不用线下到岗！！！ 【Translation Recruitment 翻译招募】 【Language Needs 语种要求】 Albanian and Chinese 阿尔巴尼亚语和汉语 【Requirements 人员要求】 Proficiency in both Albanian and Chinese, is required. 需熟练使用阿尔巴尼亚语和中文 Proficiency in CapCut is required. 需熟练使用剪映软件。 Open to all genders. 性别不限。 【Job Details 工作详情】 Content:Transcribe and translate video footage from Albanian into Chinese, and deliver the final product in SRT subtitle format. 内容：将录制的阿尔巴尼亚语视频素材进行听译，并制作成中文字幕（SRT格式）。 Timeline: Deliver approximately 1 hour of subtitled content every 3 days. The task will be performed at least once. 时间：每3天交付约1小时的字幕成品，工作至少进行一次。 【Compensation 薪酬方式】 To be discussed privately. 私聊详谈。 【How to apply 报名方式】 WeChat: 微信联系： 【Application Deadline 报名截止】 Until positions are filled. 招满即止。

水质管理员，会游泳，能下水，。包吃包住，月休4天。每月工资3600。伙食非常好。可以免费打台球。体育器材多样，可以健身。星级篮球场。

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招兵买马月薪过万不是梦 岗位职责： 1、在指定地点，对口腔人士简略介绍医院产品知识； 3、协助并配合市场部门安排，完成本区域的市场工作。 任职资格： 1、男女不限、年龄不限，形象气质佳，具有良好的人际沟通能力； 2、吃苦耐劳，责任心强，具备团结精神个性开朗。 福利待遇： 1、工作时间弹性、自由 2、良好的晋升机会：带薪岗前培训，在职个人提升计划，提供食宿 符合以上其中两条的，我们只想对你说三个字：约约约！ 如果要加一个期限的话，那就是：赶紧的！

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1. 负责TikTok店铺日常运营，包括商品上架、下架、标题优化、类目管理及店铺基础维护。 2. 通过1688平台完成家居收纳、清洁类产品选品，筛选合规、轻小件、高利润、无侵权的优质货源。 3. 对接工厂与供应商，沟通发货时效、库存情况、样品索取及售后问题，确保供应链稳定。 4. 使用AI工具制作TikTok带货短视频（包含前后对比、场景展示、产品功能演示），完成视频发布、账号日常更新。 5. 严格遵守平台规则，规避违规、侵权、违禁品风险，保证店铺安全稳定运营。 6. 跟进商品数据，及时优化Listing、库存与发货节奏，提升店铺出单效率。 任职要求： 1. 工作认真负责、细心踏实，执行力强，不拖延、不敷衍。 2. 学习能力强，愿意快速掌握AI视频制作、TikTok后台操作（零基础可教） 3. 有良好的沟通能力，能对接供应商、确认库存与发货细节。 4. 遵守平台规则，有风险意识，杜绝违规上架与侵权操作。 5. 有跨境电商、TikTok运营、选品经验者优先 你能获得： • 完整的TikTok运营+AI视频制作培训 • 清晰的工作流程，上手快 • 家居蓝海类目，易出单、成长快 • 工作稳定，长期发展

钢结构车间主任 招聘 岗位职责： 1. 负责钢结构车间整体管理，统筹生产进度、人员安排、现场安全与质量管控。 ​ 2. 熟悉钢结构焊接工艺，能指导焊工作业，把控焊接质量与验收标准。 ​ 3. 熟悉钢结构幕墙安装流程，懂现场安装节点、构件加工要求。 ​ 4. 能熟练看懂钢结构施工图纸，按图下料、生产、验收。 ​ 5. 管理车间工人，合理分配任务，监督安全操作、文明施工。 ​ 6. 会驾驶叉车，完成车间物料转运、堆放整理。 ​ 7. 掌握基础电焊操作，可应急补焊、简单加工。 ​ 8. 落实车间安全制度，杜绝违章作业，确保零事故。 任职要求： 1. 有钢结构车间管理经验，熟悉钢结构制作、焊接、幕墙安装优先。 ​ 2. 会看图纸、懂工艺、懂质量验收标准。 ​ 3. 会开叉车，有基础电焊技能。 ​ 4. 责任心强，执行力强，能带团队、管现场。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪3500 + 绩效奖金3500+转正后餐补。 ​

业务快速发展，急需招人啦！无经验要求，免费带教培训。 工作平台：小红书、抖音等新媒体 工作内容： 公司统一提供素材，你只需要简单发布； 负责内容发布和评论互动，3-5 分钟就能搞定一条； 不限地点，全国可做，线上远程即可。 工作亮点： 免费专业教学，新手也能快速上手； 工作简单稳定，时间自由不耽误正事。 任职要求： 每天有 30 分钟左右碎片时间，可自由安排； 平时爱刷抖音、小红书，会基础操作就行。 薪资相关： 无任何费用，纯简单评论维护； 不用办新手机卡； 有抖音、小红书账号即可，不用额外下载软件。

会彝语，会普通话，把群众说的彝语翻译成普通话，工作时长8小时，工资日结

乌兹别克斯坦塔什干工作，需要当翻译管吃管住，月薪1万，一年可回国两次，每次可休15天左右！

综合薪资：4-8K + 提成，上不封顶，工作地点：深圳市，需求人数：5名 手语翻译管理员 工作内容： 1、派驻工厂做手语翻译，负责用工方、基地管理方、聋人之间的双边翻译工作；协助管理聋人。 2、负责聋人在产线的生产翻译协助，工作安排，以及异常事件的处理。 3、协助用工方办理员工，面试，入职，离职办理手续。 4、熟悉用人单位相关规章制度，做好员工岗前培训工作，按要求跟线或定时在车间及宿舍巡查； 5、聋人关系协调与生活活动。 招聘要求: 1、性别不限，年龄20-40岁 2、熟悉掌握手语技能沟通，与聋人沟通无障碍 3、性格耐心、有责任心，愿意帮助残友就业 4、管理员有相关聋人管理经验优先 5、特殊院校手语专业毕业生均可 福利：上六休一，购买五险，包住，季度团建，传统节假日礼品，法定带薪假期。

岗位职责: 1、配合业务部门完成泰文/印尼语资料处理及日常业务沟通相关事务； 2、负责泰语/印尼语相关文件的整理归集与报表编制工作； 3、参与泰语/印尼语商务洽谈，承担中文与泰语/印尼语之间的翻译支持； 4、按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、泰语/印尼语专业背景优先，具备熟练的中文与泰语/印尼语沟通能力； 2、仪态大方，具有良好的亲和力； 3、熟悉常用办公软件操作，具备较强的语言表达与文字撰写能力； 4、自我驱动力强，对数据敏感，执行能力突出； 5、拥有良好的沟通协调技巧和人际互动能力，工作踏实积极，富有团队协作意识； 6、品行端正、认真细致，责任心强，具备进取精神与正向积极的心态； 7、有物流、电商或外贸行业经验者优先考虑 备注：该岗位需短期出差

沛县朝阳挂车驻新疆乌鲁木齐总经销 岗位名称： 维汉语翻译助理 招聘人数： 1–2人 工作地点： 乌鲁木齐市新市区北站 薪资范围： 3000-15000元（底薪提成）多劳多得 任职要求： ＊工作内容简单，只是做一些维汉语翻译的工作， * 学历不限； * 负责跟随接待客户做翻译（口译）； ＊具备销售经验者优先，做事细致、严谨，有较强的责任心； * 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

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岗位名称：赶房组；赶房助手；房屋维护员。 岗位要求：1. 年龄在18至48岁之间；2. 能吃苦耐劳；3. 持健康证上岗。 薪资待遇：1. 计件工资，按间数计算，每间给予固定金额；2. 存在加班费；3. 综合工资浮动，表现优异者工资上限不限，法定节假日期间工资三倍；4. 员工入职满半年享有一千元奖励；5. 实行月休息四天的制度，包吃住。

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招聘：整理培训材料、考务综合岗 薪资：薪资面议 工作内容：考务工作，鉴考工作。我们的工作性质是培训学校的综合工作。有时候还要出差。学校的统一一起出差） 岗位要求： 离校2年内未就业的普通高校毕业生（包括技师学院高级工班、预备技师班）; 2、我省普通高校和中等职业学校所属毕业学年学生者应届生（2024年，2025年毕业）。 3、熟悉使用office、excel等办公软件的使用； 4、良好的沟通能力，工作认真负责： 5、工作经验不限，能吃苦耐劳优先。 薪资待遇：面谈（每个月四天公休。

岗位职责： 1.制定并落实市场部发展战略，提升部门业务能力与运作效率。 2.统筹管理市场团队，有效组织成员达成销售任务及客户维护目标。 3.与业内相关企业保持交流合作，开展市场动态分析及竞对情况调研。 4.协同制定销售方案与执行计划，持续扩大市场份额。 5.加强部门内部管控，完善工作流程与团队协作机制。 任职要求： 1.具备三年以上售电行业从业经历，拥有相关领域管理背景。 2.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力。 3.具备出色的团队领导力和良好的沟通协调能力。 4.能结合市场发展趋势，提出切实可行的营销策略及服务优化建议。

岗位职责: 1. 策划并落实各类市场营销活动的具体方案 2. 协同团队成员，合力推进营销目标的达成 3. 不断调整和优化营销手段，提高整体执行成效 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2. 任务执行高效，具备较强的时间规划能力 3. 思维活跃，能灵活应对市场动态变化 双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

一.管培生负责前期各各部门轮岗学习及熟悉公司各部门的用人标准。通过前期培养同时结合员工兴趣，专业，能力的优势，确定部门及岗位输出方向，并协助部门领导管理指导团队等。 二：培养机制 采用轮岗实习模式，涵盖市场，人力资源等部门，提供专业的培训及晋升通道(市场助理→市场专员→主管→经理。 三：招聘要求 主要面向应届毕业生及退役军人，要求具备基础的学习能力与团队协作意识。 四：工作积极，责任心强，原则性强。具有抗压耐挫能力，良好心态，企业忠诚及团队合作精神，守公司规章制度，遵守职业道德。 四、福利待遇 1提供住宿，洗衣机空调等一俱全 2薪资待遇：无责任底薪+高提成+补贴+国内外旅游学习机会 3带薪培训 4发展平台：公司将提供公开人才晋升机制及人才培养发展计划（岗前和在岗培训） 5不定期举行户外拓展和旅游活动