1、接待到店客户，讲解车辆相关知识，包括精品配置、商务政策、金融保险等内容； 2、为购车客户办理预订手续、签署购车协议、协助完成贷款审批、代为办理保险及上牌事宜； 3、参与交车流程，执行交车环节并详细说明车辆使用事项； 4、负责销售数据统计，按时填写并提交销售报表； 5、定期开展客户回访，维护客户关系。

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约并达成业绩目标； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行，掌握门店车辆销售及售后进厂数据； 3、负责合同签署流程，协助客户完成付款操作； 4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息的准确与完整； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标导向。 3、性格外向，拥有良好的服务意识和沟通表达能力。 4、面销岗位需具备强烈的收入意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可培养，只要愿意赚钱，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度专题分享培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多元竞赛激励机制，包含国内及海外旅游奖励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整） 不加班，准时下班，无需外拓、禁止电销，门店精准引流客户

【岗位职责】： 1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行，掌握其车辆销售动态及售后进店情况； 3、负责合同签署流程，协助客户完成付款操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位需具备强烈的收入意愿，能适应一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想赚钱，即享社保保障； 3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛激励机制，优秀者可获国内外旅游奖励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调） 不加班，按时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户。

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售动态及售后客户进店情况； 3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入数据； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成，月均收入8000元—15000元，上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，社保缴纳类型：五险； 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障； 3、涵盖新员工入职培训、持续在职提升培训及年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，并发放节日礼品，定期组织团队建设活动； 6、设置多样化的竞赛奖励机制，表现优异者可获得国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话推销，门店精准引流客户。

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约并达成销售目标； 2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店策划及落地各类活动，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责销售合同的签署，指导客户完成付款流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整； 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计； 6、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位需具备强烈的收入意愿，能适应一定的工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度经验分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设有多种业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整） 不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店提供精准客流。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售服务，涵盖车型讲解、性能分析、价格协商等咨询内容； 2.负责销售全流程管理，包括客户接待、试驾组织及成交跟进，确保销售目标达成； 3.参与制定并落实销售方案，持续优化销售表现； 4.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与长期信赖； 5.关注行业趋势与市场动向，灵活调整销售方法以应对变化。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能高效处理客户需求与疑问； 2.拥有较强的市场洞察力和销售计划执行能力； 3.热爱汽车领域，可提供准确的产品信息与专业解答； 4.具备团队协作意识，能与同事紧密配合推进工作； 5.能适应快节奏工作环境，具备良好抗压性与学习意愿。

岗位职责： 1、贯彻落实厂家及集团关于展厅5S管理、人员规范及销售流程标准的执行要求； 2、负责展厅日常运营，跟进销售计划推进情况，实施现场监督与管理； 3、依托厂家与集团管理工具，对潜客线索、邀约到店、订单转化等环节进行过程管控，组织实施销售顾问日常考核，并支持其开展客户洽谈； 4、熟悉掌握商务政策内容，收集分析市场动态，向销售总监提供价格策略优化建议； 5、参与市场活动方案策划，协同推进活动落地执行并完成效果复盘； 6、配合销售内训师完成产品知识、业务技能及管理流程相关培训工作； 7、协助销售总监处理突发状况，落实交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车行业相关岗位工作经验，有同品牌从业经历或已取得品牌厂家认证者优先考虑； 3、工作细致认真，责任心强，思维灵活，具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 4、具有较强的团队协作意识和客户服务意识。

岗位职责： 1、严格执行厂家制定的销售政策，在展厅经理的指导下推进整车销售工作的开展； 2、遵守公司各项管理规定及厂家标准流程，落实客户接待、交车等环节的规范执行； 3、负责销售数据的统计与信息上报，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单情况等信息准确且及时； 4、以提升客户满意度为目标，持续优化销售技能与服务质量，妥善处理各类客户反馈与投诉； 5、积极参与公司组织的专业培训，不断提升个人业务能力与综合素质； 6、达成公司设定的月度经营目标； 7、配合参与公司安排的外展、外拓活动，并协助销售总监完成晨会、夕会、周会及月会的组织与开展。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶； 2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑； 3、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力以及问题解决能力； 5、具有良好的团队合作意识和客户服务理念。

服从安排工作比较轻松早上8:30晚上5:30

工作内容 1、全面负责汽车销售各环节的流程管理，保障客户体验与满意度 2、持续维护既有客户关系，积极开发新客户资源与销售渠道 任职要求： 1、具备优秀的销售能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议与咨询 3、主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 岗位需求 招聘岗位试用期工资3000元/月 职位需求:汽车销售顾问10名 岗位要求: 1.年龄:*****; 2.具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售行业； 3.有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5.具有良好的团队合作意识和客户服务水平； 6.有汽车行业或相关岗位销售经验者优先录用； 7.退伍军人或持有C1驾驶证者优先考虑

荆州市招外墙油漆工，400一天包吃住，要求有高空作业证和保险，会喷油漆，不会喷油漆的350一天，也要有高空作业证和保险，没有证的勿扰！

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岗位名称：非标铝卡熟练工；激光切割；门框焊接；门扇拼接；门体调试；门体包装； 岗位要求：1.具有相关工作经验；2.熟练掌握相关操作技能和工艺要求；3.能适应团队工作，具有团队协作精神； 薪资待遇：高薪面谈，具体薪资根据经验和能力而定。其他待遇：公司提供免费住宿（有空调，24h热水，WiFi），提供1餐餐补，有夫妻房/套房。

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岗位职责: 1.负责新车业务的宣传与推广，开发并吸引潜在客户资源 2.维护已有客户关系，保障服务流程符合客户期望 3.公司提供稳定客户资源，无需外出跑市场 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.适应团队协作环境，积极融入集体工作氛围 3.热爱本职工作，有意愿持续提升专业能力 4.年龄25-40周岁，性别不限，无经验者可培训上岗，享受带薪培训！！！ 岗位福利：底薪3000+车辆销售高提成+租车月返+挂靠收益+五险，早九晚五点半，周六或周日轮休，法定节假日正常休息

负责整车销售服务及进店客户的咨询接待工作 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一专业培训 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 具备4S店相关工作经验，持有C1及以上驾驶证 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话营销、线下推广、线上网络销售 ·此岗位销售的汽车类型为 燃油车型、新能源车型、混合动力车型

岗位职责: 1.负责极氪新能源汽车的市场推广与销售执行 2.与客户保持高效互动，精准传递产品价值 3.持续跟进客户动态，推动客户关系发展，助力销售目标实现 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的态度 2.可独立开展销售工作，拥有良好的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能迅速融入团队工作氛围

吉利银河-产品专家 本公司经营品牌：吉利银河-星网 薪资详情 ·薪资范围：5000-25000元/月 ·工资构成：无责底薪+岗位津贴+销售额提成（上不封顶） ·奖金补贴：餐补+年终奖+工龄奖+生日津贴 职位描述 •根据公司下达的业绩目标，制定个人销售推进方案 •按照标准流程完成客户开发、跟进与关系维护，保障个人任务有效达成 •遵循银河体系化销售流程，承担客户接待职责，提供包括车型讲解、试乘试驾、交付支持及售后回访等全流程服务，提升客户购车满意度 •依据DMS系统/G助手推送的线索信息开展客户邀约，并将沟通结果及时录入系统 •与成交客户建立长期互动关系，增强用户粘性与品牌认同 •按照公司规范保持展厅形象整洁与展示有序 •整理并上报市场动态及客户反馈，为管理层决策提供参考支持 •协同参与公司组织的各类营销活动及品牌宣传项目 任职要求：1年销售经验（具备汽车销售背景者优先），具备客户服务意识和团队协作精神，持有C1及以上驾驶执照 职位招聘3人 吉利银河是吉利品牌全新中高端新能源系列,每一款智能电动车都将搭载吉利最好的架构、三电技术和智能科技,为用户带来超越想象,并且更安全、更智能、兼具节能与性能的电动出行体验。

岗位职责： 1负责办理收车及新车检验，加油，摆放以及展厅内展车卫生 2寻找潜在客户，与顾客商定合同，与顾客保持良好关系，交车时向顾客解释保修情况及注意事项，尽量提高顾客满意度 3跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给顾客 任职要求： 1大专学历，有销售经验优先，持C2及以上机动车驾驶证，并能熟练驾驶车辆 2有较强的语言组织协调能力，能独立处理汽车销售的有关问题优先 3服从管理、工作积极主动、认真负责、有团队合作精神、有耐心、抗压能力强 薪资待遇： 底薪加提成，月休4天，有餐补，缴纳社保

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工作内容 1、负责展厅日常运营管理，维护销售环境的整洁度与专业形象 2、督导销售团队工作，优化客户服务体验及提升销售转化效率 3、策划并落实各类促销活动，促进客户参与度与品牌影响力 任职要求： 1、掌握新车销售全流程，有4S店或线下门店销售工作经验 2、熟悉汽车行业知识，具备较强的产品推介能力 3、具备优秀的团队管理意识与客户沟通协调能力

《业务岗位，最高薪酬不设限》 岗位职责: 1.向客户介绍汽车产品信息，协助其全面了解车型性能与核心亮点。 2.组织并落实试驾流程，保障客户获得优质驾驶体验。 3.全程跟进客户咨询环节，确保服务流程符合公司规范要求。 4.配合销售团队推进销售工作，助力达成整体业绩指标。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户服务意识，能高效处理客户疑问。 2.熟悉汽车基本知识，可独立提供专业购车指导。 3.掌握常用办公软件操作，具备基础的数据录入与管理能力。 4.有协作意识，能在高强度工作中保持积极态度。

工作内容 1、负责展厅日常运营，维护销售环境的整洁度与专业形象 2、管理销售团队，优化客户服务质量及销售流程效率 3、策划并落实促销活动，提升客户参与度与品牌影响力 任职要求： 1、了解新车销售流程，拥有4S店或线下销售相关经验 2、熟悉汽车行业知识，具备产品推广能力 3、具备较强的团队管理能力与良好的客户沟通技能

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、气质端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售行业，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成，月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，缴纳五险； 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即可入职并享受社保保障； 3、配备新员工入职培训、持续在职培训及年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多元化竞赛奖励机制，表现优异者可获得国内外旅游机会。 【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

岗位名称：理赔查勘员 岗位要求：1.全日制大学本科及以上学历；获得相应职业技能等级证书。年龄不超过28岁。应届毕业生及汽车工程专业背景优先；2.具有较好的语言表达和沟通协调能力；有较强的抗压能力及吃苦耐劳精神；服务意识强；3.持C1以上驾照。 薪资待遇：试用期按照本岗位标准工资的80%发放。薪酬标准为40005000，根据专业水平可调整薪资。员工福利包括五险一金、交通补贴、年终奖、生日和节日福利、健康体检、生育补贴以及带薪年假等。

岗位职责： 1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作； 2、负责线索客户的回访、邀约到店、订单确认及交车全流程跟进； 3、达成公司设定的个人销售目标及毛利指标； 4、承担客户满意度责任，妥善处理客户意见与投诉问题； 5、积极参与各项培训活动，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶； 2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑； 3、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售充满热情； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 5、具有良好的团队合作意识和客户服务意识。

【岗位职责】： 1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动并落地执行，掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据； 3、办理合同签署流程，指导客户完成付款操作； 4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确目标导向。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位需具备强烈收入动机，能适应一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度专题分享培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户

岗位职责：完成公司下达的销售目标 不限学历1对1实操带教 每月组织团队活动工作环境轻松融洽 具备销售相关经验者优先录用

岗位职责： 1、负责完成个人销售目标，同时协助团队成员达成公司下达的销量与毛利指标； 2、协助组员开展价格协商、客户投诉应对及业务技能提升工作； 3、监督并检查组员在相关系统中的信息录入及客户回访跟进情况； 4、定期开展与组员的一对一交流，策划并组织团队凝聚力活动； 5、承担组内人员招聘补充及入职培训等相关工作； 6、关注客户满意度，维护现有客户关系，提升客户留存率。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑； 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售岗位有高度热情； 4、具备强烈进取心，敢于迎接挑战，业务素质扎实； 5、具备优秀的沟通表达能力、应变反应能力及问题解决能力； 6、具有良好的团队合作意识和客户服务体系思维。