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岗位职责： 1. 协助人力资源专员开展各类合同制员工招聘工作，负责资料初选、组织面试、向部门推荐、报到和试用期满评估，并参与面试。 2. 和外包公司保持良好联系，管理各类外包公司，组织外包工招聘。 员工关系 3. 协助处理劳动争议，接待员工来访，协助处理员工违纪。 4. 协助组织实施企业文化推动的活动。 5. 组织满意度调查工作，参与年度员工满意度调查的组织和报告撰写工作。跟踪相关部门落实改进措施，协助组织改进情况的定期反馈。 6. 协助实施评优和组织关怀等各类激励方案，做好相关政策宣传和解释。 绩效管理 7. 根据公司绩效管理程序，协助组织进行绩效管理工作的各个环节。 人事手续 8. 处理人员进出公司的相关事务性工作，包括报到、离职、退工等内容，并对年度离职情况进行统计分析。 9. 签订劳动合同、对劳动合同终止、解除时发生的情况能提出解决方案，保证文本及执行过程合法。 10. 建立和管理员工个人档案。 员工培训 11. 协助实施基础培训工作，包括新入职员工授课、日常培训的组织等工作。 12. 根据课程开发计划，协助开发新员工及软技能培训课程并担任讲师，协助组织兼职讲师开发专业课程，并开展各类课程评审。 考勤管理 13. 根据公司假期管理制度，审核各项请假手续，督促法定年休假的使用。 14. 根据公司公司假期管理制度，负责考勤、假期登记工作，进行考勤系统日常维护及每月考勤整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施。 其他 15. 积极完成上级领导指派的其他工作。 岗位要求： 全日制本科以上学历 主要负责人事辅助工作及部门行政工作 入职缴纳五险 薪资4500-5500 上五休二，偶尔会有加班 包吃

能接受加班、懂工艺的最好 "1.新项目报价阶段，在资深工程师指导下完成新项目工时、设备模具工装清单、开发费报价工作。 2.新项目数据评审阶段，参与工艺可行性、产品实现成本、投资成本、产能等各方面综合评估。 3. 参与新项目的设备、模具、工装、辅助设备等开发工作，在资深工程师指导下完成相关试制、验收、调试工作。 4 .完成各技术文件的编写/更新/归档/上网，及其他关控要求中规定文件。 5. 对新项目各阶段工艺递交文件进行汇总、归档。 6.支持工厂分析、解决疑难问题，为工厂日常工艺管理提供技术支持。 7.参与对新技术新工艺进行推广、应用、总结及传授。 8.协助工程师完成相关领域的课题研究任务以及工艺改进任务。 9. 积极完成上级领导指派的其他工作。" 薪资待遇：6000-8000/月（13薪）

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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