
生产组长
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理
生产管理与品质控制,负责5M+1E的系统化运作,确保生产目标顺利完成,及时分析并解决各类品质异常问题。具备5年以上电子制造行业生产管理经验,入职起薪4500元,试用期满后调整至6000元
生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营与管理,保障生产计划按时保质完成;
2、监控生产各环节,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质;
3、组织并协调团队工作,及时解决生产过程中的技术难题,确保生产有序进行;
4、参与生产安全制度的制定与落实,维护安全规范的作业环境。
任职要求:
1、有生产管理相关经验,了解电气类产品制造工艺流程;
2、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧;
3、能有效应对突发状况,具有较强的应急处理和问题分析能力;
4、工作认真负责,能承受较大工作压力,适应快节奏生产环境。
生产班组长
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理
负责生产运营与质量控制,实施5M+1E的系统化管理,确保生产目标顺利完成,主导品质异常分析与改善对策。
在电子制造行业具备5年以上生产管理经验,入职起薪4500元,试用期后6000元。
精益班组岗(J12480)
8千-1.5万/月
生产组长/拉长月结1-3年本科精益生产生产质量管理
岗位职责:
1. 负责精益生产推进、班组运作管理及现场运营管控
2. 落实精益生产管理体系中的制度与流程执行工作
任职要求:
本科及以上学历,工业工程、机械工程、自动化、生产管理、物流管理等相关专业;
经验要求:
1. 2年及以上制造企业精益生产、班组管理、现场管理相关工作经验,掌握精益生产管理制度与流程;
2. 具备精益改善项目组织协调及成果总结汇报能力;
3. 有现场管理实施方案策划与落地推进经验;
技能知识要求:
1. 熟悉生产环节中精益管理、班组建设与现场控制实践,具备方案统筹与执行推动能力;
2. 熟知精益生产体系下的标准流程与管理机制;
3. 了解电池、电机、控制器等产品的生产工艺及现场作业规范;
4. 具备精益布局设计能力,能熟练运用CAD等工具进行产线规划与布置。
包装组长
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1、执行工厂包装任务
2、检查包装质量
3、包装材料管理
4、成品库管理
5、包装车间整理利落
6、优化工厂包装方案
7、熟悉word, Excel等办公软件
8、对接顺丰物流打包发货,导单回单做好一件。
钳工班长:月薪12500/包吃住+交五险+有晋升空间
1.2-1.3万/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职钳工证团队管理化工
裕龙石化维保单位动设备班组班长
具备良好的思想政治素质、道德素质和职业素质,能够以身作则,带动班组和成员发展,确保班组工作的稳定和顺利进行。
2.能力要求:班长应具备较高的组织、协调和管理能力,能够在复杂环境中制定有效的工作计划和方案,实施好班组管理和工作指导,确保班组工作的质量和效率。
技术要求:班长应具备一定的技术水平和实践经验,能够为其他成员提供技术指导和支持, 面对技术难题能够迅速解决,并制定适合的技术方案,确保工作顺利进行。
生产管理包住20人以上月结经验不限学历不限
龙口来福士船厂因公司增加物量现招聘:
1焊工最高工资350-450/8小时
2铆工班组/铆工最高工资350-450/8小时
3.打磨工/ 工资240-300/8小时
4.班组长基础工资18000
5 ,车间甲板和舱口盖/外场平曲直分段, (有船厂经验的和舱口盖铆工班组优先) 简单只要肯努力分分钟涨薪
6.以上人员 55 周岁以内,50 周岁 体检合格
7.管住不管吃 最重要的是钱准 钱准 钱准!!!必须有特证.
公司有实力,有意向电话,微信同步
联系人:刘
模内注塑技术领班
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产技术支持全勤奖产品质检绩效奖金工龄奖餐补注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理五险
注塑调机,解决异常问题,模具小维修,新品打样,安排生产达成品质和交期!
生产管理
工作职责:
1、根据生产计划,合理分配班组任务,确保按时、按量完成生产目标;
2、确保注塑机参数设置正确,严格按照工艺规程操作,监控生产过程中的稳定性;
3、进行首件检验,巡检产品质量,及时发现并处理注塑缺陷,确保产品符合质量标准;
4、优化生产流程,减少停机时间,提高设备利用率和人均效率;
5、快速响应并处理生产过程中的异常情况,如机器故障、模具问题、质量波动等;
6、其他生产流程问题处理;
7、班组人员管理、技能带教等;
8、上级管理者安排的其他工作。
职责要求:
1.3年以上注塑成型工艺管理经验,
2.熟悉注塑机及模具性能,精通注塑工艺;能调试机台设备改进产品工艺和质量;
3.具备质量控制和检验能力,懂得生产计划分析及应急计划;
4.责任心强、踏实、肯吃苦耐劳,抗压能力强,带团队经验;
5.可以接受加班;
6.工作地点:栖霞松山工业园
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、免费停车
临时工
妈妈岗高中及以上学历薪资福利:工资及时,绝不拖欠!招工人数:数名时间8.00-11.30/13.30-16.30,不加班,周末休息一天半,节假日休息!另聘工作地址:海阳
保洁20人以上
核清洁维护需考试、体检通过后入场工作薪资福利:18元/小时(8小时工作制)加班费:1比1待工费:50元/天(员工报到后第二天至正式上班算待工)补贴:1、单程按公司统一标准(需考试、体检通过,干完完整大修后报销);2、每日餐...招工人数:50人2026年10月15日50人(普检)工作地址:大辛家核电
小工力工
珠玑附近明天需要一名小工,负责搬搬抬抬的工作,工期约五六天。要求工作认真,混子勿扰。有意者可联系老板。
巴南/质检/储备班长
5-7千/月
生产管理包住6-10人月结经验不限学历不限全职
男女不限,有电子厂质检经验,能看显微镜
储备班长:有3年生产电子厂管理经验
18-42岁,适应两班倒,接受无尘服平时1.5倍加班费,周末2倍,餐补20元/天,夜班补贴25/天。综合收入5500-7500
可当天安排宿舍,平摊水电,。
生产组长/拉长
5-8千/月
生产组长包吃包住3-5人1-3年中专/中技全职生产成本管理食品/饮料
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
经开区电子厂生产班组长6K-8K/月
6-8千/月
生产管理6-10人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理生产跟单电子/半导体
经开区电子厂:设备调试、生产班组长、检验班组长、钳工
要求:一年以上相关经验
薪资:6K-8K/月,入职缴纳五险一金
生产组长/拉长
5-8千/月
生产组长包吃包住3-5人1-3年中专/中技全职生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析产能、良率、工时等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造/装配类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.遵守劳动纪律,认同企业价值观,注重团队协作
叉车工工厂叉车工
叉车工工作地址:莱山长白每天工作计时10-12H23.5元/小时+绩效奖有从事叉车工作经验,能使用高强度工作和长时间加班35岁以下,须有叉车证
焊接月结
海阳顺隆汽车零部件加工点,因业务发展需求,现招聘数名焊接员工(有责任心,服从安排),工作简单易学,月入2000-4000不等,上不封顶,计件工资,多劳多得,(也可选择计时工位)适合接送孩子的宝妈,时间方便自由,不拖欠工资,月底按时发放。五十五岁以下均可。有意者请联系()地址:海兴路21号
产线班长,班长
7-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1年以下大专全职
岗位:生产大班长
【任职要求】
1、年龄25-38周岁;
2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验;
3、具备产线人员安排、现场管理能力,有班组统筹经验;
【薪资待遇】
底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成,具体面谈;
长白班,加班按劳动法核算,平日加班1.5倍,休息日加班2倍工资。
烟台芝罘区招工地小工/杂工、水工、给排水、工地学徒工、水电
290-320元/天
工地学徒工给排水工水工小工水电工1-2人
烟台市芝罘区招工地小工/杂工、水工、给排水、工地学徒工、水电
烟台福山区需要会干十千伏的高压电工,必须要有证,要五个,附近有空的马上联系
强电工3-5人
需要会干十千伏的高压电工,必须要有证,要五个,附近有空的马上联系
注塑领班
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技五险餐补夜班补助绩效奖金全勤奖工龄奖
1. 完成生产任务的达成。
2. 有效控制生产品质的达成。
3. 培养新员工的技能提升。
4. 做好团队竞技和执行力的管理。
5. 对机器设备和模具问题、工艺问题进行及时有效的处理与解决。
6. 及时做好生产日会和周会的分析总结,落实问题解决及方案实施。
7. 有效执行6S管理。
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