物流公司直招驾驶员，非中介没有任何费用，5.2冷藏车，有普货和冷藏货，按趟结算的，160一趟，过年期间7天内是200一趟，另外有一千块奖金，要求驾驶员，踏实能干，能熟练掌握手机扫码打卡，能服从公司安排，年龄26--45岁。

因业务发展现招聘B2驾驶员多名，工作地在上海陆家嘴，开道路救援车，熟悉上海路线，会灵活使用导航，开过网约车优先，个人招聘签劳务协议，包住宿舍有空调，免费水电，工作不累有活就干，没活呆几天也不会管，，老板好，事少，无犯罪记录、无重大交通事故，免费工装，待遇7000元—10000，干满一年有年终奖，个人招聘，随时欢迎您的加入。海陆家嘴，开道路救援车，熟悉上海路线，会灵活使用导航，开过网约车优先，个人招聘签劳务协议，包住宿舍有空调，免费水电，工作不累有活就干，没活呆几天也不会管，，老板好，事少，无犯罪记录、无重大交通事故，免费工装，待遇7000元—10000，干满一年有年终奖，个人招聘，随时欢迎您的加入

批发配送 开车时间不长需要装卸

邮政包裹转运不装不卸会操作APP平时车辆日常保养

9.6米飞翼汽车配件上海市内每天提送货，熟悉上海道路，做过汽配运输优先

本公司招聘B驾驶员，三年以驾龄，能吃苦耐劳，上海路线熟悉，有诚意者请-联系朱总

城市食品配送，固定线路，有经验者优先，春节不放假正常配送

招聘驾驶员B2，两名，不包吃住，要求驾驶员住车上，线路，上海到常熟，对工作有责任心，工资8500元保底，超一趟补60元，

上海跨越速运诚聘： 1.B2.C1本，B证2年以上驾龄，有从业资格证，C证3年以上驾龄，驾驶熟练，安全意识强，近年内无重大交通事故违法记录。 2.年龄23-40岁以内，良好的团队协作精神，良好的沟通表达能力，良好的适应应变能力，做事积极主动，责任心强，服从安排。 3.工资待遇：月收入10000-15000元以上，上不封顶，计件工资，多劳多得，月休四天，工龄工资，加班补助，月安全奖，季度发放，享受国家法定节假日 4.消峰自带车若干名，上班6小时，工资7000-9000元，带车补助，待遇优越， 带车电动司机，上班12小时，薪资9K-20K,有兴趣的电话联系 5.工作范围：上海市—浦东新区 联系电话：

1、5-10年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，年龄45以下。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3、懂得商务接待礼仪，具有一定的服务意识。 4、为人踏实，老实忠厚意识强，责人心强。 5、准驾车辆6.2米9.6米厢车，月薪8000-10000元，因公司规模扩展，现招聘若干名货车驾驶员。 6、退伍军人优先！ 直招！直招！直招！第三方勿扰

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

上海，虹口区赤峰路海鲜大排档 招聘以下人员 切配 1 名6000_7300 蒸箱 1 名 6000_7500 厨师 2 名 8000_12000 冷菜工 1 名 6000_8000 烧烤师 2 名 7000 至 9000 要求，五官端正，身体健康，具有工作经验5年以上优先，以本帮菜，海鲜为主 另招服务员数名，5000-7000有意者 联系徐女士

有写真和婚纱的化妆经验

招聘 驾驶员4人， 白班6000 夜班8000 联系电话， 非诚勿扰，

地址：莱阳火车站附近 ◆----◆----◆----◆----◆ 莱阳市三丰物流有限公司 1、物流调度内勤：1名，月工资4000-4500元 2、B2及以上驾驶员：5名，月薪8000元-10000元，准驾车型9.6米飞翼，工作范围：莱阳-烟威青地区往返 3、A2驾驶员：5名，月薪10000-12000元，工作范围：烟威青地区 福利：缴纳社保，方便顾家 职位详情：井号://0535/eOQcBV7OCPvAJIg 电话：

招聘B2驾照渣土车司机5名（初八上班） 岗位职责：负责公司渣土车（自卸车）的驾驶，按照指定路线完成渣土、建筑废料等运输任务； 负责车辆的日常检查、清洁、保养及简单的故障排查，确保车辆处于良好状态； 配合工地现场调度，遵守交通规则及工地管理规范，确保行车安全； 填写相关行车记录。 任职要求： 年龄要求：25-55岁，身体健康，能吃苦耐劳； 驾照要求：持有有效的B2驾驶证及以上驾照，必须具有真实的货运从业资格证（道路运输从业人员资格证）； 经验要求：具有3年以上实际大型货车驾驶经验，有渣土车/翻斗车驾驶经验者优先录用；驾驶技术娴熟，熟悉本地路况及工地环境者优先； 无不良驾驶记录，无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾史，具有较强的安全意识；为人踏实忠厚，责任心强，能适应加班和夜班工作。 薪资福利： 薪资结构：底薪 + 高额运输提成/趟费 上不封顶； 按时发薪：每月固定日期准时发放工资，绝不拖欠； 工作氛围：团队氛围好，老带新，容易上手。 联系电话：（）

招聘货车司机5名，B本，开9.6高栏，上车地址河北省衡水市故城县，主要跑南方，全程高速，工资9000—10000。工作地址：河北省衡水市故城县

高薪诚聘B2司机电话

能熟悉维修各类电动车、电摩，不会的学徒也可以，管吃住要长期师傅，捣浆糊的师傅就不要浪费大家时间了，25+老店需要能吃苦耐劳的师傅，工资3000-10000+看个人能力

招聘：虹口区居民区垃圾箱房冲洗人员，（男女都可以），需要会驾驶小型电动三轮高压冲洗车，工作时间：上午8:00～12:00下午13:00～17:00点8小时工作制，年龄：60岁以内，50岁以内，待遇：做6天休1天，5200元每月，法定节假日加班额外算，每年高温季节都有高温费，（不包吃住），上岗工作认真负责，合格者交纳社保，工作区域欧阳街道和北外滩街道。联系电话：

上海虹口区申通招带班，薪资电议，有意联系电话

岗位职责： 1.负责汽车外观清洁、打蜡、镀膜、抛光及内饰精洗、杀菌除味等美容养护服务 2.根据客户需求推荐适配的美容项目及护理方案，提升客户满意度与复购率3.规范使用美容设备与耗材，做好日常设备维护与物料管理，保障作业安全与品质 4. 配合门店完成客户接待、预约协调、服务记录及售后跟进等工作5.持续学习新型美容技术与产品知识，积极参与技能培训与服务标准提升 任职要求：1. 对汽车美容有热情，具备基础汽车结构认知，有相关实操经验者优先 2.动手能力强，细致耐心，具备良好的服务意识与沟通能力3.身体健康，能适应站立作业及轻体力劳动，无传染性疾病 4.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神5.学历不限，接受应届生及转行人员，公司提供系统带教与技能认证支持

要求C照，12到15元一包，在小区的智能柜里收包裹，包裹满了拿到中转站即可，每天大概40到50包，月工资1.5W左右

修理工

物流公司直招驾驶员，非中介没有任何费用，5.2冷藏车，有普货和冷藏货，按趟结算的，160一趟，过年期间7天内是200一趟，另外有一千块奖金，要求驾驶员，踏实能干，能熟练掌握手机扫码打卡，能服从公司安排，年龄26--45岁。

招B2驾驶员1名，3年以上驾龄，每天上海到南通，拉蔬菜回上海，吃苦耐劳，听指挥

干过盒马 过年不回家 福利大大的多

需要B2驾驶员一位。开拖车，要求服从安排，熟悉上海道路，做事心领神会，会沟通。做事不拖拉。肯干肯学。做强自己，做好可以＋工资。不怕工资高，就怕自己实力不强。有意可来电话沟通。要求22岁至35岁。月工资/9000元起