工作内容1整理公司内部资料2.收发快递信件，复印文档，3.完成上级安排的其他工作1实习期底薪40002.享受带薪年假、法定节假日正常休息，生日、节日礼物3.给予完善的入职及在职培训机会4每三个月有一次晋升机会5.良好的工作环境及氛围6提供免费住宿

公司招文员一名负责对账订单交付

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供专业带薪培训！！ 工作时间固定，周末双休，工作稳定且氛围舒适，午休时间充裕！！ 入职即缴纳社保！办公室数据处理文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责理赔案件相关材料审核，并根据医保规则、条款要求进行赔付金额核算； 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受25、26应届毕业生，具备理赔理算相关工作经验者最佳； 2、工作主动积极，认真细致、条理清晰，善于学习。 工作时间及薪资待遇： 1、工作时间：8:30-18:00，午休1.5H，周末双休，享受国家法定节假日； 2、试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资4~6K+，具体会在线下面试环节详细沟通； 3、享受餐贴，全勤奖及节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：河北省石家庄市桥西区裕华西路18号中国人寿大厦

1.负责办公室日常文件整理2.会Excl等办公软件，3.懂建筑工程

岗位职责: 1.发布招聘相关资讯 2.及时回应求职咨询 任职要求： 1.性格积极乐观； 2.工作认真细致、具备责任感，对文职类工作有热情； 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 1.无责底薪2800+200全勤，提成20-50+福利齐全 2.完善的晋升体系 3.法定节假日正常休息，国庆享受带薪假期 工作时间: 朝九晚六，单双休

办公室文员，熟悉办公软件操作，具有较强的沟通能力，有责任心！

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责文档资料的分类、归档与保管，保障信息完整与安全； 3.处理日常邮件往来并回复常规性沟通内容； 4.参与团队会议，配合推进工作计划及流程优化。 任职要求： 1.熟悉ERP系统操作，持有计算机二级证书者优先； 2.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel等； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作认真负责，能高效落实上级交办的各项任务。

熟悉进销存软件，上下架产品，熟悉办公软件

岗位职责： 销售内勤，负责销售单据打印及协调装卸人员安排发货事宜。 早八晚六，月休四天，提供工作餐，住宿自理。 任职资格： 1、年龄在******； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉常用办公软件操作； 4、工作细致严谨，具有较强的责任心。

文件整理、装订

明天找一个凿墙的小工，给电工凿线沟。

医大药厂食堂招聘小时工一名，11:30-12:30，周六日节假日休息！工资面议！地址：湘江道198号。电话：（同），要求：50岁以下，！

明天招火车站附近零工一名，150一天，不止干一天，连着干，电话：

齐恰 富民街口 旋转干蹦缺一人 电话

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业形象与对外联系 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办事项，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 4.普通话标准，具备较强的服务意识和应变能力，能适应快节奏工作环境

文案整理

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通材料，保障信息及时传达 4.配合上级完成报表统计、资料收集与简单数据分析工作 5.维护办公环境秩序，协调各部门间的基础协作需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备基础文书处理能力，能适应重复性工作并保持高效输出 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生 5.具备较强的学习意愿，能在指导下快速掌握岗位所需新技能

处理资料接待客户日常琐事处理

处理公司一些业务，回复一些信息具体感兴趣可以来公司面聊办公室文员 上班时间：早九晚六，上六休一周日固定休息 节假日正常放假

永久保底5K-1W 《要求》 1.工作态度端正，积极配合公司完成直播任务 2.不限制身高体型，五官整洁，具备强烈赚钱意愿 3.年龄18岁以上，直播时长灵活可选，支持线上或线下模式 4.零经验可享免费系统培训（多数主播初期均为新人起步） 5.需稳定出勤、服从运营安排，拒绝频繁中断或断续直播 6.公司提供直播间、设备、服装、化妆等全套支持 《福利》 1.提供精装修单人公寓，一人一间独立居住 2.免费提供专业妆造服务、直播场地及拍摄道具 3.永久保底薪资5K-1W，按个人条件与经验定薪；高提成比例25%-35% 4.公司配备冰箱、饮料、零食，定期组织团建、旅游及下午茶活动 《工作内容》 1.直播过程中以聊天互动为主，可结合舞蹈、唱歌等形式，无恶性竞争，团队氛围融洽 2.接受零基础新人，由专业导师提供免费培训指导 3.每日工作6小时，分为两场，每场3小时 本公司郑重承诺：试播全程不收取任何费用，正规传媒企业，无隐瞒、无诈骗、无合同陷阱！ 【没有怀才不遇，也无需独自摸索，只要愿意拼搏，公司必定全力扶持共同成长！为新人配备直播专项指导，统一管理，传授平台运营技巧，全程跟踪辅助教学！（公司承诺绝不放任不管，全程带教）】

快递公司，负责公司的进出管跟单，客户跟单调解，负责投诉，协助快递员处理客诉问题，每日进港出港清场，汇总各项数据报表，

岗位职责 1.负责文档录入、数据整理及资料归档工作 2.操作电脑进行文件排版、打印及扫描处理 3.接听电话、记录信息并及时传达相关事宜 任职要求 1.高中以上学历，文科类专业优先 2.熟练操作电脑，熟悉管家婆软件，熟练操作办公软件，制作报表！ 3.具备良好沟通能力，工作认真细心有耐心 工作时间 7:50-12:00，中午在店里休息13:30-18:05 4.年龄23-35岁

岗位描述: 1.负责公司日常行政事务的执行与跟进； 2.管理行政类文件资料，统筹文具、绿植等办公易耗品的采购与发放； 3.定期开展固定资产的清查、登记及日常维护工作； 4.组织并落实各类会议、活动的筹备与现场安排； 5.配合上级完成各项行政工作的协调与推进； 6.及时完成公司及领导交办的临时性工作任务； 7.协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文化活动。 岗位要求: 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年餐饮行业行政工作经验者优先考虑； 3.具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识； 4.为人正直、责任心强，能承受工作压力，具备良好的执行能力和问题处理能力。 薪资待遇： 工资4000，试用期2个月。正常缴纳社保 工作时间是8:30—12:00,13:30—18:00，单休。

岗位职责: 1.为客户提供专业的产品和服务咨询； 2.处理客户投诉，确保客户满意度； 3.记录和汇总客户反馈，为产品和服务改进提供建议； 4.维护客户关系，促进业务发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.能够有效处理客户咨询和问题； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对工作细致认真，能够准确理解客户需求。

文员 40岁以下,有经验者优先 薪资福利:待遇面谈 招工人数:2名 芦城国际物流石家庄线 工作地址:低塘芦城国际物流中心内最西边

纯小件分拣、扫描、拉回流、装卸随机安排 男女不限22-55周岁 [烟花]出勤班次： 白班:6.30-18.30 夜班：18.00-6.30 夜班：19.00-7.00 中班（凌晨）2.30-15.00 小时工11.00-15.00（15/小时） 小时工12.00-17.00（15/小时） 工资下班结账提供住宿（自带水杯） 安全生产要求上岗期间不得穿着短裤、拖鞋、连衣帽。

招工 招工 招工！！！ 屯头小学附近招客服1名，年龄：21-40岁之间 快递打包人员1名，男女不限 ，年龄：21-40岁之间 要求：认真仔细，踏实肯干，有意者电话联系

一、工作内容： 1、负责监督当班人员、中转场地及各业务区域进入操作区的人员与车辆，保障中转场日常运作有序进行； 2、落实中转场各项规章制度的宣导与执行，推进转运中心作业流程的标准化建设； 3、统筹中转场团队管理，打造积极协作的工作环境，提升员工归属感与满意度； 4、识别并应对运营过程中的成本与风险问题，有效控制支出与潜在风险，保障现场工作高效运转； 5、对中转环节产生的异常数据进行收集、分析，并制定切实可行的优化方案； 6、推动部门内部人才培养机制，构建合理的人才梯队。 二、任职资格： 1、具备物流行业背景者优先，有相关管理岗位实践经验； 2、逻辑思维清晰，能迅速针对实际问题提出有效解决策略； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，擅长现场运营管理； 4、心理素质好，抗压能力强，勇于承担工作责任。 三、薪资福利： 1、健全的薪酬结构，包含基础薪资与绩效奖励，各类补贴齐全； 2、完善的员工成长体系，职业发展路径清晰，晋升机会明确； 3、团队氛围融洽，协作互助，助力个人持续成长。

1、负责公司人才招聘及员工关系维护； 2、负责办公环境的日常维护与管理； 3、处理公司差旅安排及相关费用报销； 4、执行固定资产的清查与管理工作； 5、负责办公用品的采购与日常管理；