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岗位职责： 1.负责旅居车、特种改装车强电系统（含配电柜、线束布局、电源转换、UPS、发电机接口等）的设计、选型与集成安装 2.参与整车电气原理图绘制、BOM编制及强电部分工艺文件制定，确保符合国家汽车公告及低压电气安全规范 3.配合研发与生产团队完成样车强电系统调试、故障排查及量产工艺优化，保障车辆上装强电系统稳定可靠 4.对接客户技术需求，提供强电方案支持，参与技术交底与售后问题分析 5.协同弱电、结构、底盘等专业开展跨系统联调，确保整车电气系统兼容性与EMC性能达标 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业优先，具备强电系统实操经验者可适当放宽学历要求 2.具有3年以上车辆改装、专用车或工业设备强电设计/装配/调试经验，熟悉GB/T18384、GB7258等标准者优先 3.熟练使用AutoCAD或EPLAN进行电气图纸设计，掌握常用断路器、接触器、变压器、逆变器等元器件选型与应用 4.具备独立解决现场强电安装与调试问题的能力，责任心强，能适应阶段性出差及车间协同作业 5.持有低压电工操作证，具备新能源车辆高压安全意识者优先

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岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.持叉车证；2，50岁以下；3.初中及以上学历，能吃苦耐劳服从安排； 薪资待遇：300元/天，按小时计薪为25元/小时，综合工资为7800左右。旺季做六休一，上班时间包含夜班。提供工作餐和住宿（水电费平摊）。每月18号发薪，表现优异者有机会转正，转正后工资可达元/月。

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岗位名称：碳钢二氧焊工（熟练工）；铝合金焊工（培训后上岗）。 岗位要求：1.熟练焊接碳钢，水平中手以上，能进行对接焊；2.持有应急管理厅颁发的焊接与热切割作业操作证；3.能提供犯罪证明。 薪资待遇：1.培训期（二个月）工资为70008000元/月；2.正式上岗后，工资基于水平调整，8小时不低于450元/小时；3.年终奖为900015000元；每月28号发放工资；4.夏季四个月，每日高温补助20元；5.公司提供免费工作餐和宿舍（4人间，卫生洗浴间，150元/月.人，）。

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我们的主要工作内容就是我们生产的设备的电气装配，说详细点就是，各个电气原件装好，线接好，测电，没问题就上电，下程序，设置驱动器参数，正常开机，就可以了，可能不需要那么多的plc或者编程知识，但是一定要熟识各种电气原件和工作原理。