老两口70多岁。住家阿姨，老爷子摔住，能柱拐仗走路，一天150。要护工照顾。谁去。

哪个护工没话，急要去医院2个护工照顾一个老人190包吃聊，我正在上户，用微聊

109. 护工 - 汉寿恒泰康精神康复医院有限公司 - 汉寿县沧浪街道八角楼社区炮场岭组 - - 招聘2名，身体健康，面试通过即上岗，月薪2500元左右。

招聘：养老护理专员 薪资：面议 身体健康，背调合规，有亲和力，服务意识强，吃苦耐劳 对老人日常生活照料，健康监测，康复辅助，心理疏导

墙面刷完了墙漆，需要一位做保洁的大姐

居家照顾退休自理老人，会清淡饮食，有爱心耐心责任心

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衡阳市蒸湘区招水电、门窗安装/塞缝、家电维修、管道疏通/测漏、给排水 岗位职责: 1.负责家庭维修工作，包括但不限于电器维修、管道疏通等 2.响应客户需求，提供专业的维修服务，确保服务质量 3.与团队合作，共同完成维修任务，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的技术能力，能够独立解决家庭维修中的问题 2.注重服务态度，能够耐心倾听客户需求，提供满意解决方案 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。

中方县荆坪古村 【招聘民宿保洁】 岗位要求： ，年龄40-55岁； 身体健康，勤劳细心，有责任心；负责民宿公区打扫、客房打扫。 有相关工作经验者优先。 薪资待遇： 底薪2200元+打扫提成（多劳多得，每间房间3-5元提成）； 月休4天，排班灵活。 上班地点：中方县荆坪古村 联系电话：李总 招聘人数:2人

郴州市永兴县招保洁

明天须要一个带班的，三阳港，挖旧硬化沟加宽，下机结钱，75机，前后手。

【最新招聘】常德稻渔文化旅游发展有限公司 二、团建拓展助理教练 岗位职责： 1.活动执行协助：高效协助主教练进行团建项目的现场执行、物料准备、后勤保障等工作。 2.场地设施管理：负责活动场地、道具器材的检查、维护、保养与管理，确保其完好与安全。 3.安全保障支持：协助主教练落实安全保障措施，关注学员安全状态，维护现场秩序。 4.学习成长：主动学习团建教练带队技巧、活动流程及安全保障知识。 5.其他工作：完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、一年以上团建拓展工作经验； 2、良好的语言表达，能吃苦耐劳、踏实勤劳； 3、学习能力强，应变能量强，学习团建教练带队方法； 4、体育类大学生、优秀退伍军。

招聘普工 常德邦业实业开发有限责任公司招聘 中国邮政转运分拣项目部现需招聘全职员工 一、招聘岗位及条件 转运分拣员： 二、工作地点 常德邮区中心局(太阳大道与长安路交汇处) 三、用工性质:全职（工作稳定） 四、待遇: 3500-4500/月 购买五险/工作餐 五、工作时间 联系电话: （卜） 工作时间:面议

湖南太子化工涂料有限公司急聘岗位 一，食堂做饭阿姨 任职要求： 1.身体健康，持有健康证； 2.会烧家常菜，有餐馆/食堂做饭经验优先； 薪资:面议，公司包吃住 有意联系： 蔡女士 上班地址：汉寿太子庙

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浦东塘桥。长期。住家照顾老人。工资5500-6000。做六休一。阿姨年龄55岁以下。照顾老人，，体重100斤。腿做过手术，老两口。家里100多平。附带做饭保洁。女老人有时候上卫生间，给他搀扶一下。合适立马上户。联系电话

有没有住护工的，在家里照顾老人，管吃住，有意者联系

养老院招聘 护工：工资5000+ 有护工证有经验者优先 包吃住，宿舍空调暖气 负责照顾老人日常生活起居，喂水喂饭洗澡擦身更换纸尿裤等， 医务室 性别不限，70岁以内 持证医师，内科或全科 工资8000+ 负责院内老人的电子病历书写，定期查房，诊断老人病情 全职兼职均可，具体面议 地点：市北区错埠岭 电话： 工作时间:面议

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岗位职责: 1.会装智能电表，门锁。 2.负责家电设备的日常维修与故障排除。 3.提供专业的家电维修服务，确保设备正常运行。 4.参与家电售后管理，确保客户满意度。 4,自备交通工具 薪资待遇： 1,无责底薪4000+提成 2:朝九晚六，周日固定休，节假日休 任职要求： 1.具备良好的维修技能和解决问题的能力。 2.对工作认真负责，能够独立完成维修任务。 3.有家电维修经验，能够处理相关故障。

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岗位职责： 1、负责处理租客入住期间产生的售后问题； 2、负责每日公司管理的公寓维修工作，如家电家具等。 3、处理客户投诉，纠纷问题。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、年龄28-45岁； 3、有过物业客服/主管及服务型企业售后工作经验优先考虑； 4、精通家具家电维修 5、热情，责任心强，协调沟通能力强，抗压能力强。 工作时间： 上午：9：00-12:00下午：13：30-18:00。固定周日休，法定节假日休息。 员工福利： 1、法定节假日休，节日福利； 2、舒适和谐的办公氛围，为员工提供冰箱，微波炉等设施； 3、团建拓展，生日福利，不定期聚餐； 4、公开透明的培训晋升机制，优秀的企业平台，为员工提供更宽阔的发展通道。

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