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生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理
生产管理与品质控制,负责5M+1E的系统化运作,确保生产目标顺利完成,及时分析并解决各类品质异常问题。具备5年以上电子制造行业生产管理经验,入职起薪4500元,试用期满后调整至6000元
班长
1-2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】 1. 依据部门培训培养管理要求,负责下属的培训、培养及思想交流工作,以提升下属各项业务能力。 2. 依据公司及部门相关管理要求,负责对下属工作提供指导与资源支持;并依据相关要求,负责对所负责班组成员的各项业务开展情况进行监督、检查、考核、纠偏工作,保证各项任务保质保量如期完成。 3. 依据部门安全、质量、设备、5S管理要求,组织班组成员开展相关管理工作,确保作业现场秩序及相关工作有效开展。 4. 依据生产三级计...
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职钳工证团队管理化工
裕龙石化维保单位动设备班组班长 具备良好的思想政治素质、道德素质和职业素质,能够以身作则,带动班组和成员发展,确保班组工作的稳定和顺利进行。 2.能力要求:班长应具备较高的组织、协调和管理能力,能够在复杂环境中制定有效的工作计划和方案,实施好班组管理和工作指导,确保班组工作的质量和效率。 技术要求:班长应具备一定的技术水平和实践经验,能够为其他成员提供技术指导和支持, 面对技术难题能够迅速解决,并制定适合的技术方案,确保工作顺利进行。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责: 1、负责生产线的日常运营与管理,保障生产计划按期达成; 2、监控生产各环节,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质; 3、组织并协调团队协作,及时应对和解决生产过程中的技术难题,确保生产运行平稳; 4、参与生产安全制度的制定与落实,维护安全规范的作业环境。 任职要求: 1、有生产管理相关经验,掌握电气类产品制造工艺流程; 2、具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力; 3、能快速响应突发状况,拥有较强的问题分析与处理能力; 4、工作踏实认真,抗压能力强,能够胜任高节奏的工作要求。
生产管理
工作职责: 1、根据生产计划,合理分配班组任务,确保按时、按量完成生产目标; 2、确保注塑机参数设置正确,严格按照工艺规程操作,监控生产过程中的稳定性; 3、进行首件检验,巡检产品质量,及时发现并处理注塑缺陷,确保产品符合质量标准; 4、优化生产流程,减少停机时间,提高设备利用率和人均效率; 5、快速响应并处理生产过程中的异常情况,如机器故障、模具问题、质量波动等; 6、其他生产流程问题处理; 7、班组人员管理、技能带教等; 8、上级管理者安排的其他工作。 职责要求: 1.3年以上注塑成型工艺管理经验, 2.熟悉注塑机及模具性能,精通注塑工艺;能调试机台设备改进产品工艺和质量; 3.具备质量控制和检验能力,懂得生产计划分析及应急计划; 4.责任心强、踏实、肯吃苦耐劳,抗压能力强,带团队经验; 5.可以接受加班; 6.工作地点:栖霞松山工业园 职位福利:五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、免费停车
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责: 1、负责生产线的日常运营与管理,保障生产计划按时保质完成; 2、监控生产各环节,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质; 3、组织并协调团队工作,及时解决生产过程中的技术难题,确保生产有序进行; 4、参与生产安全制度的制定与落实,维护安全规范的作业环境。 任职要求: 1、有生产管理相关经验,了解电气类产品制造工艺流程; 2、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧; 3、能有效应对突发状况,具有较强的应急处理和问题分析能力; 4、工作认真负责,能承受较大工作压力,适应快节奏生产环境。
生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理
负责生产运营与质量控制,实施5M+1E的系统化管理,确保生产目标顺利完成,主导品质异常分析与改善对策。 在电子制造行业具备5年以上生产管理经验,入职起薪4500元,试用期后6000元。
模内注塑技术领班
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产技术支持全勤奖产品质检绩效奖金工龄奖餐补注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理五险
注塑调机,解决异常问题,模具小维修,新品打样,安排生产达成品质和交期!
安装电工 普工
8000-13000元/月
生产管理包住20人以上月结经验不限学历不限全职
钢件组长数名 工作内容:主次方钢及桥架制作与安装,电气设备安装,能熟悉图纸,持有电工证,独立完成工作,有核电经验优先考虑。 要求:岗位工作经历/经验(核电优先),无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内、 待遇:340-380,加班1:1(满8个小时算一天)包吃包住(餐补:20/天) IED组长数名 工作内容:熟悉图纸及回路图,电气配管及设备安装,持有电工证,独立完成工作,有核电经验优先考虑 要求:岗位工作经历/经验(核电优先),无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内 待遇:340-380,加班1:1(满8个小时算一天)包吃包住(餐补:20/天) 普工数名 工作要求:工作态度积极,会使用常规的电动工机具(如:角磨机、手枪钻)及需要登高作业(搭设架子平台不需要提供登高作业证)有相关工作经验优先考虑岗位工作经历/经验(核电优先),无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内、 待遇:200-240加班1:1(满8个小时算一天)包吃包住(餐补:20/天) 劳保用品项目统一发放 ,,飞机票高于高铁二等座按高铁二等座少于高铁二等座按飞机全价报销(飞机报销附行程单及登机牌)
彩钢安装打板15-30天1-2人周结
烟台、威海招收彩钢板打板熟练工,要求必须有高空作业证,1~2个月活,人走账清。工资350-400元每天。王
烟台 牟平区
9月8日 15:27拨打电话
建筑木工长期20人以上
山东烟台招远市大量招工,招聘100人,要求成手木工,日薪350元。可带徒弟,徒弟日薪260元。工作不累,男女不限,年龄18岁至55岁,无犯罪记录。管住。工程为期十年。工作地址在烟台。有意者可报名。
烟台 招远市
9月8日 15:25拨打电话
烟台莱山区招工地力工两名
100-200元/天
力工1-4天3-5人日结
烟台市莱山区招工地力工两名
烟台 莱山区
9月8日 15:24拨打电话
厨师
富士康A区附近25小时餐厅做饭,男女不限薪资待遇25/小时,每天工作8-10个小时要求无案底需要办理健康证联系电话:
烟台
9月8日 15:24拨打电话
山东烟台核电项目招聘电焊工。
电焊
核电项目招聘电焊工。
烟台
9月8日 15:24拨打电话
生产管理包住20人以上月结经验不限大专
薪资待遇:7000-8000/月,3-6个月转正,十三薪+年终奖+六险一金 福利食堂,白班饭补16,夜班饭补12 住宿4人间,上床下桌,独立卫浴 要求大专学历,实习+就业 或者毕业1-2年的;沟通能力良好的
车间主管 / 线长
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划,根据订单、人员(含外包临时工)、设备情况合理分工派岗,落实当班产量、节拍目标,保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会:通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点,做好人员点检,确认人员到岗情况(含外包临时工出勤)。 3. 全程跟进产线进度,监控各工位流转;出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报,减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作,产量、异常、物料、设备问题完整交接,填写生产报表、工时记录、产量台账,按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件,监督员工(含临时工)按标准作业,杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检,及时识别不良品,做好隔离、返工处理,防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏;喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷,发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据,配合开展质量改善,降低班组不良损耗。 三、人员班组管理(含外包临时工) 1. 负责班组全员考勤、岗位调配,合理安排顶岗、轮岗;新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训,做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律,处理班组内部矛盾,关注员工状态,及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导,降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核,如实记录员工工作表现,传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产,班前强调岗位安全风险;监督全员正确佩戴劳保用品,喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全;每日排查现场安全隐患,发现违章立即制止,发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理,划分责任区域,物料、半成品、工具定点摆放,通道保持畅通,督促班组做好岗位清扫整理,保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养;喷涂线、总装设备发现异常及时报维修,做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用,核对物料型号,防止错料混料;管控物料消耗,减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放,做好当班物料简单盘点,异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流;对外对接人力资源输送过来的临时工,反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况:人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺,无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
CNC班长
7000-10000元/月
生产管理包吃20人以上月结1年以下中专/中技全职团队管理
# CNC 带班班长招聘 **薪资:7000‑10000 元 / 月** 工作地点:罗源松山镇(新厂房) 福利:缴纳五险、全勤奖、加班费、房贴、餐补、高温补贴,具体待遇面试详谈 工作时间;每周六天休息一天 俩班倒 每俩周倒一次,8:00-20:00,20:00-8:00 ## 任职要求 1. 年龄 30‑50 周岁,中专 / 技校及以上学历; 2. 3 年及以上 CNC 数控铣床实操经验,具备现场带班管理经验优先; 3. 持有电工证、钳工证优先; 4. 能够带领班组完成生产任务,生产异常及时处理,落实生产过程自检; 5. 服从生产安排,熟悉数控加工工艺,有良好现场问题处置能力。 ## 岗位职责 1. 负责 CNC 班组日常生产管理,统筹安排班组人员完成每日生产任务; 2. 生产过程巡检、自检,及时处理设备、产品各类现场异常; 3. 做好班组生产、质量、安全基础管理工作。 联系人: 小王
车间主管 / 线长
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划,根据订单、人员(含外包临时工)、设备情况合理分工派岗,落实当班产量、节拍目标,保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会:通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点,做好人员点检,确认人员到岗情况(含外包临时工出勤)。 3. 全程跟进产线进度,监控各工位流转;出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报,减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作,产量、异常、物料、设备问题完整交接,填写生产报表、工时记录、产量台账,按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件,监督员工(含临时工)按标准作业,杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检,及时识别不良品,做好隔离、返工处理,防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏;喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷,发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据,配合开展质量改善,降低班组不良损耗。 三、人员班组管理(含外包临时工) 1. 负责班组全员考勤、岗位调配,合理安排顶岗、轮岗;新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训,做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律,处理班组内部矛盾,关注员工状态,及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导,降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核,如实记录员工工作表现,传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产,班前强调岗位安全风险;监督全员正确佩戴劳保用品,喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全;每日排查现场安全隐患,发现违章立即制止,发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理,划分责任区域,物料、半成品、工具定点摆放,通道保持畅通,督促班组做好岗位清扫整理,保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养;喷涂线、总装设备发现异常及时报维修,做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用,核对物料型号,防止错料混料;管控物料消耗,减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放,做好当班物料简单盘点,异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流;对外对接人力资源输送过来的临时工,反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况:人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺,无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
生产组长/拉长
4000-5000元/月
生产组长包吃1-2人月结3-5年学历不限全职生产跟单林业建材
房门封边,有工作经验,会调机,工资4500到5000,熟手
生产管理主管
6000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理现场管理质量管理
任职资格: 具备5年以上机加工、模具加工及车间现场管理相关经验 熟悉生产工艺流程规划 掌握6S管理要求,能够依据生产计划组织落实各项工作,保障生产进度有序推进。 1、建立并完善生产管理制度,监督执行情况,确保各项规定有效落地; 2、设定明确的生产目标,科学规划生产节奏,保障车间产品按期交付; 3、优化车间资源配置,协同车间主任推进工作,推动生产任务高效完成; 4、管控生产过程中的成本支出,合理降低资源消耗,持续提升生产效能; 5、依照质量管理体系要求开展生产活动,安排质检环节,确保出厂产品符合标准; 6、组织人员定期开展设备维护保养,核查生产所需物料,保障生产运行顺畅; 7、落实安全生产责任,定期开展安全巡查,及时排除潜在风险,保障员工人身安全。
生产统计文员
3000-4000元/月
工厂文员月结中专/中技
1、根据部门工作计划,负责制定个人工作计划和实施步骤,细化工作规范; 2、编制原料收购情况、生产经营情况日报表、周报、月报; 3、负责市统计局下发的各种统计报表的填报工作; 4、完成上级交办的其它工作; 任职资格 1. 年龄22-50岁,中专以上学历; 2. 熟练操作办公自动化软件; 福利待遇: 1、月综合收入4000+元。 2、购买社保、带薪年假、免费住宿、餐补、年度体检、节日礼品、绩效奖金。 工作地址:烟台市福山区源通路1号(臧家庄信用社下来200米)
山东烟台工地,水电预埋+安装,350一天,有去的抓紧联系。
350元/天
水电
山东烟台工地,水电预埋+安装,350一天,有去的抓紧联系。
烟台
7月28日 19:07拨打电话
烟台海阳市招给排水、水工、消防水、消防安装
300-350元/天
消防安装水工消防水给排水工6-10人
烟台市海阳市招给排水、水工、消防水、消防安装
烟台 海阳市
9月8日 13:20拨打电话
烟台福山区招水电
260-350元/天
水电工长期6-10人月结点工专业师傅技术好
烟台市福山区招水电
烟台 福山区
5月23日 19:23拨打电话
小工电仪工
山东烟台招三组电仪大小工(一大两小),要求55以下,身体健康。联系人。山东烟台万华工业园工程、检修。在万华干过的的优先。包吃住,工资,工资保障,非诚勿扰。
烟台
6月27日 18:32拨打电话
叉车工铲车司机
面试通过率100%裕龙岛长白普工叉车工铲车工(长白无体力[玫瑰]管吃[玫瑰]当月交社保[玫瑰])叉车工54岁以内(需要有一年以上证)上16休3226元一小时满工时416工作内容:转线,偶尔零活叉车54岁以内(需要有一年以上证)长白班8小时26元每小时工作内容:物料装车,零活铲车工(有铲车证B2证)三班两到(早8-晚8,白白休,夜夜休)工资:26元/时要求54周岁以内工作内容:物料装车操作工上16休32,干一天休一天无大夜,24元/小时每天384工作内容:操作机器,产线维护普工54周岁以内长白班早8晚5工资:24元/时(如果有登高证每月额外补贴300)工作内容:三剂添加,零活,慢节奏所有岗位提供住宿(每月100)提供工作餐备注:以上岗位必须能缴纳社保,开具无犯罪记录,不能银行,全年无固定休息日,有事请假,严禁携带烟火,体重200斤以内,包括随时电话面试。
烟台
8月1日 07:16拨打电话
焊接工厂焊工二保焊工龄奖年终奖社保保险20人以上月结焊工证
岗位职责: 1.负责钢结构、机械设备等金属构件的焊接作业,确保焊缝质量符合工艺要求 2. 按照图纸和工艺规范进行焊前准备、施焊及焊后清理工作 3.配合质检人员完成焊缝自检与返修,保障产品合格率 4. 定期维护保养焊接设备及工具,保持作业区域整洁安全 5. 服从生产安排,参与班组协作,按时保质完成生产任务 任职要求: 1.持有效焊工操作证(如特种作业操作证),熟悉常用焊接方法(如手工电弧焊、CO2保护焊) 2. 具备基本识图能力,能理解简单焊接工艺要求 3.身体健康,无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 4.吃苦耐劳,适应工厂生产节奏,服从管理 5.工作地点为北马,能接受稳定长期工作
工厂钣金工/铆工
1.1-1.5万元/月
钣金工铆工20人以上日结
工作地点:蓬莱区环球木业院内!!! 因生产需要,现诚聘以下岗位人员数名,京鲁船厂的舾装件预制活,活多钱准,加班多!团队氛围好,相处的很融洽,没有调皮捣蛋的! 铆工8小时320-350手好价高,就是不差钱! 下料工8小时240-260 要求:身体健康,无三高疾病,年龄55周岁以下!
包装组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1、执行工厂包装任务2、检查包装质量3、包装材料管理4、成品库管理5、包装车间整理利落6、优化工厂包装方案7、熟悉word,Excel等办公软件8、对接顺丰物流打包发货,导单回单做好一件。
二保焊工厂焊工焊接3-5人月结焊工证
招聘二保焊工3至4名,负责焊接巧固架、堆垛架。要求持有应急局焊工证,熟练二保焊操作。薪资为计件工资,月综合工资约10000元。工作地址在冯格庄街道东小埠村。联系电话为。
烟台
8月29日 15:31拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供烟台电工班长全职招聘在线招聘信息,主要招聘烟台水电相关人才。作为水电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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