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徐汇长期项目补一队员，坐岗睡岗时间自由。每2小时报次岗。24小时一个班。自选做二休一，做三休一。50岁以内讲卫生的兄弟来一个私聊。。

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上海市徐汇区招做消防水中工一名，工资300-320。年龄45岁以下，月发生活费，。招长期的，短期混子勿扰。。

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岗位职责: 1、根据实际业务数据对大模型进行微调与训练，提升模型在特定场景下的适配能力，优化其在具体任务中的准确率、召回率等核心性能指标。 2、围绕公司业务需求，深入挖掘应用场景，基于大模型开展定制化算法开发，如RAG、Agent类应用，推进大模型在智能问答、内容生成等方向的落地实施，助力业务效率与质量双提升。 3、主导大模型相关算法架构的设计与实现，保障系统具备高性能、高可用及良好的可扩展性，以支持多场景下大规模数据处理的稳定运行。 任职要求: 1.硕士及以上学历，具备5年以上算法领域工作经验 2.掌握Transformer结构、注意力机制等大模型关键技术原理，熟悉主流大模型的架构设计、训练流程及典型应用，能结合业务需要合理选型并推动技术落地 3.精通Python编程，熟练使用至少一种深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），具备高效的模型开发、训练与调优能力 4.掌握模型部署技术，熟悉Docker容器化部署及云平台操作，能够将模型顺利上线至生产环境，并完成性能监控与优化工作

急招维修工水电家电五金，晋升机会多！ 工作内容： 上门为客户提供家庭维修服务，包括不限于：水电管道、家用电器、家具五金类调试维修； 客户沟通故障情况，明确维修方案及费用，维修后讲解使用注意事项，确保客户满意； 记录每次维修的客户信息、故障问题、解决方案及耗材使用情况，提交维修报告； 配合公司客服团队跟进售后问题，协助处理客户反馈的维修相关疑问。 薪资福利： 薪资结构：优秀者学徒期底薪6000元保障收入，转正后6K-15K上不封顶； 福利保障：缴纳社保、自营员工非中介，晋升机会大、年轻人非常友好 成长支持：定期组织维修技能培训，提供晋升通道（维修师傅️带单师傅️年薪制师傅/管理站长️城市经理）； 其他福利：节日福利（端午、中秋等）、团建活动。 岗位要求： 年龄20-35岁，高中及以上学历，有1年以上家庭维修相关工作经验（水电/家电维修单项经验突出者也可）； 熟练掌握至少1类家庭维修技能（如水电维修、家电维修），能独立排查常见故障并完成维修，会使用万用表、电钻、水管打压机等常用工具； 有良好的沟通能力，能耐心倾听客户需求，清晰讲解维修方案，服务态度热情； 有责任心，做事细致，维修过程中注意保护客户家庭财物，遵守安全操作规范； 自备交通工具（电动车/摩托车优先，需符合当地交通规定），持有健康证、电工证/制冷工证者优先； 能接受灵活工作时间（含部分周末、晚间上门服务）。

会拆风口，要爬2—3米梯子

大模型算法工程师 岗位职责 负责大模型（LLM）的研发、调优、部署及落地应用，推动模型在业务场景中的性能提升 设计高效训练框架，解决分布式训练、推理加速、模型压缩等技术难题 开发数据清洗/增强工具，构建高质量多模态训练数据集 跟踪行业前沿技术（如MoE、RLHF、Agent架构等），推动技术创新与专利产出 搭建模型评估体系，制定量化指标验证模型效果 与产品团队深度协作，将技术能力转化为可落地的商业解决方案 岗位要求 硬性条件 博士学历，计算机/数学/人工智能相关专业 精通PyTorch/TensorFlow框架及Transformer架构 熟悉Megatron/DeepSpeed等分布式训练框架 具备CUDA编程和模型量化部署实战经验 在ACL/NeurIPS等顶会发表论文者优先 软性要求 对AGI技术发展有深刻认知和独立见解 具备复杂工程问题的系统化拆解能力 能快速理解业务需求并转化为技术方案 有技术攻坚的韧性和跨团队协作意识

【小白友好・零基础可学】维修工程师学徒（上海）​ 想学技术却怕没经验？专为小白设岗！家庭水电/家电/门窗家具维修全教学，手把手带教，轻松入门技术行业！​ 一、小白核心保障​ 零门槛：20-35岁，无经验、零基础都收，全程专人带教；​ 系统培养：岗前培训+师徒1v1实操+考核+持证，学得扎实；​ 薪资兜底：学徒期有保障薪资，无业绩压力。​ 二、工作内容​ 跟着师傅学修：水电故障、家电简单维修、门窗家具检修。​ 三、时间与福利​ 时间：8:00-21:00排班，月休4天；​ 福利：转正月薪6000-12000元（优秀者保底6000），统一发工具、购保险、有团建/节日福利。​ 四、工作地点​ 上海浦西，就近分配，通勤方便。​ 小白想稳扎学技术？速投简历，开启技术

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

岗位职责： 1、负责公司标注业务方向的算法研发与优化工作，涵盖图像识别、自然语言处理、数据挖掘等领域，依据实际业务需求构建高效且精准的算法模型； 2、曾主导数据标注项目并具备模型微调经验，关注国内技术发展动态，能够将前沿技术落地应用于产品中，增强产品的技术优势； 3、负责相关数据的采集、整理与预处理，保障数据质量与可用性，为模型训练提供高质量的数据支撑； 4、制定并实施模型评估方案，采用准确率、召回率、F1值等指标对模型性能进行量化分析，持续优化模型效果，提升泛化性与稳定性； 5、将算法成果转化为可执行代码，确保代码具备良好的运行效率、可读性及后期维护性； 6、与产品及全栈开发团队紧密协作，理解产品目标与需求，为产品迭代与功能实现提供有效的算法解决方案。 任职资格： 1、计算机类相关专业背景，具备3-5年互联网知名企业算法研发经验； 2、具有数据标注、模型调优等相关项目实践经验者优先考虑； 3、参与过技术竞赛并取得优异成绩者优先； 4、具备较强的责任意识和探索精神，对新技术和新领域保持高度学习热情。

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岗位职责： 1.语音AI技术战略与路标规划： （1）制定智能座舱语音AI的3-5年技术发展路标，涵盖大模型本地化部署、多模态融合感知、情感化交互、主动智能等前沿方向。 （2）主导语音AI技术选型与架构设计，平衡端云协同、算力消耗与体验效果，确保技术方案的先进性与工程可行性。 2.核心语音体验定义与创新： （1）定义下一代语音交互的核心体验范式，打造具备情感共鸣与个性化服务的AI语音伙伴。 （2）主导复杂场景下的语音交互设计（如多人对话、免唤醒、全时全双工、跨屏连续对话），解决行业级体验痛点。 3.跨领域协同与落地推动： （1）深度协同AI算法团队，将大模型、端侧AI等前沿技术转化为可量产的语音功能，推动从技术验证到上车落地的全过程。 （2）与产品、设计、测试团队紧密合作，确保语音体验在全场景下的一致性、稳定性和高品质。 任职要求： 1.学历与经验： （1）硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、语音信号处理、人机交互等相关专业。 （2）8年以上语音交互、AI助手或相关领域产品研发或规划经验，至少3年以上专注于AI大模型、对话式AI或智能语音助手的前沿探索与落地。 （3）有完整的语音AI产品从0到1定义到量产落地的成功经验。