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工人，200元/天，在崔各庄乡费家村集合，统一坐车出发。 工作内容:小区四害（蟑鼠蚊蝇）防制消杀 工作要求:20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间:白班7:00-18:00，提前下班按照1天计算，超时有加班费 结算工资:周结 包住不包吃

咱们这个活不是天天都有，非常适合兼职人员从事！有活的时候我提前一天约你，工资是下班结账。 活特别好干，需要人员细心就行。 贴签人员注意事项： 人员要求：近视眼需要戴眼镜、穿长裤长袖袖、自备水杯、不得带金属物品（手表戒指项链等、女士金属发夹 工作时间：8.50到指定地点集合，统一进入工作现场。12点吃饭，晚上17：30结束工作。 工作内容：笔记本电脑贴签，封箱工作。

景区招聘游玩项目主管 岗位职责：1.提供客户服务：热情接待游客，解答游客咨询，并提供必要的帮助和指导。 2.确保游乐设备的正常运转和安全操作。 3.监督游客的安全行为，防止违规和危险行为发生。 4.向游客提供必要的操作指导和安全注意事项。 5.故障排除和紧急处理游乐设备的问题。 6.进行安全检查：定期检查游乐设施的安全性能，及时发现和排除隐患，确保游客的安全。 7.处理紧急情况：在紧急情况下，迅速采取应急措施，保护游客的安全，并及时向上级报告。 8.接受上级领导安排其他工作 岗位福利：面议管食宿月休4天 行业经验：需要有旅游行业、游乐园、安全岗位等经验。 联系人:李经理 电话:

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于博 2/25 18:56:30 [图片] 于博 2/26 10:19:21 转转&找靓机上门质检师 工作地点：承德（平泉、丰宁） 工作时间：外勤打卡 十五日发工资 年龄19-35 大专以上学历（可放宽） 征信记录良好 岗位职责： 1、根据客户下单地址，在与客户约定时间后，按照公司服务规范为客户提供高质量的上门回收/上门检测服务。 2、负责对客户手机设备进行拆装机、功能测试，需要独立完成回收工作。 3、能够对客户手机设备进行故障判断。 任职要求： 1、对于电子产品有极大的热情，对于自己和自己经手的事物有较高的要求。 2、有较强的动手能力； 3、责任心强，为人比较踏实，抗压能力强； 4、做事灵活，较强的沟通能力，团队意识强； 5、对市内交通熟悉者优先。 6、接受应届毕业生。 完善的晋升机制：上门回收师+区域服务商+战区培训师+战区经理+大区经理。 欢迎加入转转，一个让你成长进步的

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玉溪兴航物流有限责任公司 1.招聘岗位：客服调度（接受实习生） 2.招聘人数：15人 3.年龄：18--45（男女不限）! 4.要求：普通话流利，善于沟通，会简单的电脑操‬作，有相关行业经历者优先。 5.工作内容：根据公司提供资源开发新‬客户，维护老客户，随‬时了解‬客户对车辆需求的详细情况然后‬为其‬派车。对接货主与司机之间的信息确认。 7.工作时间：8：30-12:00 下午13：30-17:30。 8.薪资：综合‬薪资 4000--8000。 9.福利：生日福利、每月团建。 联‬系电话：林先生 （） ————————————

【邢台市皓恒货物运输有限】 因业务扩展现詔聘以下岗位: 1⃣救援车司机20名:7000-1W，跑全国，开道路救援有经验者优先 2⃣ 物流调度员2名:3000-5000，年龄25-35岁，室内工作，自由，有物流经验者优先 地址:一部缔景城创业园 ☎电话:

乐博物流急招： 1、招聘物流三方调度一名，25-45岁，男女均可，心细有责任心。 2、招聘搬运工，负责装卸货2-3名，年龄30-55岁活轻 联系电话： 工作地址：安徽省芜湖市湾沚区

小保当煤矿 陕西小保当矿业有限公司成立于，是经陕西省国资委批准成立的国有控股企业，法定代表人为杨征，控股股东为陕西煤业股份 有限公司(持股55%)，位于榆林市神木市大 管5目 保当镇大啊包壕村北侧[3][6]。作为国家煤炭工业"十二五"规划重点项目，公司采用"一公司两矿"开发模式，其中一号矿井设计产能2000万吨/年，可采储量15.2亿吨，二号矿井设计产能1300万吨/年，可采储量12.8亿吨，两矿井总可采储量30亿吨。 招录岗位 一线：据进，综采 二线：井口检查，安全通风，机电，调度等三线：地面岗，科室，销售计量地面生产服务 招录要求 1，大专及以上学历，学信网可查，专业不限。2，年龄在35周岁内，身体健康，吃苦耐劳薪资待遇 月薪8000-30000，六险二金，工龄工资，季度奖，年终奖等等福利由单位统一执行，综合年收入13-35万上班地点 榆林市神木市大保当镇合同性质 陕煤总部直签(5+5+长期)

聊城北环鲁源快递产业园招聘物流调度员10名，综合薪酬5000--7000，联系电话☎

一、核心招聘岗位 （一）入户调查员 薪资待遇：综合月薪10000+ 岗位职责：独立完成入户调查及业主沟通，规范收集整理资料，推进项目节点，钉子户攻克及差评处理。 任职要求：2年以上老旧小区上下水改造入户工作经验，细心负责，沟通协调佳。

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1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。 2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。 3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。 4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。 5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。 6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。 7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。 8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。 9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。 10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。 11、对驾驶员的假期进行审批。 12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。 13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。 14、负责车队长、驾驶员日常管理。 15、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。 2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。 4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。

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工作地点：北京丰台区大灰厂 工作日期：今天~明天 工作时间：夜1-早8 工作费用：200一天 工作内容：果蔬分拣 要求：熟练使用智能手机 联系方式：