主要工作：负责医疗类推广内容的视频与文章发布 收入水平由个人能力决定 月收入8~9000，表现优异者可达数万元 提供食宿 福利待遇完善

工作时间：早班：7:00—15:00，晚班：13:30—21:00 一至三个月试用期，最快一个月转正 1.薪资结构为底薪3500元+提成（通过内部监控核查问题，提成比例9%）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司自主管理监控审核，无需相关证件 2.公司统一提供食宿安排，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫生间及洗浴设施 3.员工享有生日关怀福利，每年两次海外团建机会，每月不定期组织团队聚餐活动 4.工作氛围轻松融洽，入职初期由资深员工一对一带领，耐心指导操作流程，工作期间可与同事交流互动，享用零食，愉快完成每日工作任务

主要负责招聘面试及入职手续办理 有无经验均可，提供专人一对一指导 包吃包住，晋升空间广阔 福利待遇完善，发展机会多

95任职要求： 1、本科及以上学历须在学信网可查，广播电视新闻学、中文等相关文科专业优先，为硬性条件； 2、具备良好的沟通表达能力，性格踏实认真，富有责任感，身体健康，无任何不良记录； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件，入职后可迅速熟悉并掌握内部办公系统的应用； 4、具有一定的政治敏锐度和新闻洞察力； 5、能承受一定工作强度，接受必要的值班与调休安排； 岗位职责： 1、承担广播电视节目及广告内容的数据分类、信息标注与审核任务； 2、对广播电视节目及广告进行条目拆解，精准定位节目内容，并标注节目属性、类型等基础信息； 3、跟踪时事热点与短视频动态，按要求开展节目排查，并完成相关文案撰写与报告输出； 4、完成上级安排的其他相关事务性工作； 备注：面试流程为先线上后现场，重点考察写作与编辑能力。目前普通级岗位空缺1个，薪资结构为固定底薪5k（根据应届或有工作经验区分），另设全勤奖200元，表现优异者可获0-500元绩效奖励，享有节假日福利，入职即缴纳五险一金，工作时间为周一至周五 8:30-17:30，周末双休。

工作时间：早班：7:00--15:00，晚班：13:30--21:00 一到三个月转正期，最快一个月内转正 1.底薪3500元，另有提成（通过监控发现问题可获9%提成）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司内部查看监控，无需提供证件 2.公司为员工提供食宿，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫浴 3.员工享有生日福利，每年两次出国旅游机会，每月不定期组织团建聚餐 4.工作氛围轻松融洽，入职初期有经验丰富的老员工带教，耐心指导，工作期间可与同事交流、分享零食，愉快度过每一天

主要负责招聘面试及入职手续办理 有无经验皆可，有专人一对一指导 提供食宿 晋升通道广阔 福利待遇完善

1：协助上级完成日常办公事务，参与公司项目运营，涉及电商及招商加盟相关工作，入职初期由资深员工全程指导 2：免费提供食宿，缴纳五险一金 3：欢迎无经验者加入，前期由专人手把手带教，团队氛围融洽，沟通顺畅，定期设有各类奖励，期待您的加入

一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活，性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天

文员，40岁，有财务工作经验

岗位职责： 1.负责日常文件整理、撰写制作、归档与统计工作，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理会议安排、项目情况跟进等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，行业监管系统核对并录入数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 6.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 工作时间:早9到晚6，每周单休，中午有工作餐 1.年龄23岁—35岁，1年以上文员工作经验，学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用办公软件 2. 形象气质较佳，工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关工作经验者优先。 5. 公司直招岗位，中介勿扰！

北京昌平区，招电梯司机，工资4500加班15，工地和宿舍一个院里，需要体检报告，政审，征信，，，岁数53以下，谁与我联系。

招聘：北京信息科技大学食堂，岗位：食堂后厨。地址：昌平区沙河，待遇：包吃住5500元/月，早7：00到晚7:00,午饭前晚饭前有3小时休息。干得好，有提成。包吃住；要求：30-52之间。身体健康，开朗大方，简单家常菜，会切配，踏实肯干。联系电话：

北京市昌平区 招管道安装/通风安装/ 附近的接 太远的就不要去了

新单，昌平客户家里平时两个人的饭，主要做饭家务，工资是7000至8000单休。要求南方阿姨，高中以上学历， 联系孟老师 同步。

昌平十三陵附近酒店招聘客房日工。15元一间，早八晚五班次，路远可以提前过去住宿，能去的联系 ☎

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，工商银行以及公司资质的办理 2.协助处理电话接听、办公用品采买、办公设备维护等行政事务 3.配合会计完成账务资料整理 4.协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销单据制作等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队运营效率 6.领导交代的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有出纳文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

大连开发区万达商场招聘保洁 1.要求：59周岁以下，男女不限，身体健康，商场有空调，工作环境好，冬暖夏凉，每月有优秀员工奖励，提供免费宿舍 2.工作时间7:30-21:30公区月薪3450元，2天休息，卫生间月薪3550元2天休息 3，开驾驶洗地保洁月薪3550元2天休息 4，文员3550元2天休息 每天2餐每个月缴费200元，不吃不需要缴费 电话：刘经理

各种外部联系，文字工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应并跟进日常行政支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

熟练办公室软件

【小象超市，火热招聘】 北京全城260家门店，各区都有，【全北京就近分配】 小象生鲜超市店员（前置仓） 【岗位介绍】： 1.白班分拣员：（薪资7000-9000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2.白班理货员：（薪资7000-8500+）负责货架和货品整理，检查货品有限期 3.白班水产员：（薪资7000-8000+）负责水产品的养殖和宰杀，轻松加愉快 4.夜班理货员：（薪资7500-9000+）推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 【待遇】： 1.门店工作，男女不限 2.，对员工全方位保障 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升 【入职要求】 年龄23-40周岁 【晋升途径】：新店开业，晋升空间巨大，店员、组长、领班、副店长、店长 【工作地点】：各区都有门店，就近安排，有意者可直接联系或投递简历。 备注： 此岗位为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用，等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财务 薪资详情 薪资范围：7000-9000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：7000-9000元/月 提成方式：计件提成； 计件制·多劳多得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、绩效奖金、夜班补助、全勤奖、工龄奖

接待外来人员，开关灯锁门 要求：身高160以上，形象好，25以上的要有经验25以下的无经验要求 上班时间：早上7点30，晚上9点，上八休二 底薪：4000+提成 福利：提供免费食宿缴纳社保

替班兼职，住宅小区综合维修工，55岁以下，每天8小时，220元/天。每个月21天班，夜值另算。

岗位职责：1.负责生鲜库房蔬菜来货验收、分拣、质检及入库操作，确保货品新鲜、规格达标； 2. 完成酒水饮料等快消品的上架、补货、理货保障货架整洁、动销有序； 3.驾驶厢式货车（C1驾照即可）完成北京市内生鲜货品送货任务，服从调度、准时达点； 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应早班及体力劳动； 2.持有有效C1及以上驾驶证优先考虑 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础识字算数能力及简单手机操作能力； 4.有仓储分拣、物流配送或生鲜行业从业经验者优先； 5.学历不限

前台男女不限，有工作经验有限

公司直招项目主管 ，工资每月为6000元/月，周休一天 联系电话：昌平悦荟广场南环路10号，杨丽梅

1、资料打印与整理 2、会议筹备及组织 3、协助总经理日常事务 4、快递收发管理 5、处理办公室日常基础工作 福利待遇：提供食宿、节日福利、广阔晋升空间 岗位要求：熟练操作电脑及常用办公软件，接受应届毕业生

负责项目纪要，协助老板传达和推动项目进展，人员的审核招聘工作

大专以上学历两年以上工作经验，最好是教育专业

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。 2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。 3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。 6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。 2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定； 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力； 5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑； 2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率； 3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上； 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化； 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题； 4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络； 5.具有较强的成本管控意识； 6.服务意识良好，注重细节与用户体验； 7.工作细致耐心，处事周全稳妥； 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力； 9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心； 10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段； 2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。