食品厂 线束厂 汽配厂 电子厂 半导体厂 摩托车厂 医疗器械厂 工资4500-9000元 （岗位不同薪资不同）

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

男女不限 质检 操作工

18-42岁，长白班，工资23一小时，月薪6000-7000，发工资快，可以组队上班，不体检

常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

工作时间：8:00-20:00（白班），20:00-8:00（晚班） 工作地址：郫都区新能源汽车厂，高工资，福利待遇特别好执行:保底工资首月7500 招聘年龄:18-50岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳。 包吃包住，住宿四到六人间(空调热水器洗衣机wif) 招聘岗位，设备维修工，普工、搬运，包装，冲压月工资7500-9000元，每月10号准时发薪

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

1：【薪资待遇】:实习期6000/月，工时充足加班稳定，正式工底薪+加班+绩效+津贴，月综合薪资6000-7000+五险一金 2：吃住：4-6人间  （洗衣机空调热水）  宿舍均摊水电  免费吃，不花钱 3：上班时间：8-10个小时   正班8.00-17.00  加班18.00-20.00  上六休一 月休四天 5：发薪日：8号发薪， 6：要求：16-45周岁 8：预支工资  每周可以预支300-500元 9：班次：长白班  两班倒自己选择 10：福利：生日福利 法定假期 五险一金 团建 法定假期 五险一金 团建

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

入职可以预支工资!提供床上三件套，人走账清! 急需大量员工，直接[投递简历]，新员工零费用入 职，入职不收取任何费用!公司包吃住 [工作环境]可带手机，包吃包住，24小时中央空 调，恒温空调，不过安检。 [薪资待遇]28-30/小时，综合工资6500-9000月。 缴纳五险一金，每月10号打卡发放(工资不押不扣) 随走随结 [工作时间]正常班5天8小时(8:00-17:00)加班 自由选择 超出算加班计算(平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍) [工作内容]负责新产品包装，质检，打包，贴标， 扫描，组装，装配，时间自由(可自主选择及申请安 排)小件搬运等 操作简单轻松，无需任何工作经验。 [招聘条件]16-48周岁，不限学历，不限经验。能吃 苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫 生间，4人间，环境好

四川阿坝汶川招汶川到成都的司机 薪资：8000-14000 汶川雁门到成都，拉砂石成品料。全程走高速。买社保，工资按照趟算，月结（核对无误15到账），要求有汶川拉砂石经验，有过氢能源驾驶经验师傅优先考虑，要长期稳定师傅。打一枪换一个地方的勿扰

四川阿坝地区招聘A2沙石挂车驾驶员两名，工作地点汶川至都江堰周边，主要负责重车高速运输，工资高且货源充足。

需要机手一个，工地在马尔康，修水库，

阿坝藏族羌族自治州理县招建筑木工。马路倒角收光

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叉车工 大专及以上学历，，40岁以下。持有有效叉车操作证，具有2年以上同岗位工作经验，负责厂区内物料的装卸、转运等工作。 薪资福利:5000 - 6500元/月+年底奖金，享受国企标准薪酬福利体系，后续可根据公司发展及个人表现享受年金、股权激励等相关政策；五险一金及额外商业保险；年度健康体检；优秀员工奖励及晋升空间；丰富的培训及发展机会。 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:理县下孟乡工业集中区

固力发集团股份有限公司（联系人：） 序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求 3,台钻工,2,个人计件7000-10000,初中及以下,熟练工，愿意缴纳五险一金

常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

都江堰新能源操作工 保底200/天 包吃住 工作内容:设备操作，倒料除渣，打杂等，工作轻松简单，可带手机。 工作要求:18-55岁，身体健康，长期稳定，能吃苦耐劳，服从管理，案底不要。 工资:周结15+2元/小时 月结白班15+3元/小时 夜班15+4元/小时稳岗补贴，稳岗补贴发工资须在职可享。 每月20号发工资。 工作时间:7-19点，吃饭休息1个小时，两班倒可选班。 吃住:包吃工作餐，包住水电平摊； 地址交通:工作地点在都江堰周边，自己过去入职满月补贴200元打车交通费。

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固力发集团股份有限公司（联系人：） 序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求 6,搬运工,1,集体计件5000-7000,初中及以下，30-52岁，身体强壮，会写字认字，能接受加班，愿意缴纳五险一金

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）