
装修木工水电工3-6个月1-2人日结
芜湖市镜湖区国际维修工日接工资,事情很轻松。现在招维护水电工,及装修木工,280~360/天,工作时间8小时。工资隔日一日一结。每天8点上班,应聘人员请到现场打电话元经理
小工装修木工升降司机
芜湖市弋江区招长期技术过硬的装修木工2人310-天自带电动扳手,角磨机,要会开升降机,招小工2人220-天要年轻一点的,管住不管吃,生活费月结4000元,,磨洋工捣浆糊的,不要联系我,
安装木楼梯5-14天1-2人
急招!!安徽芜湖急需原木楼梯安装师傅2名。5层楼雕花方柱楼梯。时间一周左右。工资700一天11小时,具体面议,
公司地址:东阳卓木王红木家具有限公司。
安装地址:安徽芜湖
联系安装经理
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包吃五险一金高温补贴交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
芜湖南陵县宁德时代工地找看火工,工作内容就看着焊机不着火,非常轻松,男女不限,
150-180元/天
小工3-6个月包吃11-20人完工结算劳务
芜湖市南陵县宁德时代工地找看火工,工作内容就看着焊机不着火,非常轻松,男女不限,年龄不超过55岁,年龄不超过60岁。无高血压,无心脏病。南陵县本地人最好
叉车工1-2人
叉车司机
有叉车证,有开叉车经验者优先。
薪资福利:面议
招工人数:2人
可坐2路公交车在枫墩下车。
工作地址:安徽省芜湖市繁昌区经济开发区孙村园区枫墩村部站牌(皖江中学红绿灯直行500米右拐)
装修木工1-2人
济南市历城区招装修木工,还缺一个人,对工作认真负责,能独立完成老板安排的工作,工资330一天9小时。抓紧联系
店长月结
店长
薪资福利:薪资5500+,含社保+年终奖,福利优厚,薪资可面议
工作时长8 - 10小时,月休4天
工作地址:湾沚区罗森便利店(航空新城店)
木扶手打磨装修木工油漆工5-14天3-5人完工结算
芜湖市繁昌区:招户外栈道木工扶手安装,打磨,油漆,有专业施工团队,数量预计600米,(实木进口菠萝格木扶手
店长临时工
部门科长 | 男女不限,学历不限,20-35岁,有相关工作经验者优先 | 湾汕悦达广场(湾石路与十连路交叉口) | 查经理
店长
8000-10000元/月
店长3-5人
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,统筹销售业绩、客户服务及现场执行,确保运营高效有序;
2.制定并落实销售计划与促销活动方案,分析市场动态,提升门店销售额与品牌影响力;
3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的门店服务团队;
4.管理库存与商品陈列,优化进货策略,保障货品供应及时、结构合理;
5.处理客户反馈与投诉,维护良好客户关系,持续提升顾客满意度与忠诚度。
任职要求:
1.具备服饰鞋包行业门店管理经验,熟悉零售运营流程与标准;
2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力,能有效激励员工、推动目标达成;
3.具备较强的销售策划与市场分析能力,能独立制定并执行营销方案;
4.服务意识强,具备妥善处理客户异议与突发情况的能力;
5.学习适应能力强,能快速应对门店运营中的各类挑战。
芜湖鸠江区沈巷镇螺百社区及和县新塘街道招工地小工/杂工,泥瓦工,木工,包吃住,,月工资60
6000-10000元/月
外墙泥瓦工小工装修木工长期保险包住包吃1-2人月结
芜湖市鸠江区沈巷镇螺百社区及和县新塘街道招工地小工/杂工,泥瓦工,木工,包吃住,,月工资6000-10000,可提前预支工资。从事外墙罗马柱、窗套线、灯带线、梁托安装,男女均可。
综合承包
芜湖市鸠江区沈巷镇螺百社区、五显街道及和县新塘街道招外墙泡沫线条、罗马柱、窗套线、灯带线、梁托安装工人,男女均可。月工资6000~10000元,包吃住。可包工可点工。
手机店店长
4000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
栏目概述
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