岗位职责： 1、负责固原县驻地实验室检测工作，主要为：建筑材料如砂、石、水泥、外加剂、配合比、混凝土抗压、抗渗、钢筋检验，道路工程检测，地基检测及相关现场检测等。 2、负责检测数据记录整理并出具报告。 3、负责设备维护和资料管理。 4、完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1、熟悉建筑材料检测、道路检测、地基检测相关规范和验收规范。 2、掌握建筑材料检测、道路检测、地基检测流程、熟练使用相关检测仪器。 3、具有建筑材料，见证取样，土木工程，交通土建等相关专业专科及以上学历。 4、有相关工作经验3年以上，具有中级职称证者优先。 5、综合能力强、诚实可靠、勤奋敬业、身体健康； 6、优秀者可上岗项目技术负责人。 薪酬及福利待遇： 1、薪酬：面议 2、保险：购买5险 3、工作时间：以工地实验室实际情况为准。

按要求操作设备

测试，品检ic

主要生产液晶显示器等配件 招聘岗位：自动化设备控制、品质管理、产品检测、产品组装。 工作时间：两班倒；白8：30-20：30，晚班：20：30-8:30 一天记工时10.5小时 招聘要求：年满16-44周岁，初中以上学历；不良犯罪记录； 薪资待遇： 模式一：小时工20-25元/小时（根据厂内用工需求，工价有所不同）综合薪资水平6000-8000每月15号发放； 模式二：正式工底薪2300元+加班+职级津贴200-800元+岗级津贴200-600元+五险一金，综合工资：5500以上 ！免费提供三顿工作餐，每日餐标32元，除套餐外，有水饺、面条、炒饭、盖浇饭、麻辣烫、瓦罐汤等可供选择； 住宿条件：包住豪华四人间，配有空调、电视、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施，并有完善的生活区物业管理； 生活条件：公司拥有完善的职工生活区，配有超市、食堂、篮球场、体育馆、健身房、员工活动中心等活动设施； 根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等，部分法定节假日发放过节费及节日礼品，生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金等； 每年进行岗位技能的评定，技能突出者将提供晋级及晋升机会； 公司定期组织文体活动、聚餐、联欢等集体活动； 发展方向 ①中级工高级工技师中级技师高级技师 ②作业员组长班长科长部长总监 ③助理工程师工程师高级工程师 官方账号已认证，也可以直接留下您的联系方式！我们将第一时间与您联系！！！ 4.招聘实习生，应届生，短期工，长期工。 【因厂区招聘不稳定，具体情况需咨询招聘人员】

品质检测员(年龄23~35，接受年轻没经验，年长有经验) 【岗位职责】 1、负责瓷砖胶产品及原材料的质量检验，包括抗滑移、拉拔试验等 2、记录检测数据并生成报告，跟踪不合格品处理流程 3、配合主管完成检测工作，及时反映工作中出现的问题 4、完成其他质检相关工作 注：本岗位为技术型岗位，有专人负责带教，如没有本岗位直接相关或者类似岗位的经验，肯学也可以接受。 【工作时间】 调休制，月休4天 【薪资待遇】 时薪制，综合薪资待遇6000~7000 【公司简介】 广东俊宝新型环保材料有限公司，坐落于惠阳新圩镇，是一家致力于研发、生产和销售高性能特种砂浆产品及服务于一体的综合性企业。拥有多套全自动现代化的生产设备，确保产品质量稳定如一。 有意向请联系：李生

品质主管 基本要求： 1】 高中以上文化，男女不限，年龄28-50岁，熟悉摩托车、电动车锁具制造工艺流程和品质管理。 2】 熟悉ISO9001或IATF16949体系中品质管理相关的内容。 3】 会办公软件，会视图，会使用常规的测量工、量具。 4】 动手能力强、有独立分析和解决一般品质问题的能力。 主要工作职责 1】 在技术质量部长的统筹下主要负责全厂质量管理工作。 2】 负责对技质部长交代的工作进行推进、确认、落实。 3】 负责对下属巡检员的工作确认和指导工作。 4】 负责对品质管理薄弱环节进行把控和确认。 5】 对下属及车间反馈的问题进行分析和解决，不能解决的上报直接领导协作处理。 6】 对工作中出现的问题进行系统分析和体系整改，并进行推进和监督落实。

岗位：过程检验（终检、商检、安规检、卤检、附件检），成品检验、来料检验 要求： 1、中专/高中以上学历，视力正常（没有色弱或者严重散光） 2、年龄22-35 3、会使用游标卡尺、千分尺；来料检验需要会看CAD 待遇及工作时间： 工资结构：4000（转正后4200）+加班费（22元/小时） 工资范围： 旺季：6000-7000，上28天，每天加班3.5小时，7000，每天加班2.5小时6500，8小时之后算加班 淡季：上24天，工资6000左右 来料检验12-2月需要倒班，其他时间不要倒班 提供宿舍，提供中餐、晚餐，五险一金

家电、汽车、冲压质检员

公路工程-现场实验室管理、实验检测人员2人，带证（公路水运检测师）优先，工期1年以上，工作经验丰富的可以长期合作。

急聘包装工8000一月包吃住工作轻松一看就会 招聘简章： 男女不限，年龄16-48周岁 工作内容: 主要生产加工手机和笔记本电脑，坐着上班，有长白班，恒温车间，工作轻松简单，一学就会! [员工工资] 上班时间8：00_20：00 小时工28元一小时 月休2_4天每天按11小时工时 28/小时x11/小时x28/天=8624/月 月薪8500元左右. 招聘岗位: 普工、操作工、质检员、包装工、产线维修、制程、仓管员、物料员、稽核员、ME、OP、0QC、SQE 厂区吃住: 住宿4—6人间 提供吃住，厂区食堂、伙食多样化、厂区宿舍，独立空调，热水器，卫生间，洗衣机，一应俱全 来面试记得带好身份证行李，面试当天安排厂区员工宿舍

公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 原标题：《公司直招小车司机包住宿》

博物馆附近招聘烧烤二把手

找司机两名，开过拉牛车的优先，长跑顶趟都行，车在固原，联系电话:

大量招聘力工，年龄60周岁以下，铁路俩侧围挡安装，日工200元，管吃住，地址宁夏固原市，中铁九局，到月开资。底出发。有意者联系电话☎

有闲人吗找四五个打草急。

监理试验检测师 广州增城区公路项目工作，年后进场 招工人数:1名 工作地址:广州增城区

培养无损检测技术人员、电工、起重工、普工（可以学技术） 前3个月3400-5000/月 3-6月4500-6500/月 6-12月6000-7500/月 一年后7500-13000/月 后期薪资根据晋升、考级、岗位而定13000-25000/月

培养损检测技术人员、电工、起重工、普工（可以学技术） 前3个月3400-5000/月3-6月4500-6500/月6-12月6000-7500/月一年后7500-13000/月后期薪资根据晋升、考级、岗位而定13000-25000/月

急需，化验员一名，男女不限，工作在鹤壁浚县，有化验经验的优先，煤质化验，连系电话

招聘 : LDAR 检测人员若干 ，要求踏实肯干，有无工作经验均可 ，公司前期培训，主要工作地点滨州市区内 ，利津 ，河口 ，前三个月试用期保底工资3000 -3500 ，过试用期绩效考核到手工资5000-5500左右 ，交五险 。联系电话:

任职要求： 1.具备化学或化工类专业背景，掌握扎实的专业理论知识； 2.熟知实验室常用检测技术及仪器使用，有实习或实际工作经历者优先考虑； 3.具备较强的数据分析与问题应对能力，能独立完成实验过程中的异常处理； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接客户及内部团队成员。

1、依据规范要求开展仪器设备的校准操作； 2、按时高效完成计量校准任务，确保质量稳定无事故； 3、按公司标准提供技术服务，实现客户满意度目标； 4、参与实验室期间核查、比对试验及能力验证等相关工作。

1、依据规范要求开展仪器设备的校准操作； 2、确保计量校准任务按时高效完成，全过程符合质量标准，杜绝质量事故； 3、按照公司规定提供专业技术服务，实现客户满意度指标； 4、参与实验室期间核查、实验室比对及能力验证等相关工作。

1.主导技术部门日常运营、团队管理及人才梯队建设； 2.负责CNAS认可体系的持续维护、技术文档审定及检测能力范围拓展； 3.监督计量标准设备的运行与保养，主导解决重大技术难题； 4.审查检测技术方案与报告文件，确保服务过程合规、结果准确可靠。 任职要求 1.本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2.具备一级注册计量师资质，5年以上计量实验室工作经历，其中3年以上技术管理岗位经验； 3.熟知CNAS认可规范及实验室质量管理体系，熟练掌握不少于2个计量专业方向； 4.责任心强，注重细节，具备出色的技术问题分析与处理能力。

1、依据规范要求开展仪器设备的校准作业； 2、确保计量校准工作按时完成且符合质量标准，杜绝质量事故； 3、按公司规定提供技术服务，实现客户满意度等质量目标要求； 4、参与实验室期间核查、实验室比对及能力验证等相关工作； 5、须持有注册二级计量师资格证书。

1、依据规范要求开展仪器设备的校准操作； 2、按时高效完成计量校准任务，确保质量稳定，杜绝质量问题发生； 3、按公司标准提供技术支持服务，实现客户满意度指标； 4、参与实验室期间核查、实验室比对及能力验证等相关工作； 5、持有注册二级计量师资格证书。

要求20-40周岁，，有相关品质工作经验，主要工作内容，生产前检查，制程巡检，制程异常上报并跟进处理结果。

一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。

SMT检验员，认真负责，吃苦耐劳

招聘：QC(1人) 薪资：3000~4500/月 公司：江西春荣五金制造有限公司 岗位要求：全职高中1-3年职位描述：职位类别：工业/工厂类/质检员/检验员/品检/质量检测员/质检员/检验员/品检职位部门：品质部1.熟悉各种待检物料的取样规则，严格按照作业指导书的要求进行取样检测； 2.及时填写物料检测相关记录和报告和监督仓库对于原料的防护和标识工作； 3.兼顾和支援生产制程IPQC岗位工作及上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉五金冲压、折弯、焊接、喷涂等生产基本工艺特点和要求； 2、熟练掌握常规检测量器的使用（如投影仪、卡尺、千分尺、靠/量规等）； 3、对ISO9001或IATF16949质量体系有基本了解； 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件；