岗位职责： 1、落实门店运营标准，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、5年以上豪华品牌同岗位销售冠军经验，拥有稳定客户资源（具备非同行销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

岗位职责： 1. 产品介绍：以饱满的热情接待每位到店客户，提供专业详尽的产品解说，结合客户需求与使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌及产品的认同感； 2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除用车疑虑； 3. 用户服务：通过专业的咨询与细致的服务，持续提升客户满意度，积极培养品牌口碑传播者，并协同交付、售后团队处理购车及用车问题，提出优化建议与反馈； 4. 团队协作：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队达成整体销售目标，持续提升销售达成能力； 5. 活动支持：参与各类市场推广活动，协助吸引并开发潜在客户资源； 6. 店面管理：协助主管保持展厅展示标准及后区规范，负责展车、展具及整体环境的日常维护。 任职要求： 1. 大专或以上学历，热爱汽车行业，对汽车产品有浓厚兴趣； 2. 具备良好的沟通技巧，能够进行有效交流； 3. 具有真诚、热情、正直、进取的价值观，认同公司使命与文化理念； 4. 接受销售岗位特性，具备较强抗压能力、应变能力及情绪管理能力； 5. 持有有效的中国驾照（C1及以上），具备1年以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无不良驾驶记录； 6. 有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及店内整体环境的日常维护； 2、承担邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，热情周到服务每一位到店用户，打造优质的用户体验流程； 3、提供专业化的试驾支持，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾转化率； 4、致力于创造卓越的服务感受，持续提高用户满意水平，助力品牌形象提升； 5、协同交付、售后团队协作处理用户需求，提出优化建议并反馈改进意见。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2、认同极氪企业文化，对汽车与科技创新充满热情； 3、具备良好的自我驱动力与沟通技巧，真诚积极，深刻理解用户体验的重要性； 4、具备3年或以上汽车、教育培训等相关领域的销售工作经验，适应灵活工作安排，目标导向，业绩优异者优先考虑； 5、具有团队合作精神，乐于分享与指导他人，有销售培训经验者优先。

岗位职责： 1. 入驻各品牌门店，承担店内日常服务相关工作； 2. 能够迅速适应门店工作氛围，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展旧车置换业务，完成客户置换线索的收集，并协助推进置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，拓展潜在新客户； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通协调能力，能较快融入团队工作环境； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能快速掌握市场资讯，对二手车置换业务中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、流程规范及产品知识水平； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

二手车评估师 1、具备吃苦耐劳精神，能够及时响应并完成检测任务； 2、熟练使用检测工具独立开展车辆检测，如实反馈车辆真实状况； 3、熟悉市场行情，掌握基本谈判技巧，维护客户关系，提升客户满意度； 【检测师任职要求】 1、大专及以上学历； 2、22岁**** 3、2年以上从事汽车评估、售后接待、维修或钣金喷漆等相关工作经验； 4、精通二手车车况检查与事故识别，能准确判断并排除事故车、泡水车、火烧车等风险车辆； 5、工作认真细致，具有较强的风险防范意识； 【岗位优势】 1、属于公司重点发展项目 2、检测工单由公司统一派发 3、入职提供系统培训，配备专人指导

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

岗位职责：为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询，向客户提供符合客户需求和利益的产品服务，线索客户跟进 公司分配，无需自主开发。 任职要求：主要负责维护好高意向客户，协助客户办理车辆销售的相关手续。每月没有压力，轻轻松松月入三四万

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！18-35岁，接受无经验小白！！！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

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朋友有没活的吗国展灯光撤场有干将吗就是小工管饭管水工作九个小时一个班，200元的加班每小时25元，可能一个班下来也得十几个小时有干怎么联系不累，就是推推箱子搬搬抬抬打打下手装装车。

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推广与续费跟进，为客户提供个性化保险配置方案，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务工作。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的敬业精神与责任感。 三、薪资待遇： 1. 综合收入7000-15000元，上不封顶 2. 入职即办理五险一金，享受带薪年假 四、工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

工作职责: 1、负责接待患者，分析并解读患者数据，提供治疗方案说明及相应产品类型与价格介绍； 2、定期进行客户回访，跟踪治疗效果，建立企业微信社群，提升客户粘性并拓展私域流量； 3、配合诊所主任执行各类营销活动，独立策划并组织线上线下推广及跨界合作项目，挖掘潜在客户，提升到店流量； 4、协助诊所主任完成日常运营相关事务工作。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，具备2年以上面向C端客户的销售经验（需有面对面销售经历）； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，对销售工作有热情，积极进取且目标明确，学习适应能力强； 3、有眼镜零售、教育培训顾问、口腔医疗、医美服务、植发机构、母婴健康等相关行业从业背景者优先。

有销售经验，学习能力强，有上进心。

接受小白（主管一对一带）！五险一金！ 薪资： 底薪11000+15%-45%提点+绩效奖金3000-3万+苹果手机奖+手表+香水+五险一金 津贴补助： 300-500 接受无经验+日常下午茶每月团建+生日会 【工作内容】 负责审核公司通过网络渠道（如百度、今日头条、360等）在近3天内获取的客户申请信息，核对资料真实性并开展电话邀约，引导客户到访公司。全程办公室坐班，无需外勤。入职当天起即开始计算薪资。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障客户全生命周期服务体验 5.建立并维护客户档案，规范管理客户信息，持续提升客户资源价值 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，专业不限，有成功客户案例或行业资源者可适当放宽经验要求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业操守

主要负责：全国连锁养老社区客户入住及产品销售对接 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，助力快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！收入上不封顶，年入百万有机会！ 2.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，晋升路径清晰，制度完善 3.产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售技能、职业认证等全流程培训，零基础也可快速上手 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 3.历史年收入：15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4.行业背景：有金融、房地产、养老服务及相关领域销售经验者优先考虑 5.品行要求：具备良好职业素养，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6.周末双休，享受国家法定节假日正常休假 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖、团队发展奖、增员奖励、季度奖金及年终奖金等 3.保险保障齐全：包含意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊） 4.长期服务奖励：与公司签约满5年并达标者，可享受长期服务奖金计提发放 5.公积金计划：公司为提升代理人福利自主设立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障制度

在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己吧！注：不是贷款不是贷款！！！！！ 中工信融集团专注于企业服务领域，致力于推动中小企业工业化与信息化的深度融合，汇聚电子商务行业顶尖专家，是国内唯一一家“中小企业电子商务外包服务中心”，为中小企业提供面对面、本地化的外包服务。集团成立于2013年，历经11年发展，现已拥有北京、上海、合肥、无锡、苏州、厦门、南京、长沙、天津、河北、长春、济南等40多个分支机构，员工规模逾2000人，已成为中国领先的企业电子商务外包服务机构。 信融实力： 作为“军民共建单位”“北京市朝阳区72党支部”，被工信部认定为“国家中小企业公共服务示范平台”；北京市政府定点采购单位；中国政法大学科技成果转化基地；中业外包服务开创者与领跑者，构建覆盖全国近百城市的本地化服务网络，分支机构遍布全国20多个省市，服务客户涵盖外企、、民企等多种类型实体，覆盖50多个行业；率先推出“三位一体”运营模式，提供高品质服务，拥有多项自主知识产权核心技术，建立信融五星级服务体系；累计服务企业超二十万家，客户续费满意度达85%。 工作职责： 1 负责市场拓展，为中小企业提供专业的电子商务解决方案，挖掘并维护潜在客户，推广互联网产品与服务。 2 通过电话沟通、上门拜访、客户沙龙等多样化方式开展销售工作，完成既定业绩目标。 3 针对客户需求，量身定制匹配的产品方案，完成签约及回款等相关流程。 4 达成个人月度销售任务，并配合主管推进团队整体目标实现，争取荣誉表彰！ 任职要求： 1. 年龄18-38岁，热爱企业服务行业； 2. 抗压能力突出，能吃苦耐劳，具备强烈的进取心； 3. 意志坚定，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4. 具备高度责任感与服务意识，执行力强，善于协作，富有团队精神。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪5000-8000 + 高提成（8%-23%）+交通补贴（业绩的1%）+新人留任奖励+年终绩效奖金=综合年薪20-35W 2、设立新人激励、个人与团队奖励、月度销售冠军奖、团队优秀奖项等多项奖金机制！ 3、每年两次及以上国内外旅游机会，目的地包括上海、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫等，任你选择！ 晋升通道： 销售代表 → 销售经理 → 销售总监 → 区域总监！ 收入逐级提升！ 我们持续招聘，并非缺人，而是希望传递一个信息：一支优秀的团队，始终在等待志同道合的你。我们不只招人上班，更期待携手奋斗者共赴未来！ 认知局限、热衷内耗、持有打工心态、畏惧高收入的人不适合这里！ 在该拼搏的年纪选择安逸的人，我们不需要！

【职位描述】 1、社区生活顾问：采集并整理小区楼栋及周边生活配套设施信息，为居民提供居住相关的咨询与解决方案； 2、房产运营专员：负责房产信息的获取、分析、匹配与维护推广，制定合理的资产配置建议； 3、房产事务咨询员：解答客户在房产相关法律事项上的疑问，提供合规指导； 4、社区服务参与者：关注邻里中的困难群体，积极参与社区互助与关怀活动。 【工作职责】 1、线上负责通过互联网平台发布与更新房源动态，持续优化个人专业形象 2、线下负责客户到访接待与咨询，提供全流程的房产购置专业支持 3、深入沟通客户需求，精准推荐合适房型，协助完成交易磋商 4、陪同客户实地看房，推动二手房屋买卖及租赁交易达成 5、开展房源开拓与日常积累，与房东建立长期稳定的合作关系 【发展方向】 1. 新人入职培训A计划：上岗前享受为期六天五夜的带薪系统化培训与团队拓展； 2. 租赁专项训练：入职第1至3个月，重点学习区域楼盘解读、合同签订、风险控制等实务技能； 3. 租售转换培训：围绕房产买卖流程、税费核算、贷款测算等内容进行专业过渡指导； 4. 买卖全阶进阶训：按业务发展阶段分设初、中、高级课程，涵盖业主维系、谈判协调、合同签署、高效沟通与协作共赢等核心能力提升； 5. 管理晋升培养：为储备管理人才提供MVP、SVP及商圈经理专项课程，助力新任管理者适应岗位要求。每年组织两次专业能力评估，持续提升顾问的专业洞察力与服务水平。

薪资范围: 18k+ 职位描述: 1. 无需地推，不涉及陌生拜访，无需自行开发客户，入职快速上手。 2. 按照公司标准，深入挖掘客户需求与合作潜力。 3. 负责客户关系的维护与持续跟进。 4. 通过电话与客户沟通并预约办理时间，随后上门对接。 5. 工作时间为早九晚六，每周日及法定节假日正常休息。 【福利方面】： 1、提供系统化培训支持，包含新人集中培训（1天）及老员工一对一指导； 2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据； 3、设有多种激励方案，享有绩效补贴，无责任底薪6000+提成+奖金； 4、团队氛围轻松融洽，享受法定节假日、带薪休假、五险、专业培训、团建活动、年度旅游、定期聚餐等福利； 5、工作时间灵活，若外出见客户可不打卡，无需固定坐班，直接前往即可； 6、有车优先，无车也可胜任，公共交通便利，地铁公交均可直达，不影响日常外勤。

岗位职责： 1、负责门店日常客户接待工作； 2、按照标准流程接待客户，依据客户需求，全面讲解车辆的性能、配置、价格及购车付款方式等相关信息； 3、对分配的客户线索进行跟进，及时更新进展，推动订单转化； 4、负责整理各车型销售资料及客户档案信息； 5、积极开拓产品市场，达成各项销售任务指标； 6、深入挖掘客户真实需求，促进车辆销售成交； 7、售前做好与客户的沟通衔接，提升客户满意度； 8、售后协助客户办理车辆销售相关手续事宜； 9、有效落实各类汽车营销活动策略； 10、负责展车及试驾车的日常清洁与维护工作； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，形象良好，气质出众； 2、具备3年以上豪华品牌同岗位工作经验； 3、具有优秀的销售谈判能力及沟通表达技巧； 4、具备较强的执行力和抗压能力。 前期在姚家园鸿蒙智行用户中心实习，后续工作地点为石景山国际贸易汽车城鸿蒙智行用户中心

工作内容： 1. 利用销售平台系统内的客户资源，拓展企业客户，推进工商注册、资质办理及财税相关产品的销售； 2. 维护现有企业客户关系，深入挖掘客户需求，持续推广公司工商财税类服务产品； 3. 主动学习工商注册、财税业务及销售沟通技巧等相关知识，为客户匹配专业的解决方案。 薪资待遇： 1. 新人保底6000元＋10-40%提成 2. 认真学习业务、积极开发客户，新人平均月薪8000-15000元，转正后平均月薪15-50K 3. 工作时间早9:00-晚18:00，周末双休，无加班，法定节假日正常休息 晋升空间： 新人——专员——团队主管——团队经理——业务总监 高提成！ 高奖金！

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户群体。 任职条件： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和进取心； 3、不限汽车销售背景，具备销售相关经验即可； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力。