一、综合薪资：5000-8000年龄：16-32岁 二、 1.负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障 诊断和排除，填写维修日志 2.负责安装，调试设备，以满足生产的要求 3.负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4,对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题 及时上报解决 5.解决个类技术问题 三、 当天面试，面试合格安排住宿，办理入职 现在可以预约报名，名字＋电话，名额有限，先到先得 全程招聘不收取任何费用

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实习期1-2个月（带薪培训） 岗位职责: 1.负责设备的日常维护和故障排除 2.协助工程师进行设备的安装和调试 3.配合团队完成设备维护项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的学习能力和问题解决能力 3.对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中/中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 薪资待遇： 1.底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+加班薪资。 2.每月15号准时发薪，免费吃住。提供4-6人间空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水

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1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 主要工作内容； 主要负责产线设备的相关维护、改良、整合、调试等工作 薪资待遇: 试用培训期28/小时+1000(岗位补贴)，每月10号发薪，早八晚五，上六休一，培训试用期1-2个月 转正5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴 (1000-1500/月）+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月其它薪资福利，税后保底 8000+,朝九晚六，双休。购买五险一金。 每月10号准时发薪，免费吃住。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水

1.负责公司设备的日常管理、维护保养、检修、安全检查工作，保证设备的安全有效使用。 2.及时处理各种突发的设备故障，确保生产顺利进行。 3.负责设备巡检，及时了解设备运行状态，减少故障隐患。 4.负责生产设备的维护、维修记录的填写，收集汇总。 5.协同完成设备大中型检修、设备技改、新设备安装调试工作和车间硬件设施的改造工作。 6.有焊工证、电工证等优先。

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任职要求： 1、熟悉一般机械零件的加工制造工艺、机械自动化装置的基本原理 2、有从事机修两年以上经验、具有电工上岗证； 3、对机器的维修保养有较深的理解，能吃苦耐劳； 4、年龄：25-40周岁 5、具有学习能力，热爱钻研。 岗位职责： 1、负责生产线压机等各项设备机修及设备设施的维修保养工作，执行每周、每月设备维护保养计划； 2、管理并定期分析主要设备运行记录，消除设备运行隐患，及时发现所操作设备的异常情况，并及时、准确上报； 3、参与新建生产线或设施的安装、调试； 4、工厂内生产线设备的一般操作； 5、制作、安装机械构件、管路和设备改造； 6、共同参与生产流程中原材料破碎、筛分等工作。 工作地点：金堂县淮口镇 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，购买社保，入职满一年有年终奖、年假。 2、免费提供中餐、晚餐。免费提供住宿（室内配备电视，无线，洗衣机，空调，内带卫生间洗浴设施）。 3、节假日享受发放礼品福利，公司定期组织免费体检。 4、固定周日单休 成都新蜀绿邦金淮环保新材料有限公司，是西南区第一条集研发、实验、培训为一体的示范生产线，生产线产品之一“非烧结砖”，已取得样品等级分别为“MU10”、“MU115”型式检测合格报告。公司将于2025年在安徽及四川周边复制5-8条生产线，期待善于学习，能吃苦耐劳的新能量加入，为生产线的复制储备专业人才及管理人员。

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薪资7000-8500，每个月10号发工资，加班费按劳动法计算，平时 1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍(5天8小时外算加班)平时每天加班2个小时 2免费吃住，，提供4人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。3技术员1-2个月转正底薪 4000-5500，底薪可以谈，住房补贴300一个月+岗位补贴 (800-1200)+交通补贴300一个月+月绩效奖励(1000-2000)+年底13薪，月综合9000-13500工资 其他薪资福利；保险，公积金节假福利8小时工作制带薪年假，健康体检餐补年终奖每个季度一次晋升考核初级技术--中级-工程师助理--工程师等 技术岗位； 1负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2负责安装，调试设备，以满足生产的要 3负责设备的定期维护检修工作

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