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岗位职责: 1、负责业务数据在ERP系统中的及时准确录入，完善系统内商品信息与库存管理，确保商品匹配及出入库流程的顺利执行 2、跟进各业务平台销售订单的发货安排、物流追踪及相关售后理赔事宜 3、熟练操作电脑，具备良好的Excel应用能力 可接受应届毕业生 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+话费补贴+仓库岗位津贴+加班补贴 2、工作时间早九晚六，周末单休，缴纳五险一金 3、法定节假日按国家规定休假，如因工作需要加班，加班工资按劳动法规定倍数发放

核心职责 1.主导员工关系管理：全面统筹员工关系体系的规划与优化，牵头劳动争议应对及风险防范工作，打造稳定和谐的用工生态。 2.提升员工体验：搭建高效的员工沟通与关怀机制，组织实施敬业度调研及后续改进措施，增强团队归属感与人员稳定性。 3.支持组织发展：协助开展组织诊断、人才评估与继任计划设计，为组织效能提升和人才梯队完善提供专业支撑。 4.推动文化建设：深度参与企业文化建设与变革落地，确保人力资源策略与业务发展方向高度对齐。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源、法学、管理学等相关专业背景。 2.8年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年在大型企业从事员工关系管理工作，熟悉国家劳动法律法规。 3.具备优秀的沟通协调能力、冲突处理能力和风险预警意识，有成功解决复杂劳资纠纷的实际案例。 4.拥有组织发展、人才盘点等相关项目实践经验者优先考虑。 5.坚持原则，富有同理心，具备良好的心理承受力与抗压能力。

【岗位职责】 1、负责盖娅钻石湾的业务拓展及战略合作推进； 2、策划并实施营销方案，推动品牌传播与客户资源开拓，扩大市场占有率； 3、对接各类机构、高净值客户及合作方，保障项目顺利落地执行； 4、研究行业动态，洞察市场需求，持续优化产品体系与服务模式。 【任职要求】 1.5年以上精准医疗或高端康养领域工作经验，具备高端康养度假村/疗愈中心营销管理背景，拥有国内成功运营项目案例者优先。 2.具备优秀的商务谈判、资源整合与市场策划能力，可独立主导项目推进与落地。 3.本科及以上学历，英语熟练者优先考虑。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

【岗位职责】 1、全面负责康养部的日常运营，规划康养服务项目，优化服务流程并建立质量管控标准； 2、统筹管理康养医生、护理人员及前台接待团队，开展业务培训与绩效评估工作； 3、协调外部医疗资源，拓展创新型康疗服务项目，提升部门经营效益与客户体验； 4、监督服务过程中的安全规范，妥善处理医疗类投诉及突发应急事件。 【任职要求】 1、本科及以上学历，医学或康复治疗相关专业，具备5年以上康疗或医疗机构管理经验； 2、掌握扎实的医学基础知识，熟悉康养服务运作模式，具备项目策划及团队领导能力； 3、工作态度严谨，具有较强的责任心和医疗风险防范意识，擅长跨部门沟通与协作。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

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