
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队大型活动组织经验3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1、负责集团及分公司行政事务的统筹执行,以及部门内部日常运营管理工作;
2、参与公司管理制度的审核与优化,组织并推进日常行政工作的有序开展;
3、监督各项行政规章的落实情况,并推动有效执行;
4、参与行政条线绩效体系的搭建及相关管理工作;
5、统筹集团及各分公司各类活动的策划、落地及全流程管控;
6、会务管理:完成会前筹备、会议纪要撰写及会后资料归档工作;
7、负责集团及下属单位办公用品的采购、申领与发放管理;
8、负责材料汇总、档案管理、公文拟写、文件流转及收发处理;
9、协助上级协调各部门之间的沟通与协作事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30-36岁,具有2年以上管理5人以上行政团队的实际经验;
2、有300人以上规模企业行政管理岗位工作经验;
3、持有有效驾照,具备驾驶能力,熟练操作各类办公软件;
4、思维条理清晰,具备较强的沟通协调能力与抗压能力;
5、具备良好的职业素养与操守,富有团队意识,善于跨部门协作与沟通。
需净身高162cm及以上,形象良好,气质端正(需提供生活照片)
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹公司行政事务的规划与落地实施,保障企业日常运营高效有序;
2、负责办公环境管理、物资采买及库存管控等日常行政事务;
3、建立健全行政管理制度与流程,持续优化工作效能并提升员工体验;
4、协调公司内外部资源关系,妥善应对突发状况,确保工作平稳推进;
5、策划并执行公司重要会议与活动,提供全流程会务与后勤保障。
任职要求:
1、具备行政管理相关工作经验者优先考虑;
2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力,能高效处理多线程任务;
3、精通行政各环节操作流程,具备较强的成本管控思维;
4、具备团队管理能力,可有效推动行政体系不断完善与升级。
行政案件主管
6000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限
1.熟练使用电脑,wps\word及excel办公软件,会计专业、审计、财务、大数据、计算机、软件专业优先;
2.认真负责,细心,擅长学习,具备管理能力服从工作安排;
3.工作内容:律所案件管理(所有工作前期均会教代,包括文件扫描分类摆放,资料梳理与法院电话查询沟通案件进展),询问部分调查结果等;不要求法律背景,无任何销售性质,要求和团队共同成长
4.不限年龄,不限工作经验;
5.办公地点一环路西一段130号索尔国际(地铁5号线省骨科医院地铁站C口50米)上班时间09:00-18:00,午休1-1.5小时,单双休+法定节假日正常休+年假,针对每周超过40小时工作,会安排轮休或支付加班工资;正常购买社保;待遇构成:2400无责底薪+600绩效考核+400全勤+前期提成(目前基本是工作中所有流程均覆盖了前期提供,每月大概1000-2000)+加班工资+福利(交通补贴+餐补合计每出勤一天15)+后期提成(根据为客户回款情况确定,梯度提成比例,回款速度越快或金额越多,提成比例越高,一般每年1-3万,上不封顶),综合年收入8-14万,有上升空间。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织
岗位职责:1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。
2、会议安排:场地布置、物料安排
3、资产管理:登记、盘点公司固定资产
4、日常报销及其他领导安排事务
5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。
岗位要求:1、学历大专及以上,年龄25岁-32岁,形象气质佳。
2、沟通能力强,能合理处理团队内的工作安排及问题。
3、熟悉固定资产盘点、登记流程
4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先
工作时间:8:50-6:20,月休4天,节假日统一放。
试用期综合底薪4500+招聘提成,试用期2个月
转正综合底薪5000+招聘提成
遂宁大英县行政主管实行单休制,法定节假日正常休息,入职满1年可享受带薪年假8K-1W/月,
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
行政主管
实行单休制,法定节假日正常休息,入职满1年可享受带薪年假
8K-1W/月,具体根据个人资历及面试表现核定
享有全勤奖、工龄工资(按入职年限递增)
具备3年以上人事行政管理经验,及10人以上团队管理经验,熟悉人力资源各模块,精通劳动政策法规,擅长员工关系处理;具备独立规划与目标管理能力,能有效推动执行与监督;熟练使用办公软件,掌握人事行政管理体系与制度建设方法,执行规范严谨;具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力
38周岁以下,持有人力资源管理师一级或二级证书者优先,本科及以上学历
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责
1、统筹公司行政、服务等支持性工作的规划、指导与协调,带领团队高效完成各项日常管理工作。
2、落实集团及公司颁布的各项行政制度与管理规范,并监督执行过程,开展检查与考核工作。
3、持续优化公司行政管理制度体系,推动制度落地实施,指导并监督各部门行政事务运作,构建高效有序的管理体系。
4、设计并完善公司各类保障机制,制定综合行政检查标准与考核方案,严格执行员工行为规范与工作纪律的培训、督导与检查。
5、监督公司安全管理工作的执行情况,健全安全责任机制,建立涵盖防火、防盗、防灾害等重点内容的安全防范体系。
6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议,跟踪会议决议落地进展,检查并指导各部门会务安排与执行成效。
7、对接政府及相关行业主管部门,协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。
8、推进企业文化建设,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会,增强团队凝聚力与归属感。
9、负责公司行政管理团队的工作分配与绩效管理,确保部门协作顺畅、任务高效达成。
10、完成上级交办的其他工作任务,并积极协同相关部门开展跨职能协作。
任职资格:
统招大专及以上学历;形象气质佳,具备良好亲和力;3年以上行政部门主管或以上管理经验;抗压能力强,响应及时高效;
公司单休+法定节假日,介意者慎投!
综合行政管理岗
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政
1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。
2、根据企业实际运营情况,制定并完善KPI考核体系。
3、推动企业文化建设与持续优化,规范员工行为,提升组织运行效率。
4、初期需外派至自贡开展相关工作。
四川广安广安区,需要10名持低电压工作证,高空作业证的工人,位置不等人。联系人(唐)
高空作业6-10人
四川广安,需要10名持低电压工作证,高空作业证的工人,位置不等人。联系人(唐)
弱电工消火栓消防水消防电喷淋烟感消防安装长期1-2人月结
邻水县招消防安装,消防水消防电,喷淋消火栓弱电安装预埋等,工资发放及时,一天8小时。县城内工作,有社保。
综合办公室主任
5000-8000元/月
行政经理5-10年学历不限管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
办公室主任核心岗位职责
核心定位:单位中枢管家,承上启下、协调内外,保办公高效运转
核心权责:参谋辅政+行政统筹+后勤保障+督查督办
一、参谋辅政(核心)
起草审核单位重要文稿(报告、制度等)
信息收集报送,给领导决策提参考
政策解读,对接上级指令传达落实
二、行政统筹(重点)
建全办公制度(公文、印章、档案、保密)并监督执行
公文全流程管理(收发、流转、催办、归档),印章规范保管用印
统筹各类会议(筹备、材料、纪要、决议督办)
三、综合协调
内外协调:对接上下级/平级单位,调和内部各部门工作衔接
公务接待:来宾行程、食宿、会务接待,树单位形象
领导服务:协助领导排日程、备材料、协调资源
四、后勤保障
资产管理:办公设备、固定资产、办公用品采买/登记/维护
后勤管理:办公环境、安保消防、公务车辆调度管理
员工后勤:解决办公类后勤问题,保障办公顺畅
五、督查与团队
督查督办:上级指示、会议决议、领导批示跟踪落地
团队管理:办公室人员分工、考核、业务培训
应急处理:突发事项协调,临时任务兜底
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
前台主管
8000-10000元/月
行政经理
岗位福利:
1.底薪5000,转正后加业绩提成,月综合收入8-10k
2.每月休息四天,提供食宿
3.能力突出者,提供发展平台与广阔的晋升机会
4.要求形象良好,具备较强的沟通表达能力
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求:
一、核心工作内容
1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。
2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。
3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。
4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。
二、关键能力要求
-具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先;
-擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
行政专员/主管
3000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用供应商管理中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织固定资产管理具备财务经验
岗位职责:
1.负责办公耗材的采买、分发及库存盘点工作。
2.协助安排会议事务,保障材料齐备与通知到位。
3.处理日常运营费用,含预算编制、支出管控及报销审核。
4.负责公司现金收支管理,确保账务记录准确、规范。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力。
2.能够独立应对并解决日常工作问题。
3.工作认真细致,富有责任心。
4.严格遵守企业财务制度及行政管理规定。
前台
2000-2500元/月
前台经验不限学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验其他
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-07-31
负责游泳健身馆前台接待及收银相关工作。
招聘养殖场技术人员
6000-11000元/月
养殖员社保包住3-5人月结
一、养殖技工年龄20-45岁,学历初中以上,工作年限:具有同岗位工作经历1年以上。岗位职责:1、在段长/区长的指导下,按照作业指导书对本岗位的操作规程做好猪只的日常管理工作;2、做好所负责猪舍相关报表的填写工作,确保数据的准确性;3、服从组长及场部领导的管理工作安排,与组内其他同事团结互爱,既分工又协作。
薪资7000以上,靠成绩说话,一分耕耘一分收获。
二、配种技工年龄25-45岁,学历高中以上,工作年限:具有同岗位工作经验1年以上。
岗位职责:1、负责协助段长/区长完成母猪查情,精液的预报及检查工作,并按计划完成配种任务;2、负责调控母猪整体膘情;协助区/段长对疾病母猪的诊断治疗,并跟踪治疗效果,向上级反映情况;3、负责配怀舍各种原始记录的收集、整理,及时上报并做好档案存底工作。
薪资8000以上,靠成绩说话,一分耕耘一分收获。
三、接产技工年龄25-45岁,学历初中以上,工作年限:具有同岗位工作经验1年以上。
岗位职责:1、负责做好猪只的接产工作,保证母猪的安全生育;2、做好猪只的日常记录,保证猪只的健康3、完成上级区/段长安排的其他工作。
薪资8000以上,靠成绩说话,一分耕耘一分收获。
猪场福利制度:包住,一个月待在猪场不休假有额外400元、600元、600元(月度轮换)额外封场费,每月不休假系统生成5天余假,余假可兑换加班费150元/天,优秀员工奖励500元。猪场内生活用品提供,无需自带,月假5天,年假5天,公司交五险,还有传统节日福利
前台
3000-5000元/月
前台1-3年大专及以上熟悉商务礼仪亲和力强
工作内容:
接待客户咨询,负责公司行政事务管理,
日常环境卫生维护,具备相关工作经验者优先。
栏目概述
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