东营垦利区招装修木工、吊顶、隔断、石膏板吊顶1人要干活利索的混子勿扰
300-350元/天
装修木工石膏板吊顶隔断吊顶1-2人
东营市垦利区招装修木工、吊顶、隔断、石膏板吊顶 1人日结 要干活利索的 混子勿扰
高级家装设计师
2-3万元/月
装修/室内设计经验不限学历不限现场办公家装设计师月休四天五险
【岗位职责】
1. 制定符合客户需求的装修设计方案；
2. 与客户确定施工方案，带领客户选材，促成装修合同的签订；
【岗位要求】
1. 室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业优先；
2. 具有良好的沟通技巧和表达能力；
【福利待遇】
无责底薪3000-4500+阶梯式高提成，五险，综合薪资15-30K。生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日福利+年终奖，欢迎各位加入！
【工作时间】
冬季9：00-12：00，13：30-17：30；夏季9：00-12：00，14：00-18：00（做六休一）
装修承包门窗安装亮化装修木工塞缝水电工15-30天1-2人日结
济南市槐荫区招装修木工、亮化、水电、门窗安装/塞缝、装修承包
集装箱移动房屋的整体装修 集成房屋 中式移动别墅 中式房屋
石膏板 内饰面 外墙真石漆等等
济南天桥区招聘长期瓦工木工施工人员。按月发工资，短期勿扰，入职缴纳五险，包吃住，福利待遇好。
5000-6000元/月
装修木工泥瓦工长期3-5人月结
济南市天桥区招聘长期木工，瓦工施工人员。
按月发工资，短期勿扰，入职缴纳五险，包吃住，福利待遇好。
铲车司机挖机司机强电工力工破碎锤
和平领明天招聘麻料替班人员一名。
岗位职责包括：交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利；在高压线、管线附近作业时需注意安全避让；打锤、破碎作业时注意盲区，避免伤及人员或车辆；日常检查履带、链轨，发现问题及时上报；与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡；配合测量放线工作，不碰桩、不压线。
合肥工装设计师年薪二十万
5000-7000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责工装项目谈单，与客户沟通需求并完成签约；
2. 根据商业装修项目要求，进行施工报价、预算编制；
3. 独立完成施工图的设计与绘制；
4. 配合施工团队完成现场交底及项目落地支持。
【岗位要求】
1. 熟悉商业装修设计流程，具备工装设计相关经验；
2. 熟练掌握谈单技巧，能独立完成报价与预算；
3. 精通施工图、效果图制作，具备较强的方案表达能力。
设计师
5000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公别墅商铺普通住宅购物商场酒店车补月休四天3Ds MAXAutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
工作地点，河南周口项城市
岗位职责：
1. 根据客户需求完成房屋装修方案设计，包括平面布局、效果图及施工图绘制
2. 参与现场勘测与尺寸测量，精准把控空间结构与施工可行性
3. 协调施工团队落实设计方案，跟进材料选型、工艺执行及进度管理
4. 与客户保持高效沟通，及时调整优化设计细节，提升满意度
5. 配合预算编制与成本控制，确保设计方案兼具美观性与实用性
任职要求：
1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件
2. 具备良好的审美能力与空间规划意识，有实际住宅装修项目经验者优先
3. 沟通表达清晰，责任心强，能独立完成从方案到落地的全流程服务
4. 学历不限，热爱室内设计行业，学习意愿强
5. 无经验者可接受系统培训，欢迎应届毕业生投递
家装设计师（3d max）
6000-11000元/月
装修设计师5-10年大专远程办公普通住宅3Ds MAX独立完成效果图
岗位职责:
1.负责室内设计项目的3D Max
2.一单一结
3.一个正常的三房两厅的话是1200~2000左右，需要独立进群和业主对接需求，独立完成所有设计
4平面布局图已经做好，业主也会发参考图过来。
第一次合作是这样的，我也不知道你的设计能力，我会先给你一个单子，你先出一下客餐厅的静态图，我发给业主看，如果业主满意的话，我就会支付你。一单一结
我们单子比较多，随时都有单，稳定长久，希望找长期合作的，最好是能只为我们这边做效果图。
贵州黔西南对装修流程熟悉，工艺熟悉，设计能够落地，交付。能够接待客户，谈单，收定。
5000-10000元/月
装修设计师
对装修流程熟悉，工艺熟悉，设计能够落地，交付。能够接待客户，谈单，收定。
山东日照招聘瓦房吊顶石膏板清工，要求自带工具，管住不管吃，薪资5天一结。工作地址位于。
石膏板吊顶周结
山东日照招聘瓦房吊顶石膏板清工，要求自带工具，管住不管吃，薪资5天一结。工作地址位于日照。
门店店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.有店长经验者优先，学历不限
栏目概述
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