计划运营岗位
100-300元/天
建筑设计师长期1-2人月结全职
岗位职责:1.组织制定、评估、修订公司及下属公司的经营目标、经营计划并组织实施,保证下属公司年度经营计划与集团公司整体战略的一致性;2.依据公司确定的年度经营目标、经营计划,组织制定公司及各子(控)公司年度目标责任书;3.制定、修订及实施绩效考核方案,依据目标责任书开展绩效考核工作;4.定期开展经营状况、经营指标分析,编制季度经营分析报告、月度经营调度汇报等材料;5.监控公司经营数据,跟踪经营指标完成情况;6.配合集团公司收集、汇总、整理各类信息、数据,完成统计及报送;7.积极完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1.普通高等院校本科及以上学历,工商管理类、经济类、文秘类等相关专业优先;2.具有3年以上大型企业计划运营管理经验优先,具有系统的企业目标计划分解、过程管控能力,良好的分析和判断力、协调沟通能力与高执行力;3.具备较强的文案功底,能起草各类文件、制度流程、汇报资料;4.熟练掌握使用EXCEL、PPT等各种办公软件;5.工作严谨细心,认真负责,执行力强,具备高度敬业精神;6.具有中级及以上专业技术职称证书优先;7.特别优秀的,条件可适当放宽。有意者请发送简历到邮箱。
建造师
1.一级市政或建筑类建造师;2.七年以上行业经验,三年以上项目管理经验;3.具备成熟的项目管理思维和理念;4.熟悉全过程项目管理流程;
设计师
任职资格:1、建筑专业本科及以上学历;应届毕业生优先考虑;2、良好的沟通技巧、良好的语言表达以及良好的理解能力;3、熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketchup、Indesign等设计软件;4、熟悉Word,Excel和Powerpoint等相关办公软件;5.工作细心、责任心强
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