
小工力工3-6个月包住包吃1-2人班组
钢结构厂,车间工作,管吃住
岗位职责:
1. 协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业
2. 配合技术工人
3. 负责施工区域日常卫生维护与工具归整,保障现场整洁有序
4. 服从现场管理人员调度,及时完成交办的临时性杂务任务
5. 严格遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,杜绝违规作业
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先,
邯郸曲周县招小工,工地清理垃圾拉灰,开电车拉活不累,男170女130,10个小时,工资月结,工地
100-200元/天
小工5-14天1-2人月结
招小工,工地清理垃圾拉灰,开电车拉活不累,男170女130,10个小时,工资月结,曲周工地
河北邯郸里找烧烤替班一名。替10天左右。25号开始。一天260大洋。电话。
260元/天
烧烤1-2人
邯郸市里找烧烤替班一名。替10天左右。25号开始。一天260大洋。电话。
邯郸大名县五一前后北京工地招五个玻璃隔断师傅,工资月结,。九个半小时350元,看清楚了打电
玻璃隔断
五一前后北京工地招五个玻璃隔断师傅,工资月结,。九个半小时350元,看清楚了打电话。
邯郸诚招C1冷藏车专线合作司机
1.4-1.5万元/月
C1货源冷藏车3-5人月结跨省配送省内配送自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
本公司是冷链物流公司,招冷藏车合作司机,主要拉生鲜猪肉,长期固定跑往返专线的,全程高速不装不卸,每月收入18000左右,每月26天货源保障,签合同,详情可来电咨询
350/天 无需经验 可新手 白班8小时不加班 室内小工 就近安排 可调休 可请假 离家近
7000-11000元/月
小工20人以上月结
无需经验就近安排
别墅小区建筑打扫小工
8小时不加班
节假日正常休
薪资7000+
兆和要一个包装玻璃棉的10名小工 27块钱一个小时 工期一个月 .需要穿防护服,年龄50岁
27元/时
小工15-30天1-2人
兆和要一个包装玻璃棉的10名小工 27块钱一个小时 工期一个月 .需要穿防护服,年龄50岁之内
种植工小工
邯郸市邯山区招工招长期工,长年有活,年龄,65岁以下。。摘辣椒每斤2毛到7毛之间。摘茶叶每斤28元,摘荔子、割韭菜、火龙果、香蕉等等,品种不同,价格不同。工资每天结算,包吃住。致富电话,
种植工小工
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入职补贴1万!牛奶厂320一天可日结能预支管吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
贴标签车间牛奶厂长白班免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
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