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兴意集团招聘：1、电气工程师1名：45岁以内，三年以上电气相关经验。PLC编程，设备调试与安装，自动化设备故障处理。元器件选型与采购，工厂内自动化设备的PLC相关故障处理，新产品的设计研发。工资：8000-12000元/月，八小时双休。2、机修电工2名：55岁以内，高中文化，熟悉常用电路原理，有电工证，三年以上机修电工经验。维修过冲压机、剪板机、折弯机等设备经验者优先。工资：7300-10000元/月，单休。3、加工中心1名：40岁以内，高中及以上文化，三年以上加工中心编程和操机经验，熟悉法兰克和广州数控，工资：8000-10000元/月。4、冲床6名：50岁以内，身体健康，三年以上冲床工作经验，会换磨具者优先，工资：8000-12000元/月。5、仓管3名：50岁以内，两年以上五金、钣金仓管经验，熟悉金蝶ERP系统。工资：5000-7000元/月。6、叉车司机1名：50岁以内，有叉车证，三年以上叉车经验。工资：5000-7000/月。7、检验员2名：45岁以内，高中及以上学历，两年以上五金检验经验，熟悉游标卡尺、简单电脑、看简单机械图纸。工资：5000-7000元/月。8、折弯5名：50岁以内，两年以上数控折弯经验，熟悉亚威、阿玛达折弯机，不会可学。工资：8000-12000元/月。9、二保焊、点焊各3名：55岁以内，三年以上二保焊、点焊经验，工资：8000-12000元/月。10、打磨工2名：55岁以内，身体健康，能适应倒班，计件，工资：7000-12000元/月。11、普工8名：50岁以内，身体健康，有机械厂工作经验，计件多劳多得，工资：7000-10000元/月。以上岗位均免费住宿、免费工作餐。联系人：江主任工期:长期

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浙江杭州正式工装配钳工/装配电工/7-10K正式工/线上面试入职后有入职培训，入职缴纳五险一金无住吃工作餐

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乐清市区招汽车机修老师．大工．中工还有轮胎修理工、各一名有意者请联系电话

招聘：电工（售后）薪资：6千-9千岗位职责:①负责公司控制电箱的装配工作;②负责外出处理公司客户的售后问题;③负责公司设备的电路电控调试工作;任职要求:①具备在有效期内的电工资格证;②能接受长期国内出差;③良好的客户服务意识及沟通能力;④具备plc故障诊断排除能力者优先;福利待遇:①综合年薪15-20万元,底薪+奖金+出差补助②入职当天即签订劳动合同,给你稳稳的安全感;⑤提供定期团建,结伴出游等多种福利待遇;

招聘：安装薪资：4千-5千岗位:1. 负责机械设备的排线和安装2. 其他相关的工作。任职要求:1. 工作严谨仔细,能适应加班。

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丽水市莲都区招。地面光伏，安装板子，班组。联系

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丽水市青田县腊口镇爱玛电动车宿舍楼招刮第二遍腻子，350一天可以做十来天左右，人走账清。要求技术好的老师傅二把刀勿扰

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需要熟悉各种车型的电路，我这需要安装汽车设备

我们公司是航空特种车辆的企业，主要是新能源车辆，电气部件的引用实现

工厂内安装车辆

招聘：汽修电工薪资：面议职位要求：1、中专以上学历，25-45岁；2、具有相关技术等级证书；有维修奔驰、宝马等名车经验；3、身体健康，勤劳肯干，能承受工作压力；4、诚实、敬业，积极主动学习，踏实上进；5、有5年综合车辆维修厂工作经验，。6、有志投身汽车行业，有良好的职业道德及团队合作精神；有C1驾照，熟练驾驶；7、工作地址工作地点1：成都市锦江区琉三路16号附1号（四川瑞森汽车销售服务有限公司）地铁六号线琉三路站C出口工作地点2：高新区益新大道276号，四川宁驰汽车销售服务有限公司（地铁8号线静安站B2出口） 年龄要求：22-40岁 职能类别：汽车电工 关键字：汽车维修维修汽车汽车修理工机修

云和杨柳河工业区招磨光二名，有意者电话联系

浙江丽水要叉车工1个，长期，不管吃住，工资面议。有叉车证优先。

数控螺纹磨12小时两班倒，年龄22-35岁，有经验优先。螺母滑块车间薪资福利:计件(6000-10000)招工人数:3名工作地址:水阁南明山街道百仙路12号

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急聘汽车维修机修学徒中工两名地址浙江省丽水市云和县和信路188号A区19栋101店名宏泰名车维修联系电话工资面谈

招聘：磨工、车工薪资：5000-100001. 工作认真细致，吃苦耐劳；2. 有相关操作经验优先；3. 能适应车间工作环境，服从管理安排。4.22-45岁,有相关经验可适当放宽要求；5.适应一定程度的调班加班。缴纳五险，每月餐补，年终福利。

招聘：电焊操作工薪资：面议<p>1、负责按图纸、按工艺规范生产，确保产品焊接质量</p><p>2、负责按主管开具的加工作业指令上的焊接要求，到焊材库领取相应的焊材，焊材的规格、材质、数量均须准确无误。</p><p>3、负责母材的预热和焊材的烘烤</p><p>4、负责严格按照焊接工艺规范执行，以作业过程的质量来保证产品的质量,</p><p>5、负责焊后热处理的执行。</p><p><br></p>