岗位职责 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄30-40岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

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岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的操作或服务任务，保证工作质量达标 4.遵守公司规章制度，按时完成分配的各项临时或专项工作任务 任职要求： 1.对工作认真负责，具备良好的执行力和团队合作意识 2.能够适应岗位基本工作节奏，服从工作安排 3.具备基础沟通能力，能与同事和客户进行有效交流 4.有相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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公司名称/店名:龙泉天然气公司 招聘岗位：抄表安检员 招聘人数:2人 要求：高中以上学历，45岁以下，男女不限，，能熟悉智能手机操作 福利待遇：计件，实习期两个月 联系人：王老师 联系方式： 地址：龙泉春兰路45号

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幼犬训练科目，坏习惯纠正 岗位职责： 1.负责动物的日常饲养、健康监测与行为训练，确保其生理及心理状态良好 2.制定并执行个性化驯化方案，配合演出、展示或科研任务需求开展专业训练 3.协同兽医及动物护理团队完成防疫、体检、应急处置等基础医疗辅助工作 4. 做好训练记录与行为档案管理，定期评估训练成效并优化方法 5.向公众开展科学、友善的动物科普讲解，传递动物福利与保护理念 任职要求： 1.热爱动物，具备高度责任心与耐心，无动物伤害或虐待行为记录 2.具备动物行为学、畜牧兽医、野生动物保护等相关专业背景者优先 3. 有动物园、马戏团、影视剧组、宠物训练机构等实际驯养经验者优先 4.身体健康，能适应户外及动态工作环境，具备基础体能与安全防护意识 5.持有驯兽师相关职业资格证书或动物防疫合格证明者优先

对驯马有一定经验，

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## 黄石萌兽奇幻乐园 - 岗位：动物讲解员、动物饲养员、动物饲料售卖员 - 人数：7名 - 薪资：2800-3500元/月 - 联系方式：张先生

聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 华邑酒店（急聘岗位） 岗位：寒假工（临时，最好是大学生，力气大，有眼力见） 时间：面议 薪资：面议＋月休8天 地址：四川省乐山市柏杨路888号 电话： 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

寒假工 招工人数:数名

岗位名称：服务员；峨眉火锅店员工；广告投放系统管理员。 岗位要求：良好的沟通能力；服务意识强，热情好客；有相关工作经验者优先（广告投放系统识别技术了解）。 薪资待遇：面议（视能力和表现情况给予合理薪资）。

社区联络员 高中及以上学历（特别优秀可适当放宽）；年龄24—50岁（优秀者可放宽到54岁） 薪资福利:底薪（18个月）＋提成＋学习津贴（最高6个月）； 招工人数:岗位需求15人 上班时间：每天8点30分—11点（周一至周五），月工作21天

招聘 岗位：养老社区宣传员、康养专员，售后服务专员， 工作时间：早8:30-11:00，其他时间自己安排 待遇：保底2000元+提成+奖金综合工资6000左右 公司福利 学历要求:初中以上 年龄要求:24-52 周末休息，节假日休息 名额有限， 联系电话： 地址乐山新广场

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1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。 薪资福利:聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。 1.报名时间：2026年1月22日 - 2026年2月5日（如有岗位未达到开考比例，该岗位报名日期自动延续至达到开考比例时组织后续流程）。报名方式：应聘人员将相关材料原件彩色扫描电子文件及近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件发送至 ，文件名称和邮件标题名称统一格式：“应聘公司+应聘岗位+姓名”。2.招聘流程：按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。3.纪律和监督：严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。4.其他事项：为保障选任质量，可取消表现不佳岗位的招聘计划；应聘人员报名时所留联系方式应准确误且保持畅通；未通过环节人员不再另行通知，通过环节以电话或短信通知；招聘人员根据公司需求及个人经历统筹调配，不服从调配取消录用资格。5.招聘声明：此次招聘不收取任何，可电话咨询，最终解释权为用人单位；对假借招聘名义从事非法营利活动的将依法追究法律责任。