
文员
90-100元/天
文员经验不限学历不限
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:08:00-12:00、14:00-18:00
工作时段:按单安排时间
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-09-23
招聘文员一名,每日工作8小时;
负责档案整理、页码编写、扫描文件、装订资料及数据录入等工作,入职提供培训;
需具备基本电脑操作能力,做事认真细致;
日薪100元,每周统一结算。(请携带身份证复印件)
内勤文员
2000-4000元/月
文员1-3年学历不限做六休一长白班午餐免费缴纳社保周末单休月结工资弹性工作制读写26个字母
办公室日常事务处理,协助完成各项工作
储备干部
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限禽畜类
岗位职责:
1.负责代养户猪群的健康状况管理与监控
2.落实并监督代养户猪场内部生物安全措施,实施生活区域日常网格化采样及消毒作业
3.管控生猪饲养过程中的料肉比指标
任职要求:
1.动物养殖、动物医学、动物科学、畜牧等相关专业优先,具备实际生猪养殖经验者亦可考虑
2.大专及以上学历,畜牧兽医类专业优先,面向20-24年毕业的应届生,能适应猪场工作环境,踏实肯干、吃苦耐劳
工作地点:襄阳市乡镇范围内
职位福利:包住、餐补、节日福利、免费停车、出差补贴
职位亮点:大企业、发展平台广、薪资待遇优厚、提成空间高
招两名可爱的办公室文员(工作轻松待遇好)
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
人事只要全职1、会喘气的;2、有手有脚的;3、认识字的;4、会用智能手机的;以下条件优先录用1、还有很多事想去做又没钱的;2、谈了对象,又没房没车的;以下条件不要1、不爱国的;2、视金钱如粪土的;3、比老板还有钱的;4、比老板还帅的。工作轻松,从不加班综合薪资4到6k,上不封顶经验不限学历不限朝九晚六+团建+旅游+零食下午茶+娱乐活动
数据文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
职位描述
岗位职责:
1、每日负责整理汇总公司各项业务指标数据,确保信息及时、完整、准确,并建立对应的统计台账;
2、协同各部门开展工作,实时维护更新统计数据,严格落实资料与数据的保密管理;
3、根据要求准时提交各类指标及报表,保证统计资料的准确性与完整性;
4、处理日常合作方往来邮件,做到响应迅速、内容精准,维护良好的协作关系;
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,财务或金融相关专业者优先;
2、熟练使用表格工具,掌握常用函数操作;
3、熟悉岗位所需的基础知识,精通办公软件及计算机基本操作;
4、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力和政策理解力,对数据敏感,工作细致严谨;
急招两名文员!!上午九点至下午六点
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 配合上级推进各项工作,保障任务有序高效完成
2. 主动参与团队协作,合力达成项目预期目标
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅配合
2. 按时保质完成上级安排的工作任务
3. 拥有较强的学习意识,持续提升工作执行效率
薪资:
底薪3300+提成
文员
3000-5000元/月
文员大专及以上
【鑫阳能源招聘|光伏储能领域新媒体人才加入我们!】
湖北鑫阳能源现因业务拓展需要,面向社会公开招聘以下岗位精英,欢迎热爱新能源行业你加入我们!
【招聘岗位】
1.办公文职人员2名
2.另招:新媒体成熟独立运营团队,待遇面议。
【岗位要求】
-大专及以上学历,年龄25-40岁,会视频剪辑制作,熟练使用各类办公软件;能够服从公司管理要求、团队意思强,具备良好的沟通能力。
【薪资福利】
底薪3500元+社保+业绩提成
月休4天
公司根据工作表现适时调整薪资
【工作地点】:襄阳市樊城区杜甫巷
2.市场渠道开发经理10名
形象气质好,具备产品市场营销推广经验,沟通及服从能力强,个人有较强的亲和力,有营销团队者优先。
月休四天
薪资:底3000+油补+分成+年终奖
所有岗位一经录取,公司根据工作表现会适时调整薪资。
工作地址:襄阳、随州、十堰,管辖所有区域。
【联系我们】
电话:/
(欢迎咨询,期待你的来电!)
我们提供新能源行业的广阔平台,诚邀对光伏、储能领域有热情、有想法的你,一起共创绿色未来!
服务员月结
保康街里盒饭店,年后初九上班找一个能长期干活的服务员,八点半上班七点下班,一个月3200到月就开支,过完年想找活的联系我电话☎
文员服务员
招聘:商场服务台
薪资:3000-5000 元/月
<p>岗位职责:
</p><p>1、负责商场员工考勤整理
</p><p>2、商场信息、数据统计
、开发票 </p><p>3、礼品管理(申请、发放、盘点等)
</p><p>4、店长安排的其他工作
</p><p>福利:
</p><p>五险一金、每周单休、节日福利、定期体检、员工旅游等等
</p><p>薪资:3200元/月</p><p>工作地点:开发区彩云城三楼家电</p>
简单易学人事专员月6000+长白班
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
招聘文员,长白班
一、薪资待遇:保底4000+提成+综合工资4000-10000不上封顶
1、公平广阔的晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
2、公司提供专用电话,话费补贴,节日福利,生日福利,定期聚餐,工作丰富多彩。
二、工作时间:9:00-18:00,上六休一
三、工作内容:
招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试; 对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析;
四、岗位要求:
1、年龄16-30岁,学历不限,有无经验均可。
2、有良好的沟通协调能力和亲和力;
3、工作积极认真、性格开朗、责任心强;
只要你愿意付出,不论背景,不论学历,不论入公司时间长短,学历高低,按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间.
商务文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科及以上办公室新能源
岗位职责:
1.负责办公室各类文件的撰写、打印及归档,保障文档管理规范有序。
2.熟练运用办公软件完成日常任务,如数据整理、报表编制等工作。
3.与各部门负责人保持顺畅沟通,助力公司各项业务高效运转。
4.具备基础财务知识,可胜任相关财务事务处理。
5.工作严谨细致,责任心强,能在高强度工作环境下稳定发挥。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.精通常用办公软件操作。
3.拥有良好沟通协调能力与团队协作意识,能与同事及管理人员高效对接。
4.性格开朗,具备较强的应对压力能力。
5.做事认真踏实,具有高度的工作责任感。
薪资福利:
1.提供中午餐食。
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
仓库搬运、发货员,招聘1人,企业:湖北鼎福汽车工具有限公司,地址:老河口市经济开发区光化大道96号,电话:
分拣
招聘:保管人员
小件分拣 45以下 能能从事体力劳动吃苦耐劳 两班倒 待遇:165/天,全勤200/月,餐补10/天
安全奖:100/月 夜班补贴15/天,月工资5000元左右
TK文员 早九晚六
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
对业绩不设硬性指标 公司实行人性化管理
岗位职责:
1. 配合上级完成各项相关工作,保障任务执行质量
2. 主动参与团队协作,合力达成项目目标
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效协调各项工作事宜
2. 可独立开展工作,具备较强的责任意识
3. 富有团队合作意识,能迅速适应团队工作氛围
薪资:
无责任底薪3300元,含300元全勤奖及提成
作息安排:
早九晚六,单双休制,法定节假日正常休息
跟单文员
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 配合上级完成各项任务安排,保障工作执行质量
2. 主动参与团队协作,合力推进项目顺利实施
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能高效协调工作事项
2. 可独立开展工作,具备较强的责任意识
3. 拥有团队合作意识,能迅速适应团队工作氛围
薪资:
底薪3300+提成
后勤
4000-5000元/月
后勤经验不限中专及以上25-48岁中专/中技
1、送餐、打餐、物资取送;2、生活区环境卫生清洁;3、生活区衣物清洁、管理;4、隔离、接待宿舍6S管理;5、生活区区域消毒"岗位福利:1、包住,提供餐补,每月大小加餐2、购买六险3、入职满一年享受五天年假4、三节福利5、拎包入住即可,住宿配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌、高速免费WIFI。6、集团电话卡
湖北襄阳电商线上调度员年龄18到35。工作时间早10点,下午6点下班薪资福利:工资8000
10600-13200元/月
调度员月结
电商线上调度员
年龄18到35。工作时间早10点,下午6点下班
薪资福利:工资8000元➕提成,综合收入10600元到13200元,管午餐
行政人事专员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限亲和力强
工作内容
1. 通过多个渠道发布招聘需求,前期主要负责招聘相关事宜(如小红书、快手、抖音私信等),需能接受主动发送私信沟通,愿意沟通的请回复哈
2. 主要职责为人员招募!!!招募!!!
任职要求
1. 不限经验(有相关经验者优先考虑)
2. 年龄要求18-32岁(未满18岁请勿咨询)
上班时间
1. 早上9点至下午6点
每周日固定休息(单休)
综合薪资
无责任底薪3200元 + 主播每月流水1%提成 + 普通岗位推荐奖励200元/人
综合管理
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
【岗位职责】:
1、承担综合性行政事务:完成各类文件、材料、总结、报告的撰写与整理,统筹日常会议、接待及相关活动的筹备、组织与后勤保障;
2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作;
3、组织制定并推进实施公司各项制度、流程与管理体系,确保全流程有效运行;
4、协助公司管理层开展日常经营目标管控,针对目标执行情况进行偏差分析,定位根本原因,明确改进方向与管理要求;
5、跟踪收集国家、省市级部委及行业相关政策措施,进行解读、分解,并协调推动落地执行;
6、对接政企单位、行业协会及其他外部机构,维护日常合作关系,做好沟通协调工作;
7、开展人事基础管理工作:参与薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及人效提升;负责薪酬核算、人事数据统计分析及相关报表编制;办理员工福利等日常事务;
8、统筹员工培训与发展、员工关系管理:制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等相关政策,完善组织架构与人才梯队建设;负责人事合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
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