重庆市正在寻找一名懂二次结构施工流程和测量放线的施工员，孟总负责招聘，相关工资待遇细节需电话联系，职位在重庆地区。

现招聘以下岗位： 安装施工员2位（35岁以内有机电暖通行业相关经验优先）； 安装资料员1位（35岁以内有机电暖通相关经验优先）； 如有意向请联系：康老师：

招聘：劳务桥梁施工员一名，工作地点九龙坡金凤，必须要求有桥梁施工经验，能吃苦耐劳，重庆附近优先，工资面议，联系人：程（无经验者勿扰！！！）

招聘：市政园林施工员 薪资：4千-8千 1. 参与图纸会审、技术交底，熟悉设计与市政规范。2. 协助编施工方案、进度/材料计划，完成测量放线与复核。3. 向班组做技术、安全、环境交底，明确工艺与标准。4. 整改质量问题，留存记录与影像，支撑验收与追溯。5. 落

能说会道，沟通能力强，有责任心，会画竣工图

岗位名称：施工员（吊篮操作、曲臂车操作、保温板施工等）;墙面涂料施工工;真石漆喷涂工 岗位要求：1.熟悉施工流程，能够独立完成施工步骤，包括吊篮、曲臂车、吊绳的操作；2.熟练掌握界面剂涂刷、防水沙浆施工、粘贴保温板等技能；3.对墙面处理技能熟练，包括刮腻子、滚地涂、真石漆喷涂等。 薪资待遇：纯人工费，月薪月接头月70元，次月97元，以后均为97元。住宿和保险由公司承担。按平米计算，每平米26元。这个月底进场。

会施工仪器操作，具备施工现场管理经验

公司急招 消防安装施工员1名： 1、熟悉消防施工，能协助项目经理管理整个消防工程的施工及安全工作； 2、要求熟练动用CAD画图软件，熟悉行业标准规范。 3、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 　联系人：张老师，

重庆市两江新区建筑安装公司急招1、消防安装施工员1名：年龄：25-35岁，熟悉消防施工，能协助项目经理管理整个消防工程的施工及安全工作；要求熟练动用CAD画图软件，熟悉行业标准规范；细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。2、材料采购员学徒1名：年龄21-26岁，，有驾照，会开手动档面包车，能吃苦耐劳，应届毕业生或无相关工作经验也可，试用期三个月工资3000-3500．　联系人：张老师，

土建及机电安装施工员 1、熟练使用测绘工具、CAD等。 2、有室外管道安装施工经验优先。 3、工作认真负责，吃苦耐劳。 4、团结同事、处事灵活。 5、技术执行：熟悉图纸与规范，进行技术交底，监督施工工艺和质量标准落实，组织工序验收。 6、现场管理：合理安排施工进度，协调资源，解决现场技术与管理问题，确保施工按计划推进。 7、安全把控：落实安全文明施工要求，排查安全隐患，组织安全教育，杜绝违规操作。 8、资料管理：记录施工日志，整理技术资料，参与工程竣工验收等工作。 年后到岗上班。

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招聘：施工员 薪资：6-8K/月 1、有3年以上高速公路施工项目经验； 2、能独立承担现场施工技术，做好施工队伍技术指导，负责技术验收工作； 3、了解施工管理流程与标准及验收规范，能独立承担作业区内的施工组织安排和管理工作； 4、施工现场作业区内的进度、技术、安全、质量及资料交底工作进行管理，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业； 5、工作认真、仔细、有较强的学习能力，能适应驻外项目工地环境； 6、会使用水准仪等测量仪器，办公软件操作熟练。

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五、建筑工程主管 要求:大专及以上学历，有施工管理、人员管理、对全面业务有经验者优先，对项目管理有深刻的认识，有丰富的项目管理经验，熟悉项目的全过程，能够把握项的各个环节，具备项目管理的系统化思雄;具有良好的沟通协调能力、组织协调能力、问题解决能力。待遇:月综合工资8000-15000元。 六、土建施工员 要求：专业，技术精湛，会用测量工具，年龄25-50岁，工资6000/月以上，有意者面谈，无经验勿扰。 七、守农场人员 要求：年龄45~65岁，工作内容：种菜、果树、鱼塘等维护，包吃住，工资:3000元/月。

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岗位名称：施工员（桥梁施工）；斜拉桥工程师（优先）。岗位要求：1.年龄在25岁至45岁之间。2.具备正常的职业沟通能力。3.做过桥梁施工，了解桥梁施工工艺流程。薪资待遇：月薪8K10K，包吃住。工期3年，具体待遇面谈或经视频面试后确定。

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任职要求： 1、资质与地域适应性： 须具备国家一级房建建造师资格并持有安全B类证书，或具备四川省二级房建建造师资格及安全B类证书。 2、政府项目流程熟悉度与协调能力： 熟悉政府类工程项目的管理规范与资料归档要求，具备良好的对外协调能力，能高效对接甲方、监理及施工班组，保障各方沟通顺畅。同时，熟练操作常用办公软件，提升日常事务处理效率。 3、工程造价与软件应用能力： 掌握工程造价基本原理，能够结合施工图纸、现场实际及工程量清单，及时发现可能存在的偏差或缺漏。熟练使用相关专业软件，独立完成施工方案编制、材料计划提报、竣工图绘制等核心工作。 4、沟通表达与团队协作： 具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰准确地与各协作单位及内部部门进行信息交互，确保指令传达及时、执行到位，助力团队高效协同推进项目进程。 5、个人品质与职业发展： 品行端正，恪守职业操守，具有较强的团队意识和组织纪律性，认同公司管理理念，富有创新意识。保持积极的学习态度，主动提升专业技术水平与综合能力，适应行业发展需求。

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