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养殖员要求60岁以内

岗位内容： 1.制定和执行动物饲养计划，降低料比率； 2.管理和监督动物饲养环境，确保安全和卫生标准； 3.收集和分析数据，向上级汇报生产成果和趋势； 4.维修和保养设备，保证其正常运转。 任职要求： 1.对动物养殖有基础知识； 2.能够与团队合作，支持协作精神； 3.具备深入了解技术细节的能力，善于解决问题； 4.自我驱动，外向积极，愿意接受新的工作挑战。

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来两个塔吊指挥，不限年龄

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岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

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岗位职责： 1、根据猪群生长阶段，做好猪群饲养工作。 2、按公司要求做好猪群免疫、保健、驱虫、大小病弱猪治疗分栏、消毒防疫等工作。 3、做好舍内温度、温控控制工作，做好舍内外卫生工作和与猪相关的一切工作要求。 任职要求: 养殖人员2名，有养猪经验者3-5年以上，会打针诊治猪病，动手能力强，懂基础的水电维修，年龄在30-55岁之间，身心健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，有责任心和吃苦精神，服从安排，无不良嗜好，愿意从事养猪事业，能长期稳定工作者或夫妻优先考虑。

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重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供大量优质的老客户资源，无需自主开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务促进销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每个网格配备300-400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多路径晋升机制，发展机会公平公正 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2.新人激励奖金600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单子大小均有奖励） 3.六险一金及各类节假日福利全面覆盖