
质量/生产管培生(底薪8K+综合15K+不封顶)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中出现的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理抱负;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
芯片研发工程师(ZL)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科芯片研发电子信息工程C++、PYTHON集成电路设计
任职要求:
本科及以上学历,电子信息工程、计算机、通信等相关专业优先,熟练掌握C/C++或Python等编程语言,有集成电路设计相关经验者优先考虑。
开发工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科全栈工程师
主要负责医疗软件HIS系统的研发工作
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补贴、双休
急聘!储备干部 晋升通道清晰(可接受应届生)
7000-14000元/月
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限学历不限
【薪资待遇】
1.底薪3500元;高比例提成+奖金;新人平均收入5k-6k,员工月薪8k-3w不等;收入上不封顶;
2.定期组织团队聚餐、外出旅游;享受节日福利;
3.多项奖励机制(单品奖、业绩奖、排名奖等);多种现金红包激励;
4.晋升机制透明:管理岗无空降,全部从内部选拔;每季度开展考核晋升;
【工作时间】
上午9:00-下午6:00;单双休制;法定节假日带薪休假;无业绩压力,无需加班、无需加班、无需加班
【岗位职责】
1.开发新客户:公司提供高质量、实时更新的客户资源,无需自行拓客;
2.维护老客户:对接已有客户资源,跟进客户需求,解答疑问,并推荐新产品,推动老客户复购,建立稳定长期合作;
3.定期邀请微信端客户参与公司专家线上直播活动;
【任职资格】
1.年龄22-35岁,表达清晰,普通话标准,具备良好逻辑思维能力;短期从业者勿扰;
2.热爱销售工作,或对高收入有强烈追求;
【入职须知】
1.公司直招,不收取任何费用,提供带薪岗前培训;通过健全公平的晋升体系保障每位员工的职业发展空间与晋升通道;
2.每月15日准时发放薪资,绝不拖欠、克扣工资
团队以90后为主,管理人性化,工作氛围轻松融洽,欢迎有志之士加入
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科五险一金接受无设备管理经验
岗位职责:
1、生产实践:深入食品制造一线,全面掌握各生产环节的操作流程,积累实际工作经验。
2、生产过程:配合车间主管落实生产计划的实施与推进工作。
3、设备管理:熟悉食品加工设备的基本性能、操作规范及日常维护保养要求。
5、团队协作:积极促进团队合作,构建和谐融洽的工作氛围。
6、数据统计分析:参与收集和整理生产相关数据,包括产量、品质、能耗等信息,协助开展数据分析,支持生产管理决策。
7、制度流程遵守:严格执行企业各项管理制度和安全生产规程,保障生产作业安全与人员安全。
任职要求:
1、毕业1-3年,985、211高校全日制本科及以上学历,机械类、食品类等相关专业;
2、具备食品或生产行业从业经历者优先考虑;
3、熟练掌握生产管理、设备操作及食品安全相关制度规范;
4、具备出色的组织协调能力与领导潜质,能高效执行并完成各项工作任务;
仿真器开发工程师(C)
1.4-2.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科仿真
任职要求:
1、微电子、电子工程、计算机、数学等相关专业背景;
2、掌握 SPICE 仿真核心原理(如 DC 稳态、瞬态、AC 小信号分析),熟悉牛顿迭代法、线性方程组求解等常用数值计算方法;
3、了解 MOSFET、二极管等常见器件模型(具备 BSIM 或 HSPICE 兼容模型经验者更佳),具有电路矩阵求解及仿真加速技术的基础认知;
4、熟练使用 C/C++ 进行算法实现,具备 Python/Tcl 脚本语言能力者优先,有电路仿真工具开发经验者优先;
5、凡具备微电子、集成电路、软件开发等相关专业背景或项目经历者,均欢迎投递简历。
质量/生产管培生(底薪8K+综合15K+不封顶)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
护工包吃
找阿姨照顾老人,时间9:00-17.30价格面议,包中餐。招长期,时间不对勿扰。工作地点运建园联系电话
安全员/现场管理/管培生(交五险包食宿)
5000-7000元/月
安全员月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门,优化资源配置,解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全,执行质量检查,确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划,确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档,确保信息透明和可追溯。
工长
简尚铭居装饰工长
1.大专及以上学历,装饰、建筑等相关专业优先。2.具备较强的组织管理和团队协作能力,有良好的沟通能力和服务意识。3.具备相关工作经验者优先考虑。4.能适应高强度的工作环境,有较强的责任心和工作热情。1.负责与客户沟通,了解并解读装饰需求,提供专业的装饰建议和方案。2.管理施工团队,确保工程按时按质完成,控制工程成本,并协调解决施工过程中的问题。3.督导和监督施工过程的执行,确保装饰效果符合客户要求和公司标准。4.对新入职员工进行必要的培训和工作指导,提高团队整体水平。
薪资福利:公司福利齐全:带薪年假、年终奖、员工旅游、生日及节日福利、团建活动应有尽有。享带薪培训、全勤奖、弹性工作制,晋升通道清晰透明。
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工作地址:杞县政通路建业城西门北10米路西(欧派全屋定制)
呼伦贝尔满洲里市乡村道路工长能带几个自己的工人最好马老师朋友(阿拉丁-灯神)工作地址:
工长
乡村道路工长
能带几个自己的工人最好
马老师朋友(阿拉丁 - 灯神)
工作地址:满洲里
工厂文员
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限高中全职不需要出差月休四天文员经验机械加工制造经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2. 整理并维护生产相关单据(如工单、出货单等),保障信息准确可追溯
3. 与车间、客户高效沟通,及时反馈异常并推动解决
4.录入及更新数据,定期输出生产进度报表与跟单汇总
5.协助处理客户验货、出货文件准备及售后问题初步对接
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先
4.能适应快节奏工作环境,执行力强,注重团队协作
5.具备基本的数据统计与文档管理意识
风电运维工程师-新手
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证(高压)低压证登高证(高处作业证)
一.岗位职责:
1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作
2) 执行定期检修及日常故障维修任务
3) 参与风电场的日常运行与维护作业
4) 按照现场主管的工作安排,落实各项日常工作任务
二.职位要求:
1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境
2) 身体素质良好,工作认真踏实,具备吃苦耐劳的品质,无恐高症
3) 具有较强的安全意识和责任心
4) 具备良好的执行能力及团队协作精神
三.福利待遇:
1. 直驱机型实习期薪资5000+,转正后6000-9000;双馈机型实习期薪资6000+,转正后7000-11000
2. 提供住宿
3. 每月休息7天,每2-3个月集中休假一次,交通费可报销
4. 提供住宿
5. 入职即缴纳六险一金
6. 端午节、中秋节、春节等节日享受公司福利发放
风电光伏运维技术员
4000-5000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限户用光伏运维经验光伏电站管理经验光伏运维经验要求光伏/风电运维经验工商业光伏运维集中式光伏运维户用光伏运维工商业光伏运维经验集中式光伏运维经验
1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验及测量记录等相关工作。
2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程开展作业;
3、积极参与各项技术培训,考取并持有相关岗位资格证书;
4、完成上级领导安排的其他临时工作任务。
厂长
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专包住包吃五险
1、全面负责水厂的运营与管理工作;
2、统筹生产流程、质量控制及团队人员管理。
任职资格:
1、具备三年以上水厂管理相关工作经验,大专及以上学历;
2、具备良好的管理能力、沟通协调能力及应急处理能力。
风电运维技术员
6000-8000元/月
风电运维工程师1年以下学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场日常运行维护工作,保障风力发电设备稳定运转;
2.按计划开展设备巡视检查,及时识别并排除潜在故障;
3.实施设备定期维护方案,确保各项技术指标符合运行标准。
任职要求:
1.具备良好的协作意识,能够与团队成员保持高效沟通;
2.熟悉风电领域基本知识,掌握相关设备的操作技能;
3.具备较强的故障分析能力,可快速判断并解决运行异常;
4.工作踏实负责,能严格执行各项作业流程和任务安排。
秸秆加工生产厂长
6000-8000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验能源/环保/化工经验质量管理经验
计划排产,协调管理,安全管控
风电光伏运维技术员
4000-5000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限户用光伏运维经验光伏电站管理经验光伏运维经验要求光伏/风电运维经验工商业光伏运维集中式光伏运维户用光伏运维工商业光伏运维经验集中式光伏运维经验
1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、测量记录等日常作业。
2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程开展相关工作;
3、积极参与各项技术培训,考取岗位所需的相关资格证书;
4、完成上级安排的其他临时工作任务。
工程部主任
7000-10000元/月
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结本科有设备管理经验包吃住五险一金团队管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位职责:
负责厂房、设施、公用系统(水、电、气、汽、空调)的管理和维护。
1、资产全周期管理:主导生产设备/公用系统(HVAC/水系统/纯蒸汽)的验证(IQ/OQ/PQ)及退役处置;实施预防性维护(PM)与计量校准双体系;建立关键设备技术档案
2、合规验证体系:执行GMP标准下设备/设施/CSV系统验证;牵头工程类缺陷项的CAPA闭环管理;维护验证主计划(VMP)动态更新
3、运维技术中枢:构建三级维修响应机制(日常/应急/改善);提供生产工艺设备适配性改进方案;管理承包商GMP合规施工
4、能效项目管理:实施节能降耗技术改造(水电气汽);管控工程项目三要素(质量/成本/进度);特种设备法定检验全覆盖
5、EHS保障体系:确保环保设施(三废处理)达标运行;开展专项安全培训;建立高风险作业许可制度
任职要求:
1. 学历与专业
必备: 本科及以上学历。
专业: 机械工程、电气工程、自动化、机电一体化、动力工程、化工机械等相关工科专业背景。
2. 经验要求
必备: 8年以上制药行业或相近行业(医疗器械、食品、化工)设备工程管理经验。
核心要求: 至少3年以上工程团队管理经验,熟悉菌制剂或固体制剂主要生产设备和关键公用系统的原理、操作和维护。
强烈偏好: 具有丰富的GMP设施、设备验证经验,完整参与过新建或重大技术改造项目者优先。
3. 知识与技能
精通GMP与验证: 深刻理解GMP对设备、设施的管理要求,熟练掌握GEP(良好工程管理规范)和验证流程。
扎实的工程技术知识: 精通机械设备、电气控制、自动化仪表、公用系统等专业知识,具备强大的动手解决复杂技术问题的能力。
项目管理能力: 熟悉项目管理流程和方法,能够有效管理时间、预算和质量。
财务管理基础: 具备成本意识和预算管理能力。
计算机技能: 熟练使用CAD制图软件、Office办公软件及计算机化维护管理系统(CMMS)。
4. 素质与态度
强烈的服务意识和支持精神: 工程部是支持部门,必须能积极响应生产、质量等部门的需求。
卓越的组织和计划能力: 能合理安排预防性维护、项目工作和突发抢修。
严谨细致: 工作文档(如维修记录、验证文件)必须准确、清晰、可追溯。
强大的领导力和团队合作精神: 能够领导技术团队,并与其他部门(尤其是生产、质量)高效协作。
出色的沟通能力: 能够与技术员、操作工、管理层以及外部供应商进行有效沟通。
抗压能力: 能够应对紧急设备故障带来的压力,并冷静决策。
极强的质量意识和责任心: 将“质量第一”的原则贯穿于所有工作中。
严谨细致: 工作作风严谨,注重细节,能够发现流程中的潜在风险。
抗压能力: 能够适应药品生产高强度、高合规要求的工作环境,妥善处理多任务和紧急情况。
学习与改进精神: 乐于接受新知识,持续关注行业法规和技术动态,并致力于流程的持续优化。
原则性与合规意识: 坚持原则,敢于管理,确保所有操作合规。
栏目概述
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