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(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
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1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
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【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
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【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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人事行政主管/专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上互联网从业经验不接受居家办公五险一金及其他福利管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验薪资核算人事档案管理企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位职责:
一、人事工作职责:
1、依据集团人力资源管理规范,落实招聘、入职、离职、调动等基础性人事操作流程;
2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总,确保数据精准、发放准时;
3、独立办理社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务;
4、负责员工档案归档、考勤数据统计及日常人事信息维护工作;
5、协同集团推进培训实施,组织新员工岗前培训;
6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问;协助开展考勤数据初步审核。
7、按照集团标准组织实施新员工入职培训,并跟进各部门月度及年度培训计划执行情况。
二、行政工作职责
1、日常办公管理:
保障办公区域环境整洁、安全、有序;负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理;执行固定资产登记、盘点、维保及相关管理工作;处理办公设备故障报修与维护;管理员工钥匙、门禁卡等出入凭证。
2、接待与会务:
负责前台接待、访客登记引导及电话转接服务;统筹公司内部会议、活动安排及外部接待事宜;维护更新公司通讯录、名片制作等事务。
3、文档与信息管理:
承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档任务;协助发布公司内部通知、公告信息。
4、后勤支持:
负责快递、信件、报刊杂志的收发管理;配合处理物业对接、保洁服务、绿植养护等事项;协助落实办公场所安全管理相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3-5年互联网软件行业人事行政工作经验,人力资源相关专业优先。
2、具备良好的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,沟通理解能力佳。
3、工作细致严谨,责任心强:能高效准确处理日常繁杂事务,具备较强的协调沟通能力。
4、积极主动,服务导向明确,学习能力强,适应变化快。
5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)。
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