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四川四汇房产经纪有限公司，真诚招聘，认真回答求职者的问题，有意向可约面试。 四汇经纪在德阳已经精耕25年，公司品牌效益高，资源丰富，专业能力强，工作伙伴优秀，团队协作度高。 目前人均月业绩已达25000+，人均月收入1.5w+，如果你想挣钱的话，这个工作就非常非常适合你。 1、底薪3000，提成45%-90%，成交奖2000-4000不等； 2、月结佣:没有平台费，成交奖全部自拿； 3、工作时间:上午9-12，下午2:30-6(可打外勤卡) 4、月度将、内荐奖等； 5、月假，年假，春节假，高温假； 工作内容: 1、利用公司提供的资源，端口以及抖音小红书等自媒体渠道去负责开发新客户、维护老客户； 2、负责客户接待，陪同客户看房，提供专业的房产咨询服务； 3、负责公司资源开发与维护； 4、进行商务谈判，促成买卖交易； 5、业除务范围包括:新房，二手房，商铺； 工作要求: 1、性格开朗大方，有主动学习意愿，有良好沟通能力，有团队意识； 2、接受零经验，有一对一的带教，只要认真学习就会有成绩。

销售人员3名和办公室人员一名

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本公司从事二手房出租出售，新楼盘代理，现因业务需要，特招聘㇏销售人员3名，男女不限，办公室人员1名，，基本工资十高额业绩提成，月休4天。齐家天下房产公司！

公司福利：五险、法定假、开单奖等…… 工作内容： 1、登记并更新房源信息； 2、管理维护线上端口； 3、陪同客户实地看房； 4、协调客户与房东之间的价格洽谈，促成交易并完成合同签署。 任职要求： 1、年龄：20岁-50岁，学历不限，接受零经验人员； 2、具备良好沟通能力，品行端正，对销售工作有热情，追求职业成长；我们能提供的： 1）时间更灵活：弹性工作制，告别传统办公室长时间坐班的单调生活； 2）工作时间： 早九晚六 3、收入无上限： 1）实习期享受3000元底薪+30%提成+店长全程一对一指导培训，公司系统配备丰富且完整的房源资源，帮助新人高效利用信息快速成长为业务能手； 2）转正后综合月收入6000-15000元，提成比例高达50%-75%； 3）入职满1年者普遍年收入超10万元，上不封顶。

公司福利：五险、法定节假日、带薪年假、住宿、生日奖励、每月冠亚季奖金、开单奖等…… 工作内容： 1、录入房源信息； 2、维护线上端口； 3、陪同客户实地看房； 4、协助客户与房东协商价格，促成交易并签署合同。 任职要求： 1、年龄20岁-45岁，学历不限，有无经验均可； 2、具备良好沟通能力，诚实守信，积极进取，热爱销售行业，追求职业成长。 我们能提供的支持： 1）时间更自由：弹性安排工作，告别传统坐班制，摆脱枯燥的办公室束缚； 2）工作时间： 早九晚六 3、收入无上限： 1）实习期享3000底薪+30%提成，配备店长一对一指导教学，公司系统内拥有丰富且完整的房源资源，帮助新人快速上手，轻松成长为业务骨干； 2）转正后综合收入6000-15000，提成比例高达50%-85%+各类奖金+生日奖励+现金奖励； 3）入职满一年者，年收入普遍达20万以上，上不封顶。

1：形象良好，气质佳，五官端正 2：表达流畅，具备较强的沟通能力 3：性格开朗，敢于挑战和突破 4：抗压能力强，做事主动积极

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德阳网吧场地消防改造，现在场地只有主管，没有支管，自带机具。130 个点位下喷到定位的地方。工价是80元一个，消火栓2个1米内改位置，600元。新增一个消火栓，800元。有兴趣直接打电话。随时可进场。

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

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工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

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【工作时间】8小时工作制（午休2小时）不加班 【薪酬福利】底薪+阶梯式提成+，综合月收入6k-1w+ 【任职要求】18-45岁，无经验小白可以，有销售经验优先，有会销经验优先 【工作内容】邀约客户到会—协助销售会开展—做好客户售后及维护 【晋升空间】部长—经理—店长—分公司分红股东—分公司总经理—集团分红股东—集团股 我们还有～生日礼，节日礼，下午茶，团建，旅游，聚餐，娱乐，拓展等等，“年轻”的团队，活跃的氛围，和可的收入，带给你美好的生活体验！！！

岗位职责： 1。负责公司产品的销售及推广，包括但不限于汽车车辆润滑油，工程机械油，工业油等。 2。分析和研究市场需求，发掘潜在客户，扩大产品市场份额。 3。与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业咨询与支持。 4。定期参与销售策略的制定与调整，以适应市场变化。 5。收集市场和竞争对手信息，为产品改进和新产品开发提供参考。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。对润滑油市场有一定的了解，有相关工作经验者优先。 3。能够独立制定销售计划和策略。 4。有较强的市场分析，营销，推广能力。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务支持 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理逻辑，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5.有成功打造标杆渠道案例或从0到1搭建区域渠道网络经验者优先

家具销售

门店普通销售管理

岗位职责: 1.负责进行电话销售，推广公司的产品与服务 2.通过电话与潜在客户建立联系，解答客户疑问 3.维护客户关系，添加微信，邀约到店 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和说服能力 2.能够有效管理客户资源，提高转化率 薪资标准： 周结1小时20至30元不等 上班时间： 每天2到3小时时间自由

年龄要求：45岁以下 工作内容：开发客户，通过电话和微信的方式与客户沟通，邀约客户 到店，陪同设计师与客户当面沟通了解方案。 工作时间:9:30-12:0014:00-18:00月休四天 工资待遇:无责底薪+3-4个点提成综合工资业绩一般工资5000-7000业绩稍好8000-10000上不封顶

岗位职责： 1、市场分析：调研目标市场动态、行业趋势、政策法规及竞争对手情况，识别潜在机遇与风险。 2、需求挖掘：通过客户访谈、问卷或数据分析，洞察客户痛点与需求，为产品优化或服务升级提供依据。 3、拓展规划：根据公司战略目标，制定区域或行业拓展计划，明确目标客户、渠道策略及资源配置方案。 4、新客户开拓：通过陌拜、电话、线上平台、行业展会等多渠道挖掘潜在客户，建立客户资源库。 5、渠道建设：开发异业合作渠道，拓展业务覆盖范围（如6与协会、企业、平台达成资源互换）。 6、客户分级管理：对客户进行分类（如潜在客户、意向客户、成交客户），制定差异化跟进策略。 7、需求对接：与客户沟通业务需求，提供解决方案（如产品演示、方案撰写、报价说明），引导合作意向。 8、资源协调：联动内部团队（如产品、技术、售后），推动合作项目落地，保障服务交付质量。 9、数据记录：整理客户资料、沟通记录、合作进展等信息，确保数据准确性。 10、市场反馈：定期输出市场调研报告、客户分析报告、竞品动态简报，为管理层决策提供支持。 11、工作总结：撰写周报/月报，复盘拓展成果、问题及改进方向，同步团队经验。 任职要求： 一、学历和专业： 1.全日制大专或以上学历，市场营销相关专业优先。 二、专业职称或证书： 毕业证书 三、所需技能： 1、沟通与谈判能力：清晰表达业务价值，灵活应对谈判中的异议。 2、市场敏感度：快速捕捉行业趋势与客户需求变化。 3、抗压与执行力：适应高频外出、业绩压力，高效推进多任务并行。 四、所需经验： 1、1年以上相关工作经验。 2、有新能源储能电池配套行业、新能源汽车配件行业、新型化工材料行业的采购、市场工作经历优先

1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 5到6k

产品推广与销售：推广跟团游、自由行、定制游等产品，按计划完成个人及团队业绩指标。 客户开发与维护：通过线上线下渠道开拓新客户，定期回访老客户，建立客户档案并提升复购与转介绍。 咨询与方案定制：提供专业旅游咨询，根据客户需求设计个性化行程并报价，促成签约。 订单与售后跟进：负责合同签订、收款、出票、出团通知等；协调计调、导游等处理行程变更、投诉与突发事件。 市场与渠道管理：收集竞品与行业动态，反馈产品优化建议；维护同业渠道（如组团社、地接社）及异业合作（企业、学校、社区）。 数据与合规：记录销售数据、分析业绩并提交报告；确保业务流程合规，协助财务回款。 薪资与福利 薪资结构：底薪（3000–5000元/月）+提成+绩效奖金+补贴（交通、餐补、油补等）。 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、员工旅游、团建、生日福利等。