一、基本要求 年龄与形象：18-35周岁，形象整洁、亲和力强，无明显纹身或不良外在形象。 -身体条件：身体健康，无关节疾病或心肺问题，能适应长时间站立、走动。 -基础资质：大专及以上学历，持有效身份证，无违法犯罪记录，入职需提供健康证明。 二、核心能力要求 1. 基础服务技能：熟练完成练习场基础流程，包括为客人递球、摆放球Tee、清洁球杆、协助调试练习设备（如打位垫、球包架），能快速响应客人需求（如添水、借用品）。 2. 场地维护意识：及时清理练习场打位周边的废球、垃圾，检查打位设施是否完好（如球Tee充足、球杆摆放整齐），发现问题及时上报。 3. 基础安全意识：了解练习场安全规则（如禁止横穿打位、提醒客人注意挥杆范围），能引导客人在安全区域活动，避免安全事故。 三、职业素养要求 -服务态度：耐心热情，主动问候客人，使用礼貌用语（如“您好”“请问需要帮忙吗”），不与客人发生争执。 -责任心：妥善保管客人临时放置的物品（如手机、水杯），准确记录客人练习时长或消费项目（如租杆、买球数量），避免错漏。 -学习能力：愿意学习基础高尔夫知识，能快速适应练习场的工作节奏（如早晚高峰时段的高效服务）。 四、加分项 -对高尔夫运动有兴趣，高尔夫相关专业毕业优先

要求：专科及以上学历；食品类相关专业；具备1年及以上相同岗位工作经验，熟悉体系管理知识者优先考虑。 岗位职责： (1)负责公司质量管理体系文件的归档与管理（含电子版及纸质版）； (2)负责部门内操作类、管理类文件及表单的新增、修订与更新； (3)组织并按时完成产品追溯与召回演练工作； (4)对外来文件进行识别、编号、归档，并纳入公司质量体系，定期维护与更新； (5)管理内外部审核过程中的记录及相关档案资料； (6)统计并跟进品控部门质量提升项目的实施进展； (7)编制品质监控方案与检验计划，组织培训并监督执行，制定并落实品控人员培训计划； (8)持续优化现场品控监督方式，完善相关记录表格与文档； (9)分析产品质量异常情况，提出处理建议并推动改进措施落地； (10)组织开展品控团队技术能力提升培训； (11)协调品控与质检部门间的沟通协作，保障质量活动高效运行，并对品控团队工作表现进行评估； (12)完成上级领导安排的其他工作任务，向品质主管/经理汇报工作进展。

职位介绍 1.负责管理体系文件的持续优化，并监督各部门执行落实情况； 2.每年统筹组织各部门开展管理体系文件的评审与改进工作； 3.策划公司内部审核计划，组织内审员实施管理体系、过程及产品审核； 4.对接第三方审核机构及客户审核，主导相关审核工作的推进与落实； 5.协助部门负责人组织管理评审会议，并跟进各项改进措施的闭环管理。

1.持续优化和完善管理体系文件，监督各部门对体系文件的落实执行；需具备5年以上同等规模制造业中高层管理经验 2.每年牵头组织各职能部门开展管理体系文件的评审与改进工作 3.策划并组织实施公司内部审核工作，统筹内审员开展管理体系、过程及产品审核 4.对接并主导外部第三方审核及客户方各类体系审核活动 5.协助管理者代表推进管理评审会议的实施，并跟踪验证改进措施的闭环情况 6.具备5年以上锂电行业质量管理领域同等岗位工作经验 7.熟练掌握常用办公软件操作 8.责任心强，抗压能力突出，工作积极主动，执行力高，具备良好的团队影响力 9.具备优秀的语言表达与文字撰写能力，组织协调能力强，善于跨部门沟通协作

1、负责部门体系文件的编写、更新及培训，以及相关流程的日常维护； 2、协助体系工作，推进公司年度内审、外审及客户验厂相关事务； 3、跟踪问题项整改进展，推动纠正措施的有效执行； 4、熟悉内部审核的实施流程。

岗位职责: 1.统筹公司体系管理工作，确保各项质量规范有效落实。 2.参与内部管理流程的制定与持续优化，推动工作效率提升。 3.监控体系运行情况，定期开展绩效评估并提交分析报告。 4.协同团队开展体系相关的培训工作，强化团队标准化操作能力。 5.解决体系运行过程中出现的各类问题，保障问题闭环处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导力，能有效带领团队实现既定目标。 2.熟悉体系管理流程，可独立完成问题诊断与应对方案制定。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够顺畅对接各部门工作。 4.具备扎实的项目管理经验，能科学规划并推进体系优化项目。 5.积极学习新知识与技术，持续提升自身专业素养与业务能力。

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