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至少有2-3年的裁剪经验，最好做过抱枕、床品一类的，对缝纫机等设备都了解，能接受加班，有一定的抗压能力

招剪线头工人2名，年龄55岁以下，工作简单易上手，计件

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岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，结合品牌每季产品开发方向，拟定季度及月度开发排期计划； 2、研究国内外市场流行趋势，结合销售数据与消费需求，制定完整的季度企划方案，涵盖主题设定、系列规划、品类结构、款式设计、尺码分配、定价策略、数量预估、上新节奏及成本控制等要素； 3、协同版师、样衣工等相关人员，推进服装从创意构思、打版调整、样衣制作到成衣拍摄及新品上市的全流程执行； 4、掌握服装成本构成与生产工艺细节，对样版制作进度进行有效跟进与管理； 5、负责商品选款、供应商沟通谈判及采购执行，监控大货交付周期与品质表现，确保合同条款落实到位； 6、分析门店销售数据，动态优化商品配比与库存调配，提出切实可行的营销建议与折扣策略，助力销售提升并减少季末积压； 7、向运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位信息，包括风格导向、搭配建议以及色彩、面料、版型、款式等核心卖点说明； 8、关注同类型品牌动态与行业趋势变化，结合品牌调性定期收集具有参考价值的市场信息，并形成分析报告供决策参考； 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业，具备5年以上女装设计岗位工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件； 3、拥有良好的审美能力，具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识； 4、具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，心态积极，抗压性强，富有团队协作精神； 5、对时尚潮流有精准把握能力，具备前瞻性判断力，品味出众，视野开阔，经验扎实； 6、有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责男装品类的色彩趋势研究与输出，包括主题色彩、核心色系及单品色彩趋势报告的编制。 2.承担设计趋势的研究与整理，涵盖单品发展、工艺细节、图案流行方向等内容制作。 3.主导主题方案策划，完成色彩手册、企划资料、深度趋势分析报告的内容搭建。 4.开展竞品对比研究，并基于数据提出有效分析结论。 5.深入理解服装各开发季的实际需求，协同产销计划进行资源对接与支持。 6.配合开展趋势内容的营销传播工作，提供专业内容支撑。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，主修服装设计相关专业，具备海外学习经历者优先，拥有服装设计管理经验者更佳； 2、行业经验：5年以上男装或相近品类设计开发经历，精通系列化开发与风格定位，对时尚潮流具备敏锐感知力，富有创新思维与审美判断； 3、专业能力：在面料辅料、色彩应用、企划策略、图案设计等趋势领域有较强掌控力，熟悉材质搭配及面辅料企划流程； 4、市场分析：熟知服装市场运作模式，重视数据解读，具备扎实的市场洞察力，能独立完成行业趋势的深度分析输出； 5、时尚敏感度：掌握服装企业研发节奏，持续关注国际时装周、时尚资讯、产业动向及社交平台等新兴内容渠道； 6、具备面向外部进行趋势分享的能力，表达清晰流畅，熟悉服装行业趋势演进规律

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外企业500强 光纤光缆等产品，坐着上班，工作轻松，待遇优厚 年龄23到40岁之间 识字，认识26个英文字母 体重不超过150斤 两班倒工作制度！ 每月15日发放工资，固定周六休息 日入300+

职位亮点：能吃苦，吃住一体，上班可带手机，周周可预支工资 折算成每天大概为： 普工：280-290/天 年龄18-40周岁，识字即可，身体健康、吃苦耐劳，适应倒班，服从单位工作安排

【上海松江达丰每天最新政策】 [玫瑰]年龄：18—40周岁男女不限愿意做包进 [庆祝]厂内宿舍＋无需坐厂车 [庆祝]住宿＋吃饭四餐 [庆祝]免体检＋不上班也管三餐 模式一：返费工 员工奖励政策如下 员工在职31天1000辛苦费 员工在职61天1000辛苦费 员工在职91天500辛苦费 第61天91天需打卡满勤 ️出名单无需在职。 模式二:小时工 24/小时在职62天满93天额外500 模式三:同工同酬正式工 同工同筹数据 男女:18周岁四季恒温车间，主要生产苹果电脑！ 基本工资调整为:2690元， 加班费: 一类加班23.19元/小时， 二类加班30.92元/小时， 三类法定假日加班46.38元/小时。 提供食宿三餐住宿共计，月薪7500以上 入职流程：第1天面试、两张身份证复印件，一张一寸照片，直接分正式宿舍 能看到帖子就说明一直在要人，可以直接打电话

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岗位福利：日结工资包吃两餐无试用期简单易上手 岗位职责：三文鱼水产等食品的打包称重 任职要求：18-50岁身体健康无传染病接受鱼腥味 日结工：当天结清220元/天包一餐

自动化供件员职位描述 【工作内容】：把小件面单正面朝上，按照供件规范放到交叉带的供件台上 【招聘要求】：身体健康、无犯罪记录、无经验有人带、有物流业工作经验优先考虑 【上班时间】：固定班次不倒班 1、夜班：19：30-7：30 2、大夜班：1：00-13：00 3、白夜班：7：30-13：0019：30-1：00 【薪资范围】：综合工资6000-7500 【福利待遇】： 1、管吃住，4-6人空调宿舍，独立卫生间，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月补贴； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月；最高500 3、全勤奖：200元/月

1、依据季度主题及流行趋势，主导运动品类每季新品的开发方向与款式规划； 2、结合客户实际需求以及时尚潮流，精准定位产品风格调性，统筹系列化设计及款式的合理布局； 3、按照版房开发节奏，按时完成每周版单的新品开发或补充调整； 4、响应市场需求变化，高效输出符合定位的设计方案与款式图稿； 5、配合面料商务合作需要，提供相应的设计创意支持与款式落地跟进。 岗位要求： 1、服装设计相关专业背景，具备5年以上服装设计工作经验，熟悉运动类服饰的产品开发流程； 2、具备敏锐的市场洞察力与创新思维，善于沟通协作，计划性强并能高效执行； 3、持续关注时尚趋势与行业动态，拥有良好的审美判断力，熟悉消费者穿着偏好与心理需求，并能形成独立思考； 4、美术基础扎实，具备优秀的审美素养与色彩运用能力。 关键技能： 1、精通AI、PS、CDR、PPT等设计工具及常用办公软件操作； 2、具备较强的绘画功底，色彩掌控熟练，富有创造力与设计想象力； 3、工作积极负责，具备团队意识，沟通表达顺畅。