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岗位名称：驾驶员;快递送货司机；代驾司机。 岗位要求：1. 年龄在23至45岁之间；2. 持有C1或以上驾驶证；3. 身体健康，具备良好的沟通能力，积极主动，有强烈的团队意识。 薪资待遇：包含社保、年终奖、带薪年假以及节日福利等优厚待遇。招聘人数：20名（云南昆明）。

工作职责 1. 全面负责公司行政及人力资源工作的统筹，建立并实施行政人事相关制度与操作流程。 2. 搭建招聘体系，合理配置人才资源，优化面试环节，确保关键岗位的人员及时到岗。 3. 主导员工关系事务，妥善处理劳动争议，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作力。 4. 管理行政后勤工作，涵盖办公场所运维、固定资产管控以及各类接待支持事宜。 5. 结合公司发展战略，制定人力资源发展规划，推进企业文化建设与执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任同岗位管理职务。 3. 熟知劳动法律法规，拥有良好的员工关系管理与法律风险防控能力。 4. 具备出色的组织协调和跨部门沟通能力，能够独立主导项目推进与实施。 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统，具备数据驱动的管理意识。 单休（周日），9:00-12:00 14:00-18:00，五险

工作职责 1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。 2. 牵头制定并完善人事管理制度，推动制度实施，确保合规高效运行。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善员工档案及劳动关系管理体系。 4. 策划并执行员工关怀项目，增强团队向心力与员工归属感。 5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务，保障企业运营顺畅。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验，熟悉劳动法及相关操作规范。 3. 具备良好的组织协调与问题处理能力，能独立推进多部门协同工作。 4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识，可高效响应员工需求与行政事务。 5. 熟练操作Office办公软件及HR系统，具备一定数据整理与分析能力。

【岗位职责】 - 负责人员招聘及岗位配置，协助推进公司各岗位的人才引进工作； - 协助实施绩效评估并参与员工关系的协调与维护； - 处理日常人力资源相关事务，保障团队运作顺畅高效。 【职位要求】 - 具备1-3年相关工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先考虑； - 熟悉招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块操作； - 学历不限，需拥有1-2年实际工作经验。 【工作时间】 具体班次面议 9点～6点，午休一个半小时 【薪资福利】 - 综合月薪：4000-6000元； - 享受年底双薪待遇

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