区域

顺丰大件快递员，15公斤起步的件，需要送货上门，有爬楼也有电梯，体力活，体力活。体力活。能接受再来咨询。 岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、18-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪8000-14000元以上 2、自带车辆，公司也可以提供纯电面包车， 看清楚再投递，看清楚再投递，看清楚再投递

派件/收件，

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2.核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况 3.负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全 4.协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作 5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2.持有有效驾驶证（C1及以上），熟悉本地路况者优先 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 5.学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

顺丰大件快递员，15公斤起步的件，需要送货上门，有爬楼也有电梯，体力活，体力活。体力活。能接受再来咨询。 岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、18-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪8000-14000元以上 2、自带车辆，公司也可以提供纯电面包车， 看清楚再投递，看清楚再投递，看清楚再投递

南京鼓楼区中央门，小市，宝塔桥，幕府山，红山，招拼上门取件快递员若干，有无经验均可，工作轻松，上班自由自在，固定区域，多劳多得，平均待遇7-1.2w，自带装备，自已做自已的老板，上午8.30干活，中午自已调节休息，每天六点下班，好高骛远眼高手低的就不要联系我了，不需要兼职~~～～

工资可日结月结区域稳定，要求熟用导航，会骑电动车，有会计经验者优先

岗位职责： 1、负责区域内的快递揽收（只收不派） 2、每天app接单，看个人能力接单。 3、收回来的包裹拉到站点发出 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 5、公司提供交通工具，住宿，取件装备 工作时间：早上8点到晚6点左右（来电注明新手，老手，）

申通快递员岗位职责： 1、负责公司分配区域内快递配送工作，协助处理异常、派件签收； 2、按时完成订单配送，确保准确率与时效； 3、与客户保持良好沟通，为客户提供优质服务，及时响应客户诉求； 4、完成领导交办的其他任务； 5、有意向求职可联系 岗位要求： 1、有快递员相关工作经验者优先； 2、具备配送地图导航能力； 3、有较强的责任心和时间观念，具备良好的服务意识和沟通能力； 4、保持电话畅通，做好业务沟通和客户反馈，完成订单下达和通知； 5、熟悉业务系统，按时完成系统任务和业务指标。

快递员 【招聘要求】：男女不限，18—45岁，身体健康无不良嗜好 【上班时间】：早上7：00—晚上5：00（下班的时间手脚快的4点左右结束） 【员工工资】：计件模式+满勤+工龄奖+收件提成（综合工资7000元～15000元） 【工作内容】：负责区域内包裹配送 【员工待遇】：工作餐2顿，包住，4-6人间，空调，热水器独立卫生间 【员工福利】：季度优秀员工奖、年度优秀员工奖、节假日福利

幕府山庄有没有贴铝塑板的师傅贴门头，有折边机

南京市浦口区招氩弧

南京市浦口区招木模班组 中介勿扰

明天板桥要个25吨吊车代班司机。

调试中工工作地址:南京溧水区接受夜班36元/小时，长期锂电设备，组装段设备和组装线设备有相关机型调试经验，调试逻辑清晰，会使用百分表

骑三轮车送快递，固定两个小区， 工作简单自由，综合薪资7千/万。 要求长期稳定的，前期有人带。 欢迎大家来电咨询。

明天活珠子包装招临时工，没事的宝妈们可以来，下班结工资

快递管理人员 工作都在室内 薪资福利:底薪 + 满勤 非诚勿扰

快递管理人员 工作都在室内 薪资福利:底薪 + 满勤 非诚勿扰

招聘：⚠⚠⚠ 快递员两名，到手工资 7000-10000/月 自带车辆 驿站司机自带车辆 5000 送完下班 地 址： 鸡西市鸡冠区柳盛馨园后身物流园内 非诚勿扰 电话

明天桥北万汇城需要帮忙拍视频兼职1人工作:帮探店主播举手机拍视频时间:12点集合-8点结束地点:桥北万汇城要求:17-35岁，灵活的薪资:日结100元[庆祝]其中有拍食品的，可以跟着一起吃[玫瑰]集合在桥北万象汇，结束在鼓楼，靠近5号线盐仓桥地铁站[玫瑰]博主，中途转场博主开车带着，有意私聊！人。

，明天嘉地物流拉车需要工人，9点30-21点，包工作餐，17每小时，下班就结算，来的私聊，，来的私聊我。

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

南京仓急招长期工! 分拣，码货长期招聘，最高可赚15000+!分拣员： 。用手拉地牛拣货(米面粮油，果蔬，百货等)，根据APP订单，投放到指定货位上； .15:00-02:00(根据单量时间上下会有浮动);18-45周岁，保护期7天200元/天(与计件就高取)，综合7000-13000+;码货员： 。把自己站点的果蔬生鲜，冻品，零食百货等货品按照"大不压小，重不压轻"的标准码在托盘上，打好绑带或者缠好膜，无需装车；.15:00-02:00(根据单量时间上下会有浮动);18-49岁，计件薪资，多劳多得，综合7000-13000+;打包员： 。将蔬菜，水果原材料按200-1500g等规格进行打包称重，贴标签；.9:00-21:00(下班时间根据现场单量情况确定);18-50周岁，计件薪资，多劳多得，另外享有500元饭补，综合6000-11000+ 福利待遇：月休4~5天，次月15号发薪；员工食堂10元左右一顿；享有工龄奖，节日福利! 报名热线☎

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及库存核对工作 2.按订单要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时录入出入库数据，确保信息准确及时 4.定期整理货架、维护仓区整洁，参与盘点与库存优化 5.配合物流协调发货时效，处理异常单据及客户退换货事宜 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应仓库作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件或仓储系统者更佳 5.无不良记录，身体健康，能接受轮班或旺季加班

长白班装卸工220一天，8点上班活干完下班，20 到 50 岁，装卸冰淇淋，包吃包住，地址：浦口桥林 返费15一天。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★

详情 【京东招聘全职、兼职快递员】 薪资待遇：(6000-12000) 计件薪资，多劳多得 1入职缴纳（南京）五险一金 2餐补，入职半年后享有，360元 3 全勤奖，50元／月 4 工龄奖，每满一年100／月，最高500／月5 防寒防暑补贴，最高300／月 要求能独立完成配送区域派件、揽件，能吃苦耐劳。建立良好的客户关系。年龄25-42周岁。 通讯补贴，电话卡一张，套餐内免费 年终奖，根据出勤时间、工龄、日常表现评定内部晋升管理岗位。

55周岁以内，踏实肯干，身体健康就行

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”作业流程，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，提高中转运作效率。有顺丰、京东及通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力：能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够通过数据识别运营瓶颈，并推动改进措施落地