卖车，新车销售，有能力的来

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：12K-25K元交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并愿意积极投入与适应。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业技能与营销方法） 2、无需外拓客户，无需电话推销，客户主动到店沟通 3、固定坐班制，无轮班安排，每日正常班次，每周固定休息一天 4、设置无责底薪，培训期间无业绩考核压力 5、熟练掌握销售技巧后成单率高 岗位职责： 主要负责向客户推荐匹配的汽车精品服务项目，持续维护客户关系，提高客户满意程度，努力达成服务体验超越客户预期。

1、负责北京及河北区域汽车销售网络的拓展与整车销售工作； 2、开发北京及河北地区租赁客户的相关业务需求； 3、维护现有北京及河北客户关系，推动销量增长及回款跟进； 4、及时掌握并反馈北京及河北市场竞争对手动态； 5、配合城市营销负责人完成各项任务执行与工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车经销或销售网络开发经验； 3、熟悉新能源汽车领域，具备较深的认知； 4、形象良好，具备较强的沟通能力，性格积极、乐观； 5、能承受较大的工作压力； 6、自我驱动力强，对达成销售目标始终保持高度热情。 上班时间：朝九晚六、上五休二、五险一金、周末双休

岗位职责： 1.负责汽车产品的推广与销售，为客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.积极配合团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备较强的协作意识和主动参与精神 3.热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

岗位职责： 1、负责门店日常客户接待工作； 2、按照标准流程接待客户，结合客户需求，全面讲解车辆性能、配置、价格及购车方案等相关信息； 3、及时跟进分配的客户线索，更新跟进进度，推动订单转化； 4、整理各类车型销售资料及客户信息档案； 5、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 6、深入挖掘客户潜在需求，促进产品成交； 7、售前加强与客户的沟通交流，提升客户满意度； 8、售后协助客户办理车辆销售相关手续； 9、有效落实各项汽车营销活动策略； 10、负责展车及试驾车的日常清洁与维护工作； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，形象良好，气质出众； 2、具备3年以上豪华品牌同岗位工作经验； 3、具备优秀的销售谈判技巧及沟通表达能力； 4、具有较强的执行力和抗压能力。 前期在姚家园鸿蒙智行用户中心实习，后续工作地点为石景山国际贸易汽车城鸿蒙智行用户中心

工作地址：北京市顺义区李桥镇 工作内容：新能源汽车销售，客户跟进，协助车主办理购车手续

没错就是不加班的销售岗位~不打电话，不跑客户~ 需要您是一个性格外向、活泼开朗、积极乐观的小伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品优势，传递产品价值，推动签约达成，完成既定销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息整理与归档提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等环节提供现场支持； 5、收集市场动态及客户反馈建议。 二、任职资格: 1、20岁****，高中或同等以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实操经验； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力好，有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、健全培训及成长体系： 1、14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务复训、品牌话术演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，有能力就有舞台

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待你是一位性格外向、热情阳光、充满正能量的伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主讲解产品优势，传递核心价值，推动签约达成，实现销售业绩； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、协助支持公司客户在4S店开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、整理市场动态及客户反馈建议。 二、任职要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，只要你有能力，平台全力支持

岗位职责： 主要负责为客户匹配适宜的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，面向客户推介公司所提供的延保及相关权益产品，结合客户的实际购车状况与需求，详细讲解服务优势、保障范围及费用构成，并依据客户需求提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户动态，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的实际使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，凭借专业能力与积极态度赢得客户认可，提升满意度。 3、策划并执行促销推广，围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展延保服务营销活动，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，准确收集并及时上传客户所需资料至系统；整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，按时向销售主管汇报周、月度工作进展，反馈问题并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况优化销售策略，确保业务竞争力稳定提升。 6、参与培训提升，积极参加企业组织的产品知识、销售技能及政策更新类培训，持续积累专业知识，掌握最新市场信息，全面提升个人综合服务能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

有会拆装这种门的工人吗？视频里的门扇需要拆下来再安装回去。

今天下午北京市密云招一个二宝焊工，焊钢筋，8小时400日结，明天接着干，正常9小时400元，每天日结。看清楚不管吃住，附近的联系

北京市大兴区招电焊

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

【岗位职责】 ·负责汽车产品在门店的销售工作 ·接待客户，提供专业咨询 【职位要求】 ·不限学历，不限工作经验 ·有汽车行业或销售相关经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-10000元

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战 薪资福利：底薪3000加高额提成月度优秀奖金购买社保

积极乐观向上

无责底薪7000！无责底薪7000！无责底薪7000！ 重要的事情说三遍： 新人2W+起步，真的高收入，你可以不问但我必须讲： 1.欢迎零经验，专注培养新人，有三个月达成150万业绩的销冠导师一对一指导，机会难得，错过不再 2.薪酬构成：无责任底薪+业内最高45%提成+额外奖金10000-30000元 3.客户资源：每日分配20-40组精准数据，持续输送直到你顺利开单 4.交通便利：公司位于地铁国贸站D口正上方，出站即达办公楼 5.开单难度？新人入组当天即可成单。如此给力的平台，大家收入如何？99%以上新人月收入突破2万元 6.入职即享15天带薪年假，缴纳五险，提供零食、下午茶等丰富福利，样样齐全 这里没有二八法则，只有快乐赚钱，青春不虚度！！ 公司重视每一位有能力的员工，是人才就让你快速闪耀。 如果你对职业发展充满信心，有清晰的规划； 如果你渴望挑战高薪，有强烈的致富动力，想在北京找到一份稳定且有前景、能迈向财富自由的工作，我们为你搭建舞台！！！ 如果你不愿每月只拿5k、6k，不甘于平凡收入，那来找我就对了！！用两个月助你实现月入10万、20万、30万甚至更高！没有封顶，只要你敢拼，我们就敢帮你做到月入十万！！ 急招有梦想、有追求的伙伴加入~

1.具备出色的执行力、强烈的自我驱动力、明确的收入目标意识，理解力强，擅长内外部沟通、协调与关系维护。 2.欢迎应届或往届毕业生报名，年龄21-35岁，大专及以上学历，专业不限，具备金融或汽车融资租赁相关经验者优先考虑。 3.负责车抵贷合作渠道的拓展与日常维护工作。 4.定期走访电销机构、助贷平台、银行汽融部门、4S店、车险服务机构及汽车融资租赁企业。 5.配合部门主管完成商务接待任务，落实上级安排的各项事务性工作。 6.协助主管开展对公渠道的开发、维护及商务谈判与签约事宜，保障团队目标顺利达成。 7.薪酬待遇：月基本工资依据面试表现确定，范围为3000-6000元，业务提成最高达1.5%，月均综合收入约15000-35000元，具体根据个人业绩与能力体现。 8.形象端正，气质良好，服务意识强，有金融行业从业背景者更受青睐。 9.有平安银行个贷、房贷、汽融、综拓，平安车险、平安寿险财险、平安租赁、平安普惠/平安担保，阳光普惠，电销、助贷、宜信、融资租赁，以及各大银行个贷部门或各类车抵贷机构工作经验者优先录用；能力特别优秀者，条件可适度放宽。

中企明达（北京）企业管理有限公司总部位于北京朝阳区建外西区17号楼501，公司成立于2019年3月。目前有北京总部、固安分公司。其他地区正在陆续尝试拓展设立中。自公司成立至今服务企业超上万家。 公司覆盖业务广泛：公司注册、公司变更、公司注销、银行开户、银行变更、银行注销、税务报道、代理记账、代理全北京各区注册地址、食品经营许可证、进出口权证、劳务派遣许可证、人力资源许可证、各类建筑资质、注册个体工商户、分公司及个体改制有限公司、工商疑难、税务疑难、北京公户车指标、公司优势业务为金融企业服务：私募基金管理人服务（涵盖：设立私募基金公司、申请私募管理人、出具私募法律意见书、私募基金产品发行、私募管理人3大平台维护、私募管理人异常整改、私募管理人牌照转让收购）、投资公司、典当、融资租赁、小额贷款等。 一、选拔条件，任职要求： 1、性别不限，具备销售经验者优先考虑！ 2、具备良好的团队协作能力，思维灵活积极。 3、核心工作内容：通过公司配备的外呼系统及社交工具推广公司服务项目，主动开发客户资源，为企业客户提供全流程的企业服务解决方案。 4、不接受频繁更换工作者应聘！ 5、年龄要求20-35周岁，表现优异者可适当放宽标准！ 二、工作职责： 完成公司下达的各项任务指标，包括每日外呼数量、社交平台信息发布量，积极开拓企业客户，深入挖掘客户需求，持续跟进客户进展，及时汇总反馈客户动态，负责客户沟通洽谈及合同签约等工作。 三、薪资待遇： 销售人员薪酬结构为底薪+提成； 月收入=底薪+提成 总收入构成：基本工资+销售提成+福利补贴+各类绩效奖金 试用期3个月，月薪4500元 转正后底薪2500-4500元，业绩提成比例10%-20% 高绩效人员可享0底薪模式，提成比例提升至40%-50% （所有提成均以自然月为结算周期，不跨月累计、不叠加计算、不拆分发放） 四、福利待遇 1、社会保障：依法缴纳五险一金！ 2、享受国家法定节假日、带薪年休假、全勤奖励、春节长假！周末双休！ 3、团队建设：定期举办生日会、组织团建活动、安排团队旅游，设置阶段性激励方案！ 五、晋升通道 实习期→初级销售→主管销售→分公司总经理 北京集团总部地址： 北京朝阳区广渠门外大街优士阁大厦B座1501 全国客服：************ 中企明达客户经理福利待遇展示 1、由总经理直接管理，沟通高效，执行有力。 2、五险一金齐全，保障完善。 3、员工生日举办庆祝活动，每月组织团队聚餐。 4、每半年及年度举办总结大会。 5、享有带薪年假、带薪产假，男性员工享有带薪陪产假。 6、每月10日准时发放工资。 7、虽属销售岗位，但实行9:00-18:00工时制，无需加班。 8、团队氛围融洽，老员工乐于指导新人，内部无恶性竞争，协作共赢。

任职要求：学历、性别不限 工作氛围：拥有完善的培训机制，各级领导认真负责，提供全程指导，一对一帮扶，帮助你顺利度过跨行初期的适应阶段，收入与能力直接挂钩，能力越强，薪资越高！ 薪资待遇：月薪6000-11000元，保底工资6000元/月，按单提成，多劳多得。公司统一派单，日均派单量5-10单。 工作内容：对接公司提供的意向客户资源，售前部门已提前沟通并确定客户需求，无需外出地推，无需陌生拜访，也不涉及电话销售，仅需与客户确认时间后上门办理业务即可。 非坐班制，可灵活调休，时间自主安排，无地推、无陌拜、无加班。

·优质资源平台：执掌全市多处稀缺高端住宅资源，产品竞争力行业领先。 ·极致佣金回报：业内顶尖佣金分成比例（50%起提），结算迅速准时，分毫不拖欠。业绩优异者更享多重额外激励。 ·海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零拓客。定期举办高端圈层活动，跨界资源联动助力转化。 ·专业体系赋能：配备系统化产品培训、谈判策略指导、税务规划支持及资深导师一对一带教，助你专注成交每一单。 ·职业发展通道：晋升路径清晰明确（经纪人→团队经理），发展空间广阔，成就个人事业新高度。 ·佣金丰厚：行业领先提成机制，上不封顶！成交即高回报，百万年薪只是起点，远非终点！ ·团队氛围：汇聚销冠精英，强强协作共进，每日都在实战中精进！无内耗内卷，只有实力较量与真诚互助！ ·支持到位：全方位渠道客户精准导入，配套营销活动持续引流，你只管全力冲刺签单，其余交给我们保障！ 【岗位职责】 1.高端客户开发与维护：独立拓展并维系高净值客户群体，建立长期信赖关系，深度挖掘其在房产投资与居住升级方面的核心需求。 2.全流程交易服务：为客户提供涵盖咨询、带看、洽谈、签约至产权过户的全流程专业服务，确保服务品质与客户满意度。 3.高端项目资源销售：主导公司重点豪宅及高端住宅项目的销售推进，实现客户需求与优质产品的高效匹配。 4.市场洞察与研判：持续跟踪分析房地产市场走势与政策调整，为客户输出专业的资产配置建议与决策参考。 5.品牌大使：在日常业务开展中，展现公司专业、可信赖、高端的品牌形象，传递品牌核心价值。 【任职要求】 1.经验资历：具1年以上房地产销售或顾问实操经验，有成功操作高端新房项目案例及稳定客户资源者优先考虑。 2.专业能力：熟悉房产交易全周期流程、按揭贷款及相关法规政策，具备扎实的市场研判与投资分析能力。 3.个人特质： ·具备强烈自我驱动力与目标导向，对高收入与职业成就有明确追求。 ·拥有出色沟通协调、谈判促成及人际链接能力，能自如对接高净值人群。 ·诚实守信，具备良好职业操守与信息保密意识。 ·抗压能力强，善于在挑战中突破极限、创造佳绩。

1提供入职后的系统化专业培训，销售内容涵盖：工商注册、代理记账、建筑资质、商标注册及知识产权相关服务 2通过电话方式开发客户资源，进行有效筛选，实地拜访高价值客户，并以方案、产品与服务为抓手推进客户拓展 3针对高价值客户及意向客户，持续跟踪商机进展，推动成交并完成订单转化 4服从公司整体工作安排，具备较强的执行力与学习能力，拥有良好的团队协作精神 5能够专注投入工作，具备一定职业素养，以及清晰的未来3至5年职业发展规划 6维护长期客户关系，积极跟进潜在客户群体，全力助力公司业绩增长，达成公司下达的客户签约目标、外呼任务等指标 7主动参与公司组织的各类项目推广与营销活动 任职资格：薪资结构为底薪加佣金 福利待遇：带薪休假+五险+节假日福利+团建活动+融洽的工作氛围

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北京市大兴区充电桩安装公司招工：招夫妻工18～42岁，跟着安装充电桩（要求有C1驾照会开手动档小面包车），当客服（要求会说普通话，有沟通能力，接打电话，多少懂点电脑打字），公司给提供单间宿舍（宿舍冬有暖气夏有空调），两人工资管吃管住12000～14000元，想长期干的优先，

工作内容 1，通过电话联系邀约患者来院就诊 2，所有患者均为前期主动咨询留资，非陌生打扰 福利待遇： 1、基础薪资+业绩提成+绩效奖金+员工福利 2、依法享受国家规定带薪休假 3、公司提供系统化专业培训及职业能力提升支持 4、团队以九五后、零零后为主，氛围年轻活力，人才济济 无需相关从业经验，入职即安排系统培训与专人带教！ 1、******，性别不限 2、具备责任心与职业担当 3、目标明确，渴望通过努力实现收入突破 4、拥有积极的服务意识与销售思维，心态阳光，能适应快节奏工作环境