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基本录用条件（硬性门槛） 1. 年龄在20-45周岁之间，身体健康， 2. 技能经验（技术大工标准）： · 具备2年以上通信工程施工经验。尤其是服务过电信，移动，联通的企业人员优先考虑。 能独立完成光纤熔接、成端、测试及OTDR故障排查。 · 熟悉施工规范、验收标准及安全操作规程。 岗位职责 1. 负责家集客业务的现场施工、安装、调试及跳纤工作。 2. 严格按照施工规范操作，确保验收合格率，杜绝返工。 3. 负责施工点位的照片采集、信息录入及竣工草图资料提交。 4. 妥善保管施工工具、仪器仪表及辅材。 工资结构 工资由“基本工资+绩效奖励+餐补”构成，具体如下： 1.基本工资：9000元/月（全勤工资，以实际出勤结算为准）。 2.为提高施工效率，实行小组制管理，标准小组人员配比为1+3（队长1名+队员3名） 3. 月度产值阶梯激励（按小组结算） 以标准小组（1+3）为单位，根据每月完成的施工总产值进行阶梯奖励制 月度产值达到 8万元 （队长奖励800、队员每人奖励300元） 月度产值达到 10万元 （队长奖励1000、队员每人奖励400元） 月度产值达到 12万元以上（队长奖励1500、队员每人奖励500元） 以上奖励要通过上级单位验收取得合格后（签署验收单为准） 工资发放制度 1. 发放原则：准时核算、按时发放、绝无拖欠。（每月5-8号发放工资，次月28-30号发放奖励）。 2. 发放形式： · 每月发放： 每月按核算工资的 60% 发放（例如：当月应发10000元，实际发放6000元）。奖励按80%发放。 · 年底统结： 剩余40%工资及20%奖励年度结束时，在农历年底（春节前）一次性统一结清。 福利与后勤保障 1. 住宿： 由项目部统一安排免费住宿。 2. 餐补： · 标准：暂定为 出勤日每人40元/天 · 发放周期：每十天发放一次（即每月10日、20日、30日发放前十天餐补）餐补全额发放。 4. 保险： 公司按甲方要求购买施工保险。 试用期 1.适用期为15天，适用期每天发放150元生活费，如适用期合格计提为当月合格录用。待遇按当月正式员工处理。

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