1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

主要工作内容及要求:1.维护营销部离职业务员在职期间销售出去的所有保单客户，系统自动流转到续收服务部，由续收部工作人员对接服务到每位老客户，比如续费的温馨提示，协助老客户办理受益人或者银行卡账号的变更手续，红利的查询，理赔的咨询以及处理，养老金，教育金，婚嫁金的领取等等2.年龄要求:21周岁-50周岁，男女不限。【未满22周岁不接受投简历]3.服务态度是关键，与老客户建立良好的人际关系，对优质老客户进行二次开发。4.独立的办公区办公，每位同事都有自己的办公桌。5.上班时间:8:30-12:00---14:00-17:30，周一到周五，双休，节假日休息。适合人群:不管你是外省人还是本地人，不管你有没有人脉，有没有优质资源，只要你用心，踏实做事，认真负责对待每位老客户，服务态度好，本部门就一定可以成就你。非营销部，如果觉得工作岗位合适，请求职者主动投递简历或者主动联系我们预约面试所属公司

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

1、负责老客户的日常维护管理，提醒老客户缴纳保费、参加活动、理赔等售后问题。2、工作时间8.30-5.30、中午休息两小时，每周休一天、节假日正常休息、3、要求有一定亲和力，会与人正常沟通。4、入司前期主管手把手帮扶，迅速上岗正常开展工作。5、发展晋升路线透明公开公平，最快当月可晋升。

京东物流荆州分拣中心需正式工数名岗位:分拣，码堆，集包，供件月收入:6300-7200元要求:年龄49.5岁，男女不限，吃苦耐劳，服从安排，能接受长期夜班工作时间:17:00-05: 00或者20:00-08:00岗位特点:入职就买五险一金，包住，每月月底发本月工资。应聘方式:镇老师

找一个会玩夹子的师傅。半桶水勿扰。搞到过年。

荆州多多买菜开招了 优势：工作比较自由，高工资.小夜班（不是长夜班）大龄工可以安排招聘要求：18-55 男女不限分拣（夜班）. 打包（中班）.码货（夜班） 招聘岗位：①分拣岗位：45岁左右，仓库货物分拣整理，按区域投放指定位置。会认字写字，会用智能手机。服从管理（薪资计件6000-10000，多劳多得。月休4天）工作时间17:00-2:00 ②打包岗位：18-55岁，负责果蔬品类配货，称重，打包工作。检查货物质量和数量。4-6人小组计件工资4000-7000，多劳多得，月休4天，工作时间12:00-24:00 ③码货岗位： ！负责货物堆叠，打包。托盘上码整齐，缠膜固定。需要一点体力。计件工资6000-9000，多劳多得 月休4天。工作时间18:00-3:00.

光伏安装

岳阳市八字门小区，要个蜘蛛人下绳打炮钉包工，详情来电面谈！

公司客户，车险续保，岗位职责：1、负责公司客户车险续保，跟紧出成成交，进行转介绍；2、负责为客户提供从前端到后全程无忧的用车服务，提升客户满意度；3、负责收集客户4、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及学习能力。岗位要求：1、不看学历看能力！2、电话销售工作经验者优先；3、出险率低，客户满意度高，续保率高于行业平均水平；4、有强烈进取心，能够以结果为导向开展工作。

健康财富规划师1、年龄20-50周岁，男女不限2、初中以上学历3、品行端正，无犯罪记录，无经济类纠纷（系统会做甄选）无纹身4、周末双休，无须加班薪资福利:2300元/月+绩效+奖金，公司缴纳医疗保险，意外保险，养老公积金，工作满一年以上的可享受年终奖招工人数:5名（）工作地址:张家界市内

现你的人身价值，是你给他人解决多少问题做事业，看方向！岗位职责（营销经理）:工作时间:9:00-18:岗位职责（营销经理）:工作时间:9:00-18:00（12:00-14:00有两个小时休息）工作地点:IFC国际财源中心A座（国贸附近，地铁永安里站下车100米）工作内容:在公司邀约客户，客户资源公司提供。公司高端酒会，促成客户签单。签单有师傅带领，不用担心不会业务，师傅带领签单，不分佣金，不减底薪。公司氛围，积极向上，融洽和谐。工作薪酬:底薪10000+提成（提成计算方式面试沟通）综合薪资，15000-30000不等。只要开单，综合薪资不会低于15000。有季度奖，年终奖，长期服务奖等。只要转正，薪资上不封顶。干的多赚得多。工作福利:每个月都有团建活动，节假日都有礼品赠送。公司两个月一次出国旅行，一个月一次国内出行，转正员工不需要支付出行费用（自愿参加，不做强制要求。）#职场日常#国贸#产品经理#国贸租房双井#

品牌宣传，续期服务，理赔服务，保单服务

【工作内容】：根据公司下发的客户名单服务老客户并促成二次开单【薪资待遇】1.试岗期3个月，基本薪资5600元，提成根据产品结算，首年每月新人津贴2.升级后是7000底薪【任职要求】：1.年龄：25-45周岁2.学历：大专及以上学历3.具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；（金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；【工作地址】浦东网点：浦东新区源深路1088号平安财富大厦15楼【面试地址】闵行网点：徐汇区凯滨路166号上海平安大厦B座2楼

有网络销售的经验，熟悉卫浴花洒的优先，待遇以底薪加提成

周薪5000-10000

主要工作内容及要求：1维护营销部离职业务员在职间销售出去的所有保单客户，系统自动流转到续收服务部，由续收部工作人员对接服务到每位老客户，比如续费的温馨提示协助老客户办理受益人或者银行卡账号的变更手续，红利的查询，理赔的咨询以及处理，养老金，教育金，婚嫁金的领取等等2年龄要求20周岁-46周岁，男女不限3上班时间8：30-12：00-----14：00-17：00，周一到周五，双休，节假日休息适合人群：不管你是外省人还是本地人不管你有没有人脉，有没有资源，只要你用心，认真负责对待每不位老客户，变能成就你。

石首区域招聘销售，工作时间自由，高提成

有销售经验，有责任心，爱岗敬业

招电话销售

资产/管理互联网金融法定节假日工作轻松年终奖周末双休氛围好主要工作内容及要求:1.维护营销部离职业务员在职期间销售出去的所有保单客户，系统自动流转到续收服务部，由续收部工作人员对接服务到每位老客户，比如续费的温馨提示，协助老客户办理受益人或者银行卡账号的变更手续，红利的查询，理赔的咨询以及处理，养老金，教育金，婚嫁金的领取等等2.年龄要求:21周岁-50周岁，男女不限。【未满22周岁不接受投简历]3.服务态度是关键，与老客户建立良好的人际关系，对优质老客户进行二次开发。4.独立的办公区办公，每位同事都有自己的办公桌。5.上班时间:8:30-12:00---14:00-17:30，周一到周五，双休，节假日休息。适合人群:不管你是外省人还是本地人，不管你有没有人脉，有没有优质资源，只要你用心，踏实做事，认真负责对待每位老客户，服务态度好，本部门就一定可以成就你。非营销部，如果觉得工作岗位合适，请求职者主动投递简历或者主动联系我们预约面试所属公司

职位描述福利待遇:1.公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务;2.底薪5000起+转正奖励+区域服务补贴+管理津贴+服务津贴，平均薪酬100003.-旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队;4.提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)5.公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名6.以上未尽事宜，面试说明岗位职责:1.及时准确处理公司客户人员的信息变更，受益人信息变更，确保所有客户信息的准确性，及时性;2.完成公司老客户的日常维护;3.负责对所有管辖客户的理赔服务;4.负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;

主要工作内容及要求:1.维护营销部离职业务员在职期间销售出去的所有保单客户，系统自动流转到续收服务部，由续收部工作人员对接服务到每位老客户，比如续费的温馨提示，协助老客户办理受益人或者银行卡账号的变更手续，红利的查询，理赔的咨询以及处理，养老金，教育金，婚嫁金的领取等等2.年龄要求:21周岁-50周岁，男女不限。【未满22周岁不接受投简历]3.服务态度是关键，与老客户建立良好的人际关系，对优质老客户进行二次开发。4.独立的办公区办公，每位同事都有自己的办公桌。5.上班时间:8:30-12:00---14:00-17:30，周一到周五，双休，节假日休息。适合人群:不管你是外省人还是本地人，不管你有没有人脉，有没有优质资源，只要你用心，踏实做事，认真负责对待每位老客户，服务态度好，本部门就一定可以成就你。非营销部，如果觉得工作岗位合适，请求职者主动投递简历或者主动联系我们预约面试所属公司

月收入6000-8000元；多劳多得。工作内容就是将公司的产品通过线下渠道，免费送人，送出去就可以了；不需要销售、也不需要维护、自由安排，无任务考核，；22岁-60岁一年以上销售经验者；