江西赣州招聘物流收货员，薪资优厚达3500元以上，职责包括指引送货师傅、货物清点、贴标扫描入库及货区整理等工作。

招聘：快递打包员 薪资：3000 公司：信丰县汉娜尚妃化妆品店 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：09:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通） 职位描述：职位要求： 1. 学历：不限 2. 技能：有无都可，招学徒 3. 态度： a. 积极进取，有良好的学习能力和适应新环境的能力。 b. 对待工作认真负责，注重细节。 c. 能够适应一定程度的灵活工作时间。 待遇： 1. 薪资：提供具有竞争力的薪资，根据工作经验和专业技能水平而定。 2. 3. 发展：提供职业发展和晋升机会，定期进行技能培训和学习。 4. 工作环境：宽敞明亮的工作环境，配备先进的工作设备，员工关系融洽，工作氛围轻松愉快。 工作地址：地址：江西省赣州市信丰县嘉定镇万隆南路

赣州兼职缺4人 小件电商仓 要求：20-45周岁 工价：16一小时 工作内容：分拣扫描 时间：22:00-07:00 薪资待遇：晚班16小时 联系电话（） 地址，章贡区岗边大道传化物流园。

化龙南华京东夜班日结，170元/天，不包吃，包接送！ 【工作内容】主要是京东小件快递的分拣、集包、码板、装卸车等岗位随机分配，请服从管理安排！ 【上班时间】 19:00-07:00左右 （中途吃饭休息时间不算工时，仓库安排批量提前下班按14.5元/小时折算） 【入职须知】男女不限，年满18-58岁，不能安排，上下班必须要签名和刷脸打卡，否则，必须做完一个班次，！ 进仓不能带手机首饰，有柜子保管，必须穿长裤，不能穿拖鞋、凉鞋、裙子等！，遇见酒水要轻拿轻放，破损要整箱买赔的！ 上班地址化龙南华电商园 钟村门店下午17:30前集合！。

熟手物流收货员急聘，江西赣州招聘对象年龄段在四十岁左右，薪资具体商议。

招聘：仓库堆货1名（普工） 薪资：面议 联系：段

徐） 8、仓库发货员 1名（需会电脑） 薪资福利: 1:月休 2 天，每周六不加班。 2:员工经录用可包吃住 (不含早餐。不在厂吃补 200 元/月，不在厂住补 200 元/月。 3:全勤奖200/月(一个月迟到早退不超过 60分钟)加班费 2元/小时 工作地址:楂林工业园派出所斜对面第四栋夏芸服饰（原利雅服饰） 联系电话:

物流日结下班发工资240元/天 有兴趣联系我报名

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钢架厂房，气保焊电焊，3人，能立焊成行，能抓，仰焊成行，没这个本事不要打扰。 16米高，能干活，能盖瓦能打围边瓦，喝酒不要，年龄30-45岁，不要偷奸耍滑。9个钟头， 200-350元一天，三个月活。电话，老苏。

【招聘】（接受新手，可带一个半岁左右的小孩，小孩放仓库或者房间，不能背着做事） 地点：江西赣州全南猪场 招聘：夫妻工1对 规模：900头育肥，两栋猪舍，自动料线到走廊，手工喂料，手工铲粪，有漏粪口 薪资：试用期7500元，转正8000 要求：服从管理，头脑醒目，身体健康 55周岁以下 有需求来电：赖（）

赣州市章贡区招工地小工/杂工

赣州赣县招铲车/装载机司机

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！可以长沙工作 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

日结20元/小时 18 到 50 岁 现在去上班，16点左右下班。 。 常温小仓库，主要装卸货，拣货，小件为主。活简单好做。 地址1，久业路 电话

日结➕全天接人➕不体检 廊坊 361 服装仓 ✅年龄:18-40周岁 男女不限 工作内容: 收货 发货 打包 捡货 上架 退货 后日结 计时1⃣8⃣.5⃣元/小时 计件2⃣0⃣元/小时 日结2⃣0⃣0⃣-2⃣4⃣0⃣/天 工时嘎嘎稳定 每天工作10-13小时 每小时有产能要求(分配好岗位会告知)，达不到产能要求的，，超过产能部分，折算成工时奖励。 以上所有工资，员工自行承担6%税金 待遇:管住不管吃 住宿费：150元/月 ，出考勤就，水电费均摊 随时安排住宿（） ⚠ 保险3.5元/天（工资中扣除） 工期最少两个月，。离职提前1周打离职申请 黑户 前科 不能接收！。

天津优衣库 7点30直接办理入职，赶不上的可先安排住宿 240-280 元/天 240-280 元/天 长白班+不体检 年龄：18—45 周岁 周结： 20 元/小时，前 30 天 18 元/小时。 满月后 20 元/小时。日薪 240-280 元 ， 一周后每周三结上周工资 岗位:服装分拣，复核，检查外观看脏污 工作要求：有责任心、识字、视力正常，要求能接受加班，听从领导安排 食宿：提供工作餐，提供住宿，住宿费200元/月，住宿押金80元（），宿舍独立卫生间，水电暖费自理，上下班班车接送！，⚠未尽事宜请遵循企业规定。

现招水果分拣一名，20 元 1 小时，B6 二楼，

淘顺鞋业 招仓库打包发货员两名，工资面议，熟手优先，联系人罗先生

现在滨江:长江路1911号博邑商业中心1幢2个小时70。

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江西赣州招聘物流收货员，月薪面议。

一班：09:00-21:00 二班：21:00-09:00 班次可自由选择日结下班结薪资 简单轻松，仓库上班！ 理货，打包，分拣，叉车，扫描，卸车等（岗位可自由选择。） 白班、晚班自由选择具体看仓库货量 要求： 年龄16～50岁，男女不限，认识字。 年前最后一波兼职，,每天要100名。

招聘：手工兼职 薪资：80.0-150.0元/天 职位详情： 无需经验，上手快，有空闲时间，学生、宝妈、上班族兼职均可

招聘：放柴工人4名 薪资：面议 （夫妻优先，6小时工作制150元/班）

直招全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。 （有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 （3）健康：身心健康，无。 一：薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职10天可预支2000-3000，月综合工资8500-10000 2，正式工工资7500----8000元每月 二：福利： 1：，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 三：衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4人间，有空调，卫浴，橱柜等。 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等）仅收取水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢.）公司人性化管理 四：面试流程： 1，上午面试，下午安排宿舍，第二天入职上班算工资！ 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍，温馨提示：急需找工作者请主动咨询，，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可。 3，工作地址：无锡异地招工 职位福利：、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会，恒温车间环境优美 感兴趣可以点击下方免费聊

家天下家居 盛大开业 招聘 外拓临时工：4名 电话临时工：2名 年龄：21-45岁 待遇：100元一天+奖励 时间：4月15- 从事过建材销售优先 联系电话：刘()

招聘：跟单文员1名 薪资：面议

招聘：体检楼驻守（赣州市人民医院南院） 薪资：2400 岗位：体检楼驻守 工作职责：主要负责在体检楼打印体检报告等。 ，高中以上学历，年龄55周岁以下，懂电脑操作，身体健康，爱岗敬业，有责任感。 上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，上班8小时，月休4-6天。 工资：2400元／月。 提供免费员工宿舍，并可享受优惠员工餐。 工作地点：赣州市人民医院南院（赣州市梅关大道16号） 联系电话：，

招聘：拆包售后专员 薪资：3000 电商售后拆包专员 · 完整岗位职责（含取件） 一、取件与交接 · 每日定时前往公司指定地点（快递驿站、丰巢柜、收发室、门卫处）收取退回包裹。 · 核对包裹数量、面单信息做好签收记录。 · 发现包裹破损、渗漏、异常声响等情况，现场拍照并单独存放。 二、拆包与初检 · 规范拆包，小心取出商品、赠品、配件及退货单据。 · 检查商品外观、包装、吊牌、防伪标签等是否齐全完好。 · 核对退回商品是否与订单一致（型号、颜色、数量）。 三、真伪核验（核心） · 使用防伪码查询、工艺特征比对（缝线、Logo、印刷、材质等）、**验证渠道等方式鉴别真伪。 · 高仿、假货、窜货等异常情况拍照留证、分类登记并上报。 · 配合质检/风控复检，保留证据链。 四、状态判定与分类 · 区分质量问题 vs 非质量问题（人为损坏、使用痕迹、无理由退货）。 · 按判定结果打标：退款/换货/拒收/维修/报废等。 五、异常件处理 · 空包、调包、夹带异物、恶意退货：保留证据、拍照上报，按公司流程拦截退款。 · 与客服、仓库、风控协同处理疑难件。 持续优化 · 总结假货特征，协助完善鉴别手册。 · 提出取件-拆包-核验流程改进建议，提升效率与准确率。