岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品特性、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调安排； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、接受无汽车销售背景，具备其他销售经验者优先； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期，具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益类产品，向客户介绍公司提供的延保及权益服务，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及相关费用，精准推荐适配方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团体采购、附加赠礼等形式，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，及时收集客户资料并录入系统，做好数据归集与统计分析，汇总客户信息与业务进展，定期形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作成果、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，巩固自身业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训课程，深入掌握产品知识，学习先进销售方法与市场资讯，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

目前招聘城市为全国 薪资：无责底薪+提成+入职五险一金 福利：年假+定期体检，领导nice 岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，协同销售团队作业，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极挖掘客户置换需求，提前沟通引导，合理管理客户心理预期； （3）完成店内车辆基础检测，拍摄照片并录入定价系统，3万以内新旧车交易可实现客户现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（门店超3万或上门服务客户），在取得定价中心精准报价后牵头谈判，推动订单成交； 岗位要求： （1）具备优良的服务意识，言行举止得体大方； （2）拥有出色的沟通技巧，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及相关产品知识； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项工作任务。

岗位职责： 1、负责新能源汽车客户的接待与咨询，提供专业的产品介绍与试驾服务； 2、完成销售目标，跟进客户意向并促成成交； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度； 5、及时反馈客户需求与市场动态，协助优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准； 2、熟悉汽车行业或新能源产品知识，有销售经验者优先； 3、形象气质佳，亲和力强，具备团队协作精神； 4、持有C1及以上驾驶证，具备驾驶技能。

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售任务，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.具备独立开展工作的能力，同时认同团队协作价值 3.仪容得体，举止大方 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

岗位内容： 1. 开展潜在客户的开拓工作，同时做好现有客户的日常维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制订客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，根据需求提供专业的车型讲解与定制化销售建议； 3. 达成公司设定的各项考核任务，主动参与培训课程，持续精进自身销售专业能力。 任职要求： 1. 拥有3年以上汽车销售领域工作经验，工作中展现出较强的主动性与进取意识，具备优异的销售成果； 2. 精通各类销售策略与流程，熟悉汽车行业动态及客户消费偏好； 3. 具备出色的市场拓展与客户维系能力，擅长运用多种销售方式，拥有良好的谈判技巧和沟通协作能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能够融入集体共同成长。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：18K-25K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质良好，具备亲和力，擅长倾听与沟通。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具备较强的责任感与抗压能力。 4、具有良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并能快速融入工作节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适度放宽要求。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车精品服务项目，维护客户关系，提高客户满意度，持续超越客户期待。

岗位职责：为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询，向客户提供符合客户需求和利益的产品服务，线索客户跟进 公司分配，无需自主开发。 任职要求：主要负责维护好高意向客户，协助客户办理车辆销售的相关手续。每月没有压力，轻轻松松月入三四万

朝阳区北京现代 4S 店招聘汽车销售、续保专员、机修大工，管吃住五险一金，有意者电话联系 （张经理）

招园林绿化浇水工1-2人长期

北京市丰台区招园林养护

明天北小营用个38米泵车

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责二手车的车况检查与评估工作； 2. 提供车辆价值分析及交易咨询服务； 3. 协助完成车辆检测流程，确保评估结果准确； 4. 与客户沟通交流，解答相关问题，提升客户满意度。 任职要求： 1. 熟悉汽车结构及常见车型，具备基本检测技能； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 有驾照，对汽车行业有基本了解。 工作时间：早九晚六 工作地点：深圳龙岗

公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的汽车产品讲解和购车建议； 2、了解客户需求，推荐合适的车型，协助客户完成试乘试驾体验； 3、维护客户关系，跟进潜在客户，促进销售目标的达成； 4、配合门店开展各类营销活动，提升品牌知名度和客户到店率； 5、完成销售过程中的相关手续协助，推动交易顺利完成； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2、热爱汽车行业，对汽车产品有浓厚兴趣，愿意长期发展； 3、具备较强的学习能力和抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏； 4、有团队合作精神，工作积极主动，责任心强； 5、具备机动车驾驶资格，能熟练驾驶者优先；

移动办公，日常无需到公司坐班；行业领先设备运营企业； 销售模式：地推+陌生拜访（需自带车辆） 福利待遇：五险一金按正常基数缴纳，提供油费补贴、餐补、话费补贴等多项补助 岗位职责： 1、负责工程机械设备在各类工程项目中的租赁与销售，主动拓展市场渠道，提升业务覆盖范围，达成年度销售目标； 2、持续跟进重点客户需求，维护并深化大客户合作关系； 3、收集市场潜在信息，与客户进行高效沟通，挖掘合作机会； 4、确保回款及时，有效控制应收账款风险。 任职资格： 1、本科及以上学历，需自备交通工具； 2、具备2年以上销售工作经验，有对接总包单位、工程公司或设计院经历者优先；具有建筑相关行业销售背景者优先，若有陌拜及地推经验，行业不限； 3、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、思维敏捷，具备较强的市场洞察力、应变能力及活动策划与执行能力； 5、品行端正，工作积极主动，能承受工作压力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助

薪资5500+4%（一年后7000+4.5.6%） 公司自12年成立以来，从未拖欠工资，每月10号准时发放。 公司配备专用手机、电话及微信账号（无需使用个人设备）。 公司提供高品质客户资源支持。 工作内容： 1、通过电话或微信与客户高效沟通，达成邀约到店任务。 2、持续维护客户关系，增强客户粘性。 3、协同销售团队共同推进产品成交。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和说服力。 2、适应力强，能迅速融入团队与工作节奏。 3、执行力强，可按时完成主管下达的工作指标。 4、工作积极主动，乐于学习珠宝相关专业知识。 5、愿意与公司共同发展，成长为专业的销售顾问。

积极乐观向上

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干的求职者

岗位职责： 1、开拓核电、能源类企业及相关的分子公司及相关设计院维护； 2、对接已合作核电项目跟进、发货、回款、资料整理，挖掘项目新品需求； 3、对现有已合作在施工的核电站项目进行维护跟进。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有相应的大型项目建材销售及服务经验，工程防水行业经验3-5年优先； 3、具备丰富的销售技巧、良好的团队沟通能力及团队意识； 4、具备高度的责任感及高效的执行力； 5、能接受出差。

岗位职责： 1、开展行业资源的拓展与挖掘工作； 2、依据市场运营规划，达成既定的行业销售目标； 3、巩固现有行业渠道客户关系，同时开发新渠道合作伙伴； 4、组织实施行业客户的信息收集与市场分析； 5、对接行业渠道客户，主导项目从前期接洽到实施交付的全流程，推动建立长期战略协作； 6、持续维护行业渠道合作关系，促进深度合作与协同发展。 任职要求： 1、具备大客户销售背景或拥有行业渠道积累； 2、熟悉大型项目运作流程，具有实际操作经验； 3、掌握政府或相关行业领域的渠道资源； 4、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通技巧和亲和力； 5、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 6、工作积极主动，富有责任感。

北京大量招聘配送骑手啦！ 本招聘是站点直招！外地员工可帮安排住宿、电动车，面试合格后，当天可办理入职 入职条件： 1、年龄18-53周岁，身体健康 2、经验不限，学历不限 3、会使用智能手机，会识别操作手机导航 4、有良好的服务意识 5、无不良记录 薪资待遇： 薪资=单量提成（8-10元每单）+全勤奖（300元）+工龄奖（400元-600元）+入职奖励+冲单奖（300元）+平台冬（夏）补+夜班补助（每单多加1-2元），还有各种过节福利 在职骑手基本月入过万，平均薪资8000-15000区域站点:全北京可就近安排 工作时间：一天在线9个小时，其他时间想多跑单随时可以上线跑单 工作时间自由，高峰期内必须在岗，其余时间可以自行安排，每月可以休假4天。 工作简介： 配送区域为平均距离3公里。工作自由、单量多、提成高、还有各种补助。新员工有老师傅带熟悉软件，一天就可学会第二天可独立工作。系统自动派单正常工作每天30-50单，认干每天60-100单。 外卖行业是凭个人能力吃饭的行业，只要你认真努力，工资丰厚！入职均有保险，每一位骑手都有安全保障。 晋升空间： 组长：工作满3个月可申请为储备组长。 队长：组长工作满3个月可申请为储备队长。 站长：队长工作满6个月可申请为储备站长。 城市经理：站长工作满2年以上可申请为城市经理。 公司不断发展壮大，单量也随之日益增加，福利也会越来越好。还在等什么，快来加入我们配送的大家庭吧。

招管道疏通工人，有经验的优先，

职责描述： 1、开拓企业客户资源，推广如常提供的残疾人就业安置、人力资源外包、弹性福利等综合性人力资源服务方案； 2、制定并执行各阶段销售策略，整合公司内外部资源推动项目成交； 3、对接意向客户，完成预约拜访、需求分析与商务洽谈，提供个性化解决方案，并主导项目落地实施； 4、按照整体规划拆解任务目标，确保各阶段销售指标的达成。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上toB销售工作经验； 3、有从事人力资源服务领域销售经历者优先考虑； 4、薪酬待遇根据个人能力协商确定，能力突出者可适当放宽薪资标准。 职位福利：五险一金 六日双休 朝九晚六

公司企业文化轻松愉快， 平均月薪3万-5万，销冠月均收入10万-20万 工作内容： 1、主营业务为企业贷款服务 2、以电话沟通为主要方式，重点完成客户邀约，不涉及手机收取 上班时间：9:00-18:30，午休12:00-13:40，法定节假日按规定休息 杜绝加班！杜绝加班！杜绝加班！ 公司配备精准客户数据支持，新人首月成单率达80%， earnings无上限， 高比例提成（无扣罚机制）

工作积极乐观向上

职位详情 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业角色，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，由集团重点投入资源，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 任职要求： 1.年龄：25-45岁 2.学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专学历。 3.不限具体行业背景，原年收入税前不低于15万，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4.具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动。 薪资待遇 1.月薪范围：40000-80000元 2.底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月（按职级设定） 3.收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖+晋升激励 4.健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、重大疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项保障。 5.公司设有阶段性现金激励、国内外旅游奖励、能力提升奖励及实物奖励等多元激励机制。 6.入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长与融入。 晋升机制： 倡导内部晋升发展，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理岗位津贴及相关权益。 工作时间： 早九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下深度服务模式，邀请客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2.全面落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作任务。 3.负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程。 4.策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，实现客户维护与二次开发。