进行机械装配工作

洛阳市洛龙区招ALC安装2组工人，能干两月

许昌市建安区招护坡预制块按装工，10--20人工资月结，不压工资，有实力班组优选。非诚勿扰

焦作市武陟县招装配式构件安装

负责机械设备的装配，能熟练使用各种电动工具

郑州住宅有闲下来班组联系我，要20个ALc轻质隔板工人，年龄不能超过六十岁，工期一年，工资按平方来，一个月15000-20000，包住不包吃

配合师傅装线体，上螺丝，有师傅带。

郑州市金水区招装配式构件安装

岗位要求： 1、年龄25-40岁，中专/高中及以上学历，相关工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历要求； 2、无涂装化学品过敏现象； 3、有较强的学习和适应能力，吃苦耐劳，能适应白夜倒班； 福利待遇 1、免费提供：员工宿舍（三人间、24小时WiFi、冰箱、空调、洗衣机）、工作餐、班车 2、入职即缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金） 3、提供年度体检、年度奖金、年度调薪、节日福利 4、各种补贴：全勤补贴、高温补贴、通勤补贴、职称补贴、工龄补贴、工人补贴 5、假期多多：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假一应俱全

开封市有没有人木门安装的。

开封工地需要小班组砌小红砖围墙，长2600米左右，不管吃管住，自带小工，工资稳当，包工活，有意干的联系我

开封龙亭招门窗安装/塞缝 门窗安装工人，需要长期工人多人，，工资180-260一天，工资15天一结需要长期稳定的！不包吃，干活麻利的

招聘长期工： 1折弯熟练工 2氩弧焊 熟练焊工，半成手学徒也可 3组装工，男女均可，45岁以下（可加班的） 要求对工作有责任心，服从安排 （工资工时有保障） 公司地址：大王屯村西腾创工业园 ☎

开封市禹王台区招氩弧焊

乌鲁木齐ALC轻质隔墙板项目招专业有实力的队伍，清包工劳务，施工内容：安装轻质隔墙板（厚度10cm至15cm），轻钢龙骨已做好，需放岩棉，面积约12万平方，1号楼、2号楼，每层约800平方，，工具自带，提供住宿，工地有食堂办饭卡自费，付款方式月进度80%直接打卡，老板利润也打卡，年底结清

北京市石景山区招装配式承包，有水泥烟道，风道找专业施工队

苏州市昆山市招装配式承包，电瓶车车锂电池换电站

乌鲁木齐ALC轻质隔墙板项目，大量招专业有实力的队伍。面积大约12万平方，1号楼。2号楼，清包工劳务。付款方式：月进度80%直接打卡，同时老板的利润也是打卡。今天看工地，明天上人直接干活。每一层材料上到位，水电齐全。施工范围内安装轻质隔墙板。价格美丽，提供住宿，工地有食堂，办饭卡自费。轻质隔墙板厚度10cm至15cm。，工具自带。

重庆市江津区招装配式承包（配电控制柜组装接线）

九大街冲压作业员2人，17一个小时，包吃住长期稳定的，今天继续面试25-40。

5年以上工作经验沟通能力强

岗位名称：零部件分拣（普工）、叉车工； 岗位要求：1.普工：a.年龄在1845岁之间；b.男女不限；c.需要熟练26个英文字母。2.叉车工：年龄需在1848岁之间，接受两班倒工作制。 薪资待遇：1.普工：底薪薪资为每月至少综合收入为五千到六千不等。具体包括绩效奖金等其它额外补贴（加班费，餐补，全勤奖等）。每月固定时间（每月的17号）发放薪资。提供住宿需缴纳一定（）。工作地点在河南开封。具体薪资结构为底薪+全勤奖+加班费+夜班津贴+年终奖。综合工资在五千至六千左右。提供住宿但。具体薪资结构为底薪加各种补贴和津贴。提供住宿自理。提供住宿但，无联系电话地点信息；根据提供的职位类型与职位工作要求制定合适的薪酬制度并发放福利和待遇如加班费餐补全勤奖绩效奖金以及年终奖金等等方面作为公司文化的一个重要组成部分满足员工的工作生活需求并且增加员工的忠诚度和凝聚力留住人才并确保公司持续发展前进并确保各项福利保障能够及时有效地落实到每个员工身上从而在内部形成一个和谐共赢的良好工作氛围从而调动员工的工作积极性推动公司朝着更好更快的方向稳步发展并保持其可持续发展动力以便为公司的未来发展创造更多的价值和机会；具体薪资发放时间以及住宿情况已标明。工作地点在河南开封。具体薪资结构为底薪加各种补贴津贴以及奖金等福利保障措施并且在公司内部进行定期的培训和激励促进公司的稳健发展和可持续成长且有效地实施员工培训安排并提高员工的工作积极性等控制措施为员工的职业规划提供保障和基础并协助他们进行职场发展与竞争确保员工的职业生涯能够得到持续性的发展和进步从而促进企业的长期稳定发展并在整个行业中形成具有竞争力的品牌形象并确保员工的利益和权益得到充分保障与维护提高员工的福利待遇是公司对员工承担的一种责任和照顾。（已去掉电话或地点信息）。详情是公司提供标准的福利待遇系统并制定专门的薪酬福利计划用以保证员工福利和工作需求并且能够顺利开展入职培训计划并提高员工的工作积极性满足员工福利需求的诉求增加员工的忠诚度并通过专业培训等多种方式来加强公司的综合竞争力及业务水平从而达到企业与员工共同发展并获得更大的商业价值并在业内形成良好的口碑及品牌效应和认可度等等以实现企业和员工共赢的目标等核心价值确保公司在市场上立于不败之地且以真诚友好的态度去理解和维护企业与员工之间关系的稳定和良性发展积

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