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诚聘房建管理人才（技术员/施工员/预算员） 工作地点：山东 薪资待遇：面议 岗位职责 1. 具备8年及以上房建现场实操经验，精通全流程施工工艺、行业规范及验收标准； 2. 具备管理沟通能力，能协助处理现场问题； 3. 有良好成本意识和现场管控能力。 持有房建一级建造师证+B证、二级建造师证书+B证、中级职称、安全员C证者优先 应聘方式 联系方式：（微信同步） 添加微信直接发送个人简历 专业岗位，非诚勿扰！

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理 5.配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作 5.持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人培训证等）者优先

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招聘：装修施工员 薪资：3000-8000元 1. 负责室内装修项目的现场施工管理，按图纸和施工规范推进水电、木作、泥工、油漆等各工序施工； 2. 协调施工班组、材料进场，把控施工进度、质量与安全，及时解决现场突发问题； 3. 核对施工工程量，做好现场记录、材料验收与施工日志； 4. 配合项目经理对接甲方需求，跟进施工变更与验收工作，保障项目按节点交付。 5.了解室内装修施工工艺与流程，熟悉水电、瓦工、木工等基础工序； 6.具备良好的现场沟通协调能力，能对接班组与材料商，推进施工落地； 7.责任心强，能吃苦耐劳，服从项目安排，有家装/工装现场管理经验者优先；

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招聘：施工管理薪资：6000元以上/月[“施工现场管理“]

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1，现场施工，有玻璃幕墙铝单板施工经验。 2，有现场施工，施工放线，识别图纸，编制施工方案，技术交底等施工经验。 3，管理现场人员工作安排，配合甲方各项工作要求。 4，对负责区域进项质量，进度，安全管理。 5，协调各班组工作有序开展。 6、要求会全站仪。 7、工资面议。

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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青岛千石建设工程有限公司招聘测量员 一、公司及项目简介 青岛钎石建设工程有限公司专注于各类基础设施建设，具备丰富的工程施工与管理经验。本次招聘岗位服务于湖南地区高速公路建设项目，项目建设标准高、管理规范，诚邀专业测量人才加入，共同推进项目高质量落地。 二、招聘岗位 测量员（若干） 三、工作地点 湖南省内（高速公路项目施工现场） 四、岗位职责 1. 负责高速公路项目现场的测量放线、控制点复核、数据采集等全流程测量工作，确保符合施工图纸及规范要求。 2. 熟练操作全站仪、水准仪、GPS（RTK）等测量仪器，保障测量数据的精准性与及时性。 3. 整理、分析测量数据，编制测量报告与方案，妥善管理各类测量资料与记录。 4. 配合施工团队进行过程测量复核，及时处理施工中的测量技术问题。 5. 严格遵守项目安全管理规范，做好测量作业过程中的安全防护工作。 五、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，测绘工程、土木工程、地理信息系统等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年及以上工程测量相关工作经验，有高速公路项目测量经验者优先。 3. 技能能力：熟悉工程测量规范与标准，掌握测量数据处理软件操作，持有测量相关职业资格证书者优先。 4. 身体与素质：身体健康，能适应户外长时间作业及异地工作，吃苦耐劳。 5. 综合素养：具备极强的责任心与细致度，拥有良好的团队协作能力与沟通能力。 六、薪酬福利 1. 薪酬：提供8000-12000元/月的具有竞争力的薪资，具体根据学历、经验及技能水平面议。 2. 福利： -包吃包住， -优秀员工奖等激励机制。 七、晋升路径 测量员→测量技术骨干→测量组长→测量主管，为表现优秀的员工提供清晰、广阔的职业发展空间。 八、应聘方式 1. 个人简历（附照片）、学历证书、技能证书等相关材料 2. 招聘流程：简历筛选→笔试（专业知识）→面试→体检→录用。 3. 联系方式：[请填写招聘联系电话]，联系人：[请填写联系人姓名]。 4. 招聘时间：自信息发布之日起，招满即止。 青岛千石建设工程有限公司承诺对应聘者信息严格保密，未通过筛选者恕不另行通知。

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