急聘：1、岗位：秩序2名2、薪酬：4000+；3、上班时间12小时，年龄50以下，需开无犯罪记录证明4、上班地点:乐山美的珺御府5、若有合适人选，欢迎大家推荐或自荐。联系人：辛先生：

秩序人员 年龄 55 岁以下 招工人数:数名 咨询时间9:00-12:00、14:00-17:30，其它时间段勿扰 工作地址:夹江锦宏·滨江天玺

对小区日常的安防和消防的日常管理工资

招聘: 客服管家2名,年龄35岁以下(有相关工作经验优先) 月薪3600-3800元,月休4天、入职购买五险、 小区保安数名,年龄40-55岁,身体健康,工资2800-3000.月休4天。 以上职位:包吃住、购买五险、带薪年假、节日福利

安防部队员 年龄50周岁以下，责任心强，具备良好的安全意识和沟通能力；服从工作安排，能适应岗位相关工作强度；有安防，物业相关工作经验，退伍兵者，住乐山高新区优先考虑 薪资福利:待遇面谈 招工人数:20名 工作地址:龙翔路协鑫科技2号门

秩序 上班时间12小时，年龄50以下，需开无犯罪记录证明 薪资福利:4000+ 招工人数:2 若有合适人选，欢迎大家推荐或自荐 工作地址:乐山美的珺御府

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谢娜演唱会工作人员 身高173+，年满18 - 48周岁，无犯罪记录，无染发，身体健康。5月5 - 5月6日谢娜演唱会工作，工作时间14:00 - 22:20左右，集合时间11:10左右，集合位置心岛地铁口附近 薪资福利:90 - 100/天（包水饭），有黑色鞋子可以穿自己的，没有黑色鞋子招工方提供

今天需要兼职一名，主要的工作就是维持秩序，前台值班打印等。15元一个小时。17：30-21：00，电话

兼职 服务7人；传菜10人 传菜5人 先报名的先考虑 要求：服务态度好，细心 地点:市中区青衣路1333号 薪资：120/天 工作时间：8：30---21：00 联系电话：

乐山老年病专科医院招聘保洁员，男女不限，身体健康，65岁以下，联系人。

五一假顶班洗碗工信息，九点到十点半，要熟手，25一个小时，有饭吃，吃饭不扣时间，节假日两倍工资，年龄不限，男女不限，顶班五天地址南京东路，名额有限先到先得，联系电话

苏稽下午来一个代班

钳工大工 工作地址:井号四川乐山项目 38元/小时

招聘 南山商场招聘保安员2人，综合工资5200元，两班倒，月休4天。包住不包吃。穿衬衣西服上班。 要求:年龄50岁以下，身高170以上，要有保安证，无犯罪记录。 联系人:张队。 联系电话

武汉，日结安保，400下班秒结，，。 可以做一天，也可以做到项目结束

主要负责门卫接待，保安巡逻，登记，维护秩序，看监控，门口门卫，巡逻，打杂等等工作，工作简单自由 长白班，两班倒，可以选班次 入职0费用 日结，周结，180~200一天 月结5000~6500一个月

工农路许由路口物业招保安，60岁以下身体健康责任心强，联系电话

招聘：五间房电厂招聘保安，要求：年龄55岁以下，能吃苦耐劳，无犯罪证明，工作地点：西乌五间房电厂，工作环境优越，工资 面议 联系电话， 宁经理

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岗位职责： 1.协助完成电梯设备的现场安装、调试及基础维护工作 2. 在师傅指导下参与工地基础施工、材料搬运与现场整理 3.学习并遵守特种设备安全操作规范及工地安全生产制度 4.配合团队完成每日施工任务，及时反馈作业中遇到的问题 5.记录学习过程，逐步掌握电梯结构原理与常见故障识别方法 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 2.学历不限，有志于从事电梯安装或建筑行业技术工作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与学习能力 4. 能适应工地环境，接受阶段性驻点作业安排 5.无经验者可带薪培训，有相关实习经历者优先

消防设施操作员 60岁以下，持消防设施操作员中级证，能接受轮班制；本地人最佳 薪资福利:3000左右/月，买社保 招工人数:数名 报名 工作地址:峨眉山市、沐川县

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乐山沐川招聘砍竹子工人 砍到捆绑就行 不需要搬运不需要装车，不需要帮无人机挂钩，只需要砍倒捆绑就行，放在原地无人机吊，紫竹和棉竹 管住不管吃 200一吨 砍过的最好 年龄不限 民族不限 工资15天一结。

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乐山全境招家具送装师傅，学徒

4月17、18、19号，佳佳超市（东安·蓝湾半岛店）需要五名兼职人员，超市搬店后整理，可日结，9点到下午19点，最好是连续做，吃饭一个小时，包一顿饭，：100元，优先考虑连续做的，有意向可联系V：

招聘：产品开发与信息部部长 薪资：面议 岗位职责： 1.部门战略与团队管理：制定部门发展战略与年度目标，搭建产品研发、信息化建设、技术运维团队，负责团队绩效考核与人才培养，打造高效专业的技术服务队伍。 2.人力资源服务产品研发：主导人力资源服务产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品设计、原型开发、上线迭代与运营优化，重点开发招聘招考、劳务派遣、人才测评、智慧人才服务等核心产品。 3.信息化系统建设与运维：统筹公司信息化系统规划、建设与运维管理，包括人力资源管理系统、招聘考试系统、客户管理系统、数据平台等，保障系统稳定运行、数据安全与业务连续性，推动数字化转型。 4.技术创新与合规风控：跟踪行业技术趋势，引入大数据、人工智能等新技术赋能人力资源服务；建立健全产品与信息安全管理制度，保障用户数据安全与业务合规，防范技术与信息安全风险。 5.跨部门协同与业务支撑：对接业务部门、客户及合作伙伴，提供技术解决方案与产品支撑；参与公司战略决策，推动技术与业务深度融合，助力公司数字化服务能力提升。 任职资格： 1.年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生）。 2.大学本科及以上学历。 3.计算机科学与技术、软件工程、人力资源管理、信息管理与信息系统等相关专业；3年及以上人力资源产品开发或信息化管理相关工作经验，2年及以上团队管理经验，具有人力资源服务行业、政务信息化或企业级 SaaS 产品经验者优先。 4.技能要求：精通产品全流程管理；熟悉信息化系统架构、数据库管理、网络安全等技术知识。熟悉人力资源服务行业政策法规，了解招聘招考、劳务派遣、人才测评等业务场景；具备较强的数据分析能力与项目管理能力。 5.能力素养：具备战略思维与全局视野，能精准把握行业趋势与市场需求，制定前瞻性产品与技术规划；具备良好的保密意识与职业操守，严守公司数据与商业秘密。

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