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重要的事情说三遍，招聘！招聘！招聘！十里春风，只为聘你，万事俱备，“职等你来"。不看文凭，看人品，不求学历，求能力。职位描述：1、负责汽车销售服务和进店客户咨询接待服务；2、负责依照公司安排在抖音、快手、视频号等自媒体平台进行直播对汽车进行展示和讲解，解答客户问题，引导粉丝留资，后续回访跟进客户；3、负责开拓车辆的销售市场，提高销售指标；4、负责挖掘客户需求，找寻客户所需车辆，邀约准客户到店购车；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作；任职要求：1、年龄20-35之间，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；2、有较强的事业心，勇于面对挑战；3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；4、良好的团队协作精神和客户服务意识；5、对汽车知识、品牌有一定了解者优先。

主要负责社区微信群的日常维护与管理，无需自己寻找客户，公司提供精准客户资源，与群客户建立友好关系，最终完成销售任务，具体详情可电联

1、工作内容：赶猪、过磅、打耳标、消毒①准确交付：依照销售计划安排，及时准确过磅，保证场区销售计划顺畅高效执行，准确率100%；②生物安全防控：做好生物安全清消，管理好司机等人员行为，保证生物安全零风险；2、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；（优秀可放宽至高中、中专）2、执行力强，标准高，心智坚毅；3、接受驻场和夜班，一个月集中休4天。

快消品行业，需要每日走访客户，沟通产品政策补货，整理我司产品等

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年龄：20-35会英语者优先有车者优先工资：4000-12000

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诚聘因业务拓展，现在招聘电话客服！1⃣单休班8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天，调休，不限制！3500+提成面议22⃣双休（宝妈）班8:30-12:00，13:30-17:00，月休8天，调休，不限制！2500+提成面议无年龄和工作经验显示3⃣客服业务主管，有管理经验者优先，薪资电话咨询王女士节假日休息！不定期团建！下午茶，生日福利！免费带薪培训等！

招聘：汽车服务顾问（ARCFOX）薪资：6千-1万1．负责受理客户提出的预约维修请求或向客户提出预约维修建议，经客户同意后，办理预约手续；2．负责接待咨询业务的客户或前来企业送修车辆的客户，认真询问客户的来意与要求；3．负责配合技术人员对送修车辆技术进行诊断，确定维修内

黄平骏华汽贸招聘销售店长2名新车销售专员3名二手车销售专员3名主播3名售后机修中工2名待遇面议联系电话：

【岗位职责】负责公司新能源电动车推广与销售，并且通过购车配送的充电桩落地，协助购车用户组建各地区充电网；执行市场策略，维护客户关系【任职要求】1.需要有C1驾照，征信良好，近半年每月流水大于4000元，公司为正式入职人员配备一辆全新的新能源汽车开展业务；2.大专及以上学历，有一年以上的汽车行业销售经验；3.熟悉当地汽车市场动态，具备一定的渠道开拓能力和谈判技巧；4.能适应外勤或出差性质的工作，并能承受一定销售压力。【福利待遇】1.基础工资4000元，销售一辆4000元销售奖励，月收入可达到上万；2.公司为正式入职人员配备一辆全新的新能源汽车开展业务，首付，车辆保险，月供都由公司承担，不需要个人承担；3.五险一金，行业内优厚的保险保障以及年度旅游团队建设活动；4.弹性工作时间，合理安排休息日。

招聘汽车销售主播，保底4000+提成，公司投流，综合收入1万以上

招聘销售5名要求如下：1.年龄22-45周岁，男女不限；2.学历不限，有销售工作经验者，退役军人，汽车相关专业应届毕业生优先；3.有较强的学习、沟通能力，善于交际；4.有良好的团队合作意识和承压能力；5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6.代步汽油车一辆；工作职责：1.主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2.完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3.完成公司下达的月销售任务；4.能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:底薪+提成+社保，奖金。

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高薪招聘岗位:招聘销售精英数名前台2名(半天班)要求:语言表达能力强，有销售工作经验者优先。男女均可(22至50岁)，性格开朗，适应能力强，会说普通话，善于沟通交流，工作认真负责，以公司发展为中心，不甘平庸，勇于挑战高薪。薪资待遇:底薪2800加提成，综合收入可观上五险每日工作八小时，早8晚6中午休息2小时月休4天，节假日正常放假，带薪休息定期团建旅游!正规公司，证件齐全，真诚期待你的加入。地址:张家口市宣化区皇城桥路游泳馆附近联系电话：微信同步。

销售专员【岗位职责】负责公司产品的推广与销售，通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系；执行销售策略，达成或超过季度/年度业绩目标。【任职要求】1.有销售经验者优先；2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，3.对市场动态敏锐，熟悉所在行业产品特性及竞争格局；【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，优秀表现有机会获得丰厚奖励；2.薪资结构透明，完善的晋升信道；p3.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训；4.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。

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