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主要是在里面协助经理处理分担一些比较简单的工作任务，主要是协助经理收集查询办公室用品等登记表格，跟代理商，材料商对接等，以及办公室消耗用品的购买整理及统计各种单据及报表和供应商资料与产品资料管理。负责跟进客户的样版，账务管理以及付款事宜的跟进，在采购经理比较忙时，能负责一些次要商品的采购。 薪资构架：来公司第一个月底薪4000元底薪每个月有600的全勤奖，两个月涨一次底薪涨幅为一次500元，底薪最高8000底薪加600的全勤奖，加班费补贴是工资两倍(法定节假日3倍)年终奖1-5万不等。-。包五险一金....-。公司是周末双休，节假日放假。公司包食宿，如不需要住公司的情况下每个月还有350的住房补贴。 试用期上班时间为早上09:30点到晚上19:30分转正后：上班时间是早上08:30点到晚上17.30下班。中午休息时间：12:00点到14:00点。 应聘要求：年龄25-55，没有不良的犯罪记录，征信没有问题，文凭在中专以上，对工作认真负责，要有上进心，细心和责任心，踏踏实实，执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心。

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职类岗位，工作环境稳定，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人综合能力。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期、无实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、成长培训等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； （3）能够接受岗位所具有的销售属性。

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序 3.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等） 4.定期检查清洁用品库存，及时申领补充，保障日常作业顺畅 5.严格遵守食品安全操作规范，配合完成卫生检查与整改要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守劳动纪律，服从工作调配，注重职业素养与服务意识

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