低首付购车项目，首付999即可全包落地 1、花生好车诚聘：兼职汽车销售人员，限4S店或汽贸在职人员 2、薪酬待遇：底薪4000元，享受双休 3、岗位要求：具备一定时间灵活性，踏实稳定，专注本职工作，不浮躁不急于求成！ 有弹个车、毛豆、喜相逢、来用车等平台从业经验者优先录用！

二手车销售

捷途品牌近年来销量持续攀升，现诚聘销售顾问！！！ 一、销售顾问岗位职责： 新能源汽车与燃油车销售 1、主动热情接待每位客户，规范完成信息登记并准确录入亿客系统。 2、深入挖掘客户购车需求，提供匹配的车型推荐及个性化购车方案。 3、严格执行公司标准化流程，以专业、细致的服务推动客户达成购车意向，确认车型、成交价格、金融方式、首付比例、精品加装、二手车置换等内容并签订订单。 任职资格： 1、年龄不限，学历不限，接受零经验人员 2、具备强烈收入提升意愿，性格积极乐观，擅长人际交流 3、富有责任心，勇于追求高业绩回报

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作。 2、整理各类车型的销售资料及客户信息档案。 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标。 4、深入挖掘客户需求，推动实现销售转化。 任职资格： 1、具备大专及以上学历。 2、具有较强的主动性，工作认真积极，对销售岗位充满热情。 3、具备良好的进取心，敢于迎接工作挑战。 其他： 1、工作时间8:30-17:00。 2、提供免费午餐。 3、缴纳五险一金，带薪培训，定期体检，完善的晋升机制。 4、工作地点可根据个人意愿选择开发区或芝罘区。 职位亮点：五险一金、免费午餐、晋升机制

岗位职责： 1、通过客户留下的联系方式进行电话沟通，筛选并确认有效意向客户。 2、对有购车意向的客户进行邀约，引导客户到店实地看车。 3、定期电话跟进潜在客户，同步公司最新的购车优惠及相关促销政策。 任职要求： 1、具备联通、移动、保险公司、家具家电等行业客服工作经验者优先考虑。 2、语言表达清楚，具备良好的沟通技巧和临场应对能力。 3、能熟练操作各类通讯工具及常用办公软件。 其他： 1、工作时间8:30-17:00。 2、提供免费午餐。 3、缴纳五险一金，带薪培训，定期体检，完善的晋升机制。 4、工作地点芝罘区机场路、开发区北京南路、福山区回里任选。

岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作。 2、整理各类车型的销售资料与客户信息档案。 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标。 4、深入了解客户需求，推动产品成功销售。 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作认真积极，对销售岗位充满热情。 2、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战。 其他： 1、工作时间8:30-17:30。 2、提供免费午餐。 3、缴纳五险一金，带薪培训，定期体检，完善晋升机制。 4、工作地点开发区北京南路 职位福利：加班补助、餐补、节日福利、定期体检、五险一金

岗位职责： 1、负责整车售卖服务及到店客户的咨询解答工作。 2、归类整理各类车型销售资料与客户信息档案。 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标。 4、深入了解客户实际需求，推动产品成交转化。 任职资格： 1、具备较强主动性，工作认真投入，对销售岗位充满热情。 2、拥有进取精神，敢于迎接工作中的挑战与压力。 其他： 1、工作时间8:30-17:00。 2、提供免费午餐。 3、缴纳五险一金，带薪培训，定期体检，晋升机制。 4、工作地点芝罘区机场路 职位福利：加班补助、餐补、节日福利、定期体检、五险一金

捷途品牌近年来销量表现亮眼，现诚聘销售顾问！！！ 一、销售顾问岗位职责： 新能源汽车与传统燃油车销售 1、主动热情接待每位客户，规范完成客户信息登记并准确录入亿客系统。 2、深入挖掘客户购车需求，为客户推荐匹配的车型及个性化购车方案。 3、遵循公司标准化服务流程，以专业、细致的服务推动客户达成购车意向，明确车型选择、车辆价格、金融方案、首付比例、精品附件加装及二手车置换等事项。 任职资格： 1、年龄不限，学历不限，接受零经验人员 2、具备强烈收入意愿，性格积极乐观，擅长人际交流 3、富有责任感，勇于追求高绩效薪酬

汽车销售顾问薪资福利:交五险+饭补，薪资面议--查看最新岗位要求/待遇工作地址:黄城北环路61号（电业大厦斜对面）

岗位职责： 1、负责整车售卖服务及到店客户的咨询接待工作。 2、归集整理各车型销售资料与客户信息档案。 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标。 4、深入了解客户需求，推动车辆销售达成。 任职资格： 1、具备较强主动性，工作认真投入，对销售岗位充满热情。 2、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战。 其他： 1、工作时间8:30-17:30。 2、提供免费午餐。 3、缴纳五险一金，带薪培训，定期体检，完善晋升机制。 4、工作地点位于芝罘区机场路、开发区北京南路，可就近安排。 职位福利：加班补助、餐补、节日福利、定期体检、五险一金

【莱阳鼎盛合物流招聘4.2米提货司机】 1⃣ 4.2米物流提货司机，下午1点上班有物流工作经验者优先录用。 另招短期3个月果袋搬运出库一名 ❤薪资面议！ ☎联系电话房先生 ～3.31

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山东烟台市招远市招小工，工年龄限制55岁以下，无犯罪记录、身体健康，工作时间9小时，管住不管吃，吃央企大食堂（素菜3元/份、肉菜5元/份），工资260~270元/天，每月月底发生活费5400元，每天先发180元，剩余年底结算，加班有加班费，日均约340元，工资按时发放不拖欠，劳保服装鞋公司统一发放免费，只招长期工（最低干三个月，），短期勿扰 工作地址：烟台

【招聘B2司机不用装卸】 莱阳到龙口蓬莱专线，开9.6米及以下高栏，当日往返 ‼要求：责任心强，吃苦耐劳，非诚勿扰。 ♦上车地址，莱阳鱼池头南面，海纳物流 ♦工资电议，联系电话 ☎李老板！ ～4.3

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或专项营销任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，积极进取，认同公司价值观与团队文化

招应届生 有销售行业工作经验的 工作内容：挂车销售，要求能出差 前期有人带，年龄20岁左右。

岗位内容： 1. 负责达成汽车销售任务指标，开发并维系客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 推动潜在客户完成购车转化，并持续跟踪客户体验与满意度。 任职要求： 1. 拥有汽车销售相关从业经历，熟悉汽车市场动态及客户需求特点； 2. 具备出色的沟通能力与销售策略技巧； 3. 熟悉汽车行业现状及公司主营产品知识； 4. 执行能力强，富有团队协作意识。

1. 从事汽车销售相关工作，准确把握客户购车需求； 2. 根据客户情况提供专业的选车与购买方案建议； 3. 持续维护客户关系，及时跟进销售各阶段进展； 4. 达成既定销售任务，同步提高客户体验与满意度。

岗位内容： 1. 达成汽车销售业绩指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 推动潜在客户完成购车转化，并持续跟进客户体验与满意度。 任职要求： 1. 拥有汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及用户需求； 2. 具备优秀的沟通能力与销售谈判技巧； 3. 熟悉汽车行业知识及公司产品体系； 4. 执行力突出，富有团队协作意识。

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业端客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮料福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰易操作，入职配备专人指导，快速掌握流程，客户开发压力较小。 【业务场景】覆盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身场馆、棋牌自助室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场所。 【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户推荐等多种方式挖掘潜在合作资源。 2、独立推进客户接洽、需求沟通、协议签署，保障项目顺利落地；并负责后续设备激活跟进及客户关系维护。 【工作地点、时间】1、管辖范围为烟台地区，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配辖区。2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时。 【岗位要求】1、具备高中或以上学历，******，即便无相关经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、语言表达流畅，抗压能力强，具备拼搏精神 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，若有本地ToB生活类业务拓展背景更优 【薪资福利】基础薪资+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入8-13K，底薪与绩效合计起薪4.3K，当前在职销售人员月均收入达8K以上；团队内资深及星级BD月入稳定在10K-20K区间，每月固定发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年休假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【晋升发展】1、新人配备专属导师全程带教，组内定期培训，助力高效入门与持续成长。 2、建立透明化晋升通道—资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月。

公司主营业务分两大板块: 1.针对小型餐饮企业的软件及硬件销售 2.对于大型餐饮与连锁企业提供专业的一体化闭环解决方案及后续的数据分析、成本运营等增值服务 销售岗位职责: 1.负责餐饮软件销售 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户 3.维护和增进客户关系 4.与售前工程师一起推进项目成交 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.一年以上餐饮软件销售经验或地推经验优先考虑 3.能够独立处理和解决问题

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级 【业务模式】核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供服务，免费入驻客户场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰易操作，入职即配专人指导，展业门槛低，客户资源易获取 【业务场景】覆盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户推荐等方式开发新客户资源 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护 【工作地点、时间】 1、管辖范围为烟台地区，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备高中及以上学历，******，即便无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、语言表达流畅，抗压能力强，有拼搏精神 3、有企业端推广经历者优先考虑，若有本地生活类TO-B相关经验更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入8-13K，其中底薪绩效起薪4.3K，现职销售人员月均收入达8K以上；优秀资深/星级BD月入稳定在10K-20K区间，每月固定发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

一、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄在23至38岁之间 2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、拥有良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程 4、具备出色的沟通表达能力，对商业机会有敏锐洞察，能够主动维护和开发客户资源 5、有企业级客户推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，享受国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪加绩效4200元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教培训为主，目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩突出，发展空间无限 2、（精英发展路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理发展路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前运营网络遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名TOP1 岗位福利:

工作时间8：30-12:00，13:30-18:00 周末单休，底薪4000，月综合收入1万以上 公司提供资料及系统培训 形象良好，气质佳，性别不限 有相关经验者优先考虑，年龄要求40岁以内

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。是一家产品实力雄厚、管理开放包容的企业；充满活力与发展潜力，只要你有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4300元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松高薪 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日礼遇+专业成长培训，能力越强，收入越高 6、系统化培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，助力迈向管理岗位 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力实现快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班

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工作职责 : 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或配合合作方开展资料搜集、核验、调查及交叉验证等工作，做好客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动区域行业资源拓展，协助店长推进新行业、新产品及新渠道的落地与开发； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专或本科毕业，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际交往，能有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主推进工作并保持积极状态； 5、愿意投入，踏实肯干，具备强烈的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象端正，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

岗位概述： 我们正在寻找一位不仅擅长执行，更具备独立思考与持续优化能力的供应链专业人才。您将全面负责公司核心产品线或重点市场的端到端供应链运作，是提升供应链稳定性、运行效率与成本控制的核心力量。需具备敏锐的风险预判能力、扎实的数据分析功底以及良好的跨部门协作能力，能够主动识别问题并推动闭环解决，而非被动响应。 岗位职责： 1· 全流程独立管理：主导公司产品从采购下单、生产跟进、物流配送到库存监控的全链条执行与管控。 2· 采购与库存规划：结合销售预测与历史销售数据，制定并落实采购方案；开展库存健康度分析，优化库存分布，降低缺货与积压风险。 3· 供应商协同管理：独立对接、协调及评估供应商表现，跟进生产排期，确保交付质量与时效；具备基础议价与谈判能力。 4· 国际运输组织：独立操作整柜（FCL）与拼箱（LCL）海运安排，完成报关、清关资料准备；准确追踪货物动态，并及时同步相关信息。 5· 异常应对与风控：牵头处理运输延误、货物破损、海关查验、退运及异常费用争议等问题，制定应急措施并落地执行，事后复盘以避免重复发生。 6· 数据洞察与流程改进：定期梳理供应链关键指标（如库存周转率、在途库存量、到货准时率、物流费用占比），输出分析报告并提出可落地的优化建议。 7· 内外联动支持：对内为销售、客服团队提供产品与库存信息培训；对外作为公司与供应商、货运代理、海外仓之间的主要联络接口。 任职要求： 1· 本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易、商务英语、数据分析、市场分析等相关专业优先，掌握国际物流操作流程及国际贸易术语（Incoterms）。 2· 3-5年跨境电商或传统外贸行业供应链实操经验，有独立管理产品线或项目经历者优先。 3· 极强的自主解决问题能力：能在无上级指导的情况下，独立分析复杂问题并提出有效对策。 4· 数据导向思维：熟练使用Excel（包括VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等函数），能通过数据分析发现业务痛点与改善机会。 5· 沟通协调能力强：可自信地与供应商、货代进行业务交流，具备优秀的跨部门协作推动力，英语听说读写能力佳者优先。 6· 工作细致且具主动性：关注细节，善于发现流程中的薄弱环节并主动推进优化。 7· 抗压能力强，适应快节奏工作环境，面对突发状况能冷静应对。 我们提供： 1· 富有竞争力的薪酬结构（基本工资 + 绩效奖金）。 2· 系统化的入职培训与“导师带教”机制，助力快速融入与成长。 3· 扁平化管理、开放包容、注重结果的工作氛围。 4· 双休制，享受法定节假日，，享有带薪年假、节日福利等。

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