1. 本科及以上学历，能源与动力工程、风能与动力工程等理工类专业背景；具备扎实的传热学、流体力学及热力学基础，深入理解热传导、热对流、热辐射等散热基本原理。 2. 熟练掌握至少一种主流3D设计软件和2D绘图工具，如Creo、SolidWorks、UG或AutoCAD等。 3. 对当前散热行业传统制造工艺有深入了解，包括液冷板相关工艺：VAC真空钎焊、FSW搅拌摩擦焊、EBW电子束焊、回流锡焊等焊接技术设计；熟悉铲齿、冲压及铝合金常见表面处理工艺，可提供专业技术支持。 4. 熟悉各类散热组件，风冷类如VC均温板、导热热管、风扇、TIM界面材料等；液冷类如主流品牌快插接头、不同材质软管、换热器、泵、阀门及仪表等，能完成合理选型与组合应用，满足散热方案设计需求及客户原始要求。 5. 精通至少一种专业级热仿真软件，如6Sigma ET、ANSYS Icepak、Flotherm等，理解其底层逻辑，能够将仿真结果与实验实测数据对比分析，识别差异并反向优化仿真模型；同时具备培训和指导其他技术人员独立完成简单散热案例仿真的能力。 6. 具备5年以上散热产品设计经验，能快速为储能、新能源、服务器等领域提供成熟可靠的解决方案，尤其在高热流密度CPU/GPU服务器芯片整套液冷系统设计方面具有优势者优先。 7. 具备较强逻辑思维与清晰表达能力，能协同业务与客户端研发人员提供理论技术支持，准确响应客户需求，解答技术疑问，引导客户决策；整合散热器制造工艺知识，结合理论分析与仿真手段，输出符合客户要求及行业标准的3D设计方案，最终实现可量产的产品落地。 8. 学习能力强，具备钻研精神，持续关注国内外散热领域新兴技术，积极尝试并引入新技术、新工艺，推动现有产品技术迭代升级，实现性能提升与生产成本降低的双重目标。 9. 具备良好的团队协作意识，责任心强，拥有“大胆假设、小心求证”的创新理念，在技术研发中保持前瞻性与严谨性。 【我们可以提供的】 1、工作时间：5天7小时制（9:00-12:00；13:30-17:30），午休1.5小时，周末双休；依法缴纳五险一金； 2、员工福利：学习津贴1000元/项、公司每年组织约2次集体旅游、生日礼物、节日礼品等福利齐全； 3、员工培训：提供定制化新人培训、产品知识培训、专业技能提升课程及商务英语培训，助力职场稳步成长； 5、上班地址：上海市闵行区莲花路1308号宏汇莲花广场B栋805室

岗位职责： 1.承担公司重点复杂项目中液压系统的设计任务，攻克项目实施过程中的关键技术难题，为项目推进提供专业技术支持与指导； 2.编制项目相关技术文档，如系统原理图、物料清单及施工图纸等；主导液压系统生产工艺流程与工艺标准的编制与落地执行； 3.负责设备的现场调试，参与设备验收及售后技术支持，对液压系统在设计、安装、调试及后续服务过程中出现的技术问题进行分析与处理； 4.主导现有设备的升级改造及新产品的开发工作； 5.参与系统设计方案评审，针对技术文件提出优化建议和改进措施； 6.组织制定并持续完善公司液压系统设计规范，并对液压设计团队开展技术培训与业务指导； 7.熟练运用Inventor等工具完成三维建模，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维绘图软件，掌握Office办公套件，了解液压仿真分析工具的应用； 8.具备较强的执行力、良好的沟通协调能力以及团队协作意识； 9.具备清晰的逻辑思维，突出的学习能力、创新能力及系统化分析能力；工作态度端正，责任心强，细致严谨，能够适应高强度工作。 职位要求： 1.液压与气动相关专业背景，本科及以上学历；精通各类液压、气动系统的原理及相关设计规范，具备丰富的非标液压系统独立设计经验； 2.深入掌握液压伺服控制理论，熟悉比例伺服阀、控制器、传感器等核心元件的技术特性及其工程应用； 3.精通液压系统产品的加工制造与装配工艺，了解新材料、新工艺、新技术在液压领域的实际应用； 4.掌握电气控制系统的基本原理及相关基础知识； 5.熟练使用Inventor等三维设计软件，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维制图工具，熟悉Office办公软件，具备液压仿真软件使用经验； 6.具备良好的执行力、沟通协调能力及团队合作精神； 7.具备清晰的逻辑思维能力，较强的学习能力、创新意识和系统分析能力；工作认真负责，责任心强，作风踏实严谨，能承受工作压力。

岗位职责： 1. 根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1. 听从领导安排，带医院病人去做相应的检查（如做CT等） 2. 遵守公司规章制度，保障任务高效执行 3. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 头脑灵活有一定文化水平（会写字认字），会手机端操作 2. 55岁以下，，身体健康（（需要办理健康证和无犯罪记录证明）） 3. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守 薪资待遇： 1. 4900元/月，缴纳上海社保 2. 加班另算，国家法节三薪。 3. 上班时间：7:30-16:30 做六休一，8小时工作制。 4. 不提供吃住！（面试请带上身份证）

1、参与新产品的研发与发布工作，依照公司既定的发布流程推进研发落地； 2、主导新产品试产导入过程，组织并主持试产前准备会议及试产后的总结会议； 3、统筹试产前各项准备工作，包括物料周期、测试程序、工装夹具配置等，并汇总各相关部门的工作进度与信息； 4、在新产品导入阶段，识别测试、结构/工艺及品质相关问题，推动问题评估与改善闭环；协助评估工装夹具的需求数量； 5、优化NPI流程体系，协同研发、工程、生产、计划物控、质量等部门高效配合，确保项目顺利推进； 6、按时完成各类阶段性总结报告及相关文档输出。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、物理、自动化或计算机类相关专业； 2、具备良好沟通能力，能与客户对接产品需求，并在团队内部有效传递与协调； 3、有新产品导入实际经验，可根据生产要求编制《生产需求规格书》，并参与生产治具的设计支持； 4、具备较强的自我管理意识，以及良好的沟通、协调和计划执行能力； 5、能够接受出差安排并适应相应工作节奏。

-双休包食宿——实际上班地址：东莞虎门镇 面料规划工作职责：（优异者薪资可面议） 1、负责材料前沿信息收集,面辅料趋势进行分析和研究，定期参加面料展会,把握国内外市场流行趋势，面料新动向、新工艺新技术，搜集新面料样品，了解面料行业发展趋势，引导面料开发趋势，根据调研结果，进行面料的开发与设计，对设计开发的产品进行面料定位，确保面料变现并应用于品牌。 2、充分掌握原材料、面料相关知识，精通面料生产加工流程，对二次加工工艺如印绣洗染整等有一定的理解，熟悉品牌质量标准，整合原材料的沉淀与升级。锁定核心战略面料、经典延续面料并制定并完成面料升级计划。 整合创新资源，建立创新资源库，支撑创新项目落地;协助材料库建立、管理维护; 2、创新面料设计研发，内部协同部门创新信息的共享、共识和讨论，赋能商品创新，驱动生意增长;定期和设计师沟通产品定位和面料开发需求，有效分析面料开发需求，合理制定面料开发方案，确定匹配的供应商； 4、建立材料技术标准，赋能新品牌、采购、供应商;协助材料开发销售样的制作、风险评估;负责协调、统筹面料组的相关研发，风险（品质）评估，成本评估、供应商评估，及异常处理，及时应对业务需求做出调整，及提供解决方案； 5、能够有效的进行跨部门、跨中心的交流，解决产品研发过程中出现的问题。 任职要求: 学历:大专及以上学历。 专业:纺织、材料、染整相关专业。（优秀者适当放宽） 工作经验:3年及以上面料开发工作经验，具有新产品推广、经营管理工作经验，有服装品牌女装面料开发经验者优先。 专业能力:面料一线研发能力、生产管理能力、质量管理能力、计划管理能力。 通用能力:具备良好的沟通和谈判协调能力，高度的责任感，抗压能力强，具有较强的统筹安排能力和解决问题能力。

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兼职兼职兼职，要求有工作的，白天上午有时间，口才要好。要有电瓶车，要求兼职。本身有工作休息时间多，做保安上夜班的最合适。

岗位职责： 1. 承担钛合金产品的技术研发、工艺优化及技术统筹工作； 2. 主导具体项目的技术突破与实施管理； 3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 开展轧制类产品对外技术沟通与交流工作； 5. 组织产品技术问题的评估并确定处理方案； 6. 负责项目申报材料准备、答辩组织及评审对接； 7. 审核特定产品的轧制工艺方案； 8. 解读相关产品标准并指导实施； 9. 组织并配合第三方开展产品技术审查工作； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼、锻造流程，对各工序关键参数、控制重点及其与组织性能关系有深入理解； 2. 具备较强的问题分析与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导与培养意识，以及持续学习与总结能力；具备优良的职业操守，责任心强，目标明确，时间管理意识突出； 3. 熟知企业质量与技术管理体系，了解生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握生产用材料特性及产品工艺特点，并能制定针对性工艺对策

岗位职责: 1、配合上级推进创新委员会各项事务，参与《产品管理流程》体系文件的搭建及迭代优化； 2、协同上级开展创新项目的用户调研、产品研发及落地推广相关工作； 3、主导“云雀计划”的需求征集、初筛与归集，持续优化创新需求收集机制与评审流程，保障评审工作的规范性； 4、协助上级对需求进行拆解与优先级排序，组织评审会议，确保需求契合产品战略方向与用户实际需要；整合有效需求，推动转化为创新产品方案，明确产品核心价值点； 5、负责设计用户调研问卷，参与实地调研并完成调研数据整理与结果输出； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，统计学或医疗相关专业优先考虑； 2、具备产品研发、数据统计、用户调研及文案撰写相关经验，有医院后勤、医疗信息化或智慧医疗领域背景者更佳； 3、具备较强的文档编写与汇报能力，能熟练运用管理工具进行数据处理与分析； 4、逻辑思维清晰，表达顺畅，能够准确传达项目信息与需求内容，推动跨部门协作达成一致； 5、具有良好的团队协作意识，积极主动支持团队工作推进； 6、精通各类办公软件操作。

上海市青浦区招氩弧焊、广告安装

上海市青浦区招砌砖/石、抹灰，。点工400元9小时。

【工作内容】 - 定期巡检农村生活污水处理站、管网、检查井等设施，记录运行数据，及时发现并处理堵塞、破损、设备故障等问题； - 制定日常运维计划，合理安排运维人员的巡检、清掏、维修等工作，协调设备耗材的采购与更换； - 监督污水处理效果，定期抽检出水水质，确保符合环保排放标准，规避水质超标风险； - 负责运维团队的培训、考核与日常管理，提升团队专业技能和作业安全意识； - 处理暴雨、设备骤停等突发情况，制定应急方案并快速响应，减少运维中断对环境的影响； - 整理运维记录、水质报告、设备台账等资料，定期向环保部门或上级单位汇报运维情况； - 服从上级领导安排，完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，给排水或环境工程等相关专业； - 具备污水处理设备调试、运维或维修相关工作经验，2年以上区域运维管理经验优先； - 具备团队管理经验，能够组织和协调人员开展工作； - 持有C1驾照，能熟练驾驶汽车； - 熟练使用电脑，具备水质化验与分析能力； - 工作细心、耐心，责任心强，善于思考与沟通，能承受工作压力。

上海市青浦招会展搭建

上海市青浦招电焊，十小时360，人走账清，附近优先

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全交底及施工方案落实，监督施工质量与规范执行 3.协调各工种、材料、设备等资源调配，解决现场突发技术与管理问题 4.编制并审核施工日志、验收资料、变更签证等工程文档 5.配合项目负责人完成成本控制、安全文明施工及竣工交付工作 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程 2.熟练掌握CAD、Project等常用工程软件，具备基础图纸识读与技术方案理解能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场应变能力 4.持有施工员、安全员、二级建造师等证书者优先 5.身体健康，能适应上海本地项目现场工作环境

招聘：项目工程师员 薪资：3000-8000元/月

流程工程师 工作地址:城西港 7000-9000元/月

1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排； 2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制，确保工程按计划推进； 3、现场施工机械调配管理； 4、负责现场施工日志的记录与整理，及时反馈施工过程中出现的问题； 5、会测量放线，会使用GPS； 6、有过市政及拉管施工管理工作经验； 任职要求： 1、具备施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范； 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理现场多方协作问题；

工程师 薪资福利:5000-12000元/月

岗位职责： 指导并监督班组落实各项工作计划的执行。 牵头组织班组开展叶片维修或技术改造任务，具备承担公司安排的安全、质量监督及巡检工作的能力。 对班组的安全管理和质量控制负直接责任，实施工作进度全过程跟踪，及时识别问题并协调资源处置，提升作业效率。 主持完工项目的内部检查与自查，严禁在质量安全事项上出现虚假记录、瞒报、谎报或延迟上报行为。 组织开展班组日常培训，持续提升成员的专业技术水平及质量安全意识。 协同商务相关人员推进工作，重点确保结算资料按时整理并准确提交。 客观反映现场班组的实际意见和合理建议。 任职要求： 需具备高中及以上学历，持有登高证和低压电工证，双证齐全； 具有3年及以上叶片运维相关工作经验； 能够独立完成报告的撰写与整理； 具备良好的沟通协调能力。 其他要求： 有叶片成型制造经历或可胜任叶片真空灌注作业者优先；熟悉计算机操作，熟练使用Office办公软件者优先；持有驾照且能驾驶手动挡车辆者优先。 年龄要求：25-45岁 福利待遇： 提供社会保险及商业人身意外保险，入职满一年后，每年可报销一次国内探亲往返交通费用，享受节日礼品。 区域：全国

30号到。4月2号为期4天。需要4~5名兼职人员。谈吐正常。每天300。额外有补助

岗位职责： 1.依据生管下达的工令单编制详尽的生产计划，保障生产任务准时、保质、保量完成； 2.全面把控及协调生产部门的人力调配，科学配置生产资源、设备与原材料，提升生产效能，减少制造成本； 3.组织并衔接生产各环节作业，确保整个生产过程高效顺畅运行； 4.建立并优化生产管理机制与作业流程，保证生产活动满足公司对质量、安全及环保的各项要求； 5.监督生产全过程的质量管控，快速响应并解决制程中的品质异常，保障产品品质稳定可靠； 6.管控制造费用，制定有效的成本控制方案，降低物料损耗，增强产品盈利水平； 7.负责生产现场的规范化管理，维持作业环境整洁有序，落实安全生产各项措施； 8.负责员工技能培训与职业发展指导，提升团队专业能力与综合素养，为企业储备优质生产及管理人才； 9.协调生产与其他职能部门之间的协作关系，确保跨部门工作无缝对接、协同推进； 10.完成上级交办的其他事项，定期汇报工作进展，及时反馈生产过程中遇到的问题与困难。 任职资格： 1.高中及以上学历，具备汽车配件冲压五金类管理工作经验者优先考虑； 2.三年以上制造型企业现场管理岗位工作经验； 3.熟悉行业产品质量标准与生产工艺规范，掌握产品技术特性及生产流程，了解制造企业生产、物流与技术运作体系； 4.具备出色的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协调能力，善于分析和解决实际问题； 5.拥有较强的领导力、组织协调能力、沟通表达能力以及执行力。

岗位：车间班长 性别要求： 年龄要求：30-45岁， 学历要求：高中毕业，吃苦耐劳。 ， 吃饭时间1小时，做六休一。 工作内容： 负责菜品品质、跟进出货时间、人效控制、现场管理. 薪资待遇： 试用期7000/月 转正根据工作情况

【岗位】：SMT产线技术工程师 【到岗时间】： 2025年2月底至3月初 【需求人数】： 2人 【项目】：3C手机--单板 【办公地点】：上海青浦练秋湖华为研发中心 【面试方式】：远程 电话&视频 面试 【核心优势】： 华为旗舰手机依托自研芯片、先进影像XMAGE技术、鸿蒙操作系统及强大的品牌影响力，持续巩固高端市场地位。未来将凭借纯血鸿蒙生态的拓展与芯片技术的进一步突破，引领行业创新方向。 【职位概述】： 为保障上海手机单板制造项目的顺利推进，现急需引进两名具备SMT（表面贴装技术）全流程实战经验的技术骨干。我们寻找的是有实际操作能力、能独立应对复杂问题的一线技术人才，主要承担产线设备的运行维护、调试支持与稳定性保障工作，确保生产高效稳定。该岗位适合拥有SMT车间一线管理或深度设备维护背景的专业人员。 【岗位职责】： 1、熟练掌握SMT产线关键设备的操作与独立调试，涵盖印刷机（打板）、贴片机、点胶/涂覆系统、回流焊炉、AOI检测仪等。 2、负责产线日常巡检、预防性保养及突发故障的快速响应与修复，最大限度降低设备停机时长。 3、协同工艺团队处理生产过程中的技术难题，参与设备参数优化与工艺改进，提升良率与产能。 4、有工段长、班组长或高级技术员工作经验者优先，需具备现场统筹、团队指导和新人带教能力。 5、按时完成设备维保记录、故障分析报告及相关生产资料的归档与提交。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，终端类相关专业，具备3年以上SMT产线实际工作经验，实践经历扎实。 2、熟悉主流品牌SMT设备（如FUJI、Panasonic、Siemens、ASM、Yamaha等），深入理解SMT工艺流程，包括钢网设计、锡膏印刷、回流焊接曲线控制等环节。 3、有电子制造企业SMT车间实操背景，亲自完成过各类核心设备的安装、调试与维护工作。 4、能适应项目周期性工作强度，具备良好的沟通协作意识，动手能力强，善于在现场快速定位并解决问题。 【通用福利待遇】 • 薪资福利：提供行业具有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金，确保付出与回报相匹配。 • 工作节奏：实行弹性打卡制度 + 双休安排，月度工时达标后，周末加班享受双倍薪资待遇，兼顾效率与生活平衡。 • 成长支持：入职即配备专属导师全程带教，并开放多项专业技术培训资源，助力快速融入与能力进阶。 • 生活保障：园区内食堂全天供应早、中、晚餐，配套节日福利礼品及法定带薪休假，细节之处体现关怀。 • 团队氛围：营造轻松和谐的工作环境，拥有专业管理者与友善同事，定期组织团队建设活动，增强归属感与凝聚力。

客户维护，订单跟进，协调生产发货，制作报表，日常快递收发，文档管理

1、组织并指导运行技术员完成日常巡检及设备维护保养任务； 2、统筹维修技术员开展计划性维护作业，确保工作有序推进； 3、协调维保单位进厂作业，落实安全监督与维修质量过程管控； 4、监督本班组技术员严格执行公司及客户方相关管理制度； 5、承担新入职员工的专业技能培训与岗位带教工作。 岗位要求： 1）具备5年以上设施运行管理相关工作经验； 2）大专及以上学历，暖通、自动化、机电类工科或物业管理等相关专业；

负责客户订单的处理，根据库存的实际情况出货，并做好各项相关记录 与客户进行必要的沟通，并做好相关的对接工作，敏捷沟通及处理客户反馈的需求 按时完成各项订单等商务性文件的资料归整与汇报，确保各项工作的质量和效率 负责处理与管理与销售相关的各项数据、报表、客户信息等 协助销售经理做好各项销售内勤支持服务性工作 五险一金。双休

工作内容： 蔬菜车间的日常运营与管理，保障生产高效、安全且符合规范 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库人员工作（含人员培训、临时工招募及岗位调配等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制相关SOP文件，监督执行过程，确保产品质量并降低损耗； 3.确保产品按时交付，协调物流运输（包括长途冷链、货拉拉或空运等方式）； 4.负责车间整体运作顺畅，落实各类设备的基础维护与保养工作； 5.统计与分析生产数据，定期输出相关报表和报告； 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工工艺流程及相关设备操作； 2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产计划安排与团队管理能力； 4.具有较强的沟通协调能力及现场问题处理能力。

岗位职责: 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验; 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡接待及卫生清洁任务，积极合理响应客户服务: 3.团结友善，多学习乐分享: 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 开开心心上班，准时准点下班!!! 任职条件: 1、年龄18-28周岁，中专及以上学历; 2、性格开朗有良好的沟通交流能力，富有团队合作精神. 3、品行端正，积极热情，有服务意识，责任心，执行力. 4、熟悉各大热门游戏优先考虑，有服务业工作经验. 5、能接受白夜班轮班制. 薪资福利: 薪资福利:5000-6000元，薪酬构成=基本工资+全勤奖+销售提成奖金 免费提供住宿