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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:
308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】
308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】
2、【发薪准时】每月 15 号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资何非不低于每月保底 8008。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们赔偿你所有及损失,请您放心
【工期灵活自由】工期 1-6 个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干 6 个月,6 个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
二、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、无门槛,来 100% 入职,适合合肥匀称体格人员均可轻松胜任五、
【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。
2、免费提供 1 日 3 餐,4 菜 1 汤、米饭、馒头,吃饱为止
工作地点:江苏苏州
三、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
百威啤酒装箱320/天+不限经验+管吃住
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操作工啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
工作地点在南京,需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
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长白班啤酒厂贴标签免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
不体检,贴标签320一天,工作轻松管吃住
工作轻松简单,管吃管住,短期长期都可,当天入职
薪资待遇
日结模式:满30天可转日结,日均约320元
小时薪资:26元/小时 + 全勤奖2000元
加班工资:28元/小时,加班薪资下班即发
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
福利补贴
新人入职补贴3000元
推荐入职满20天,奖励2000元/人
免费三餐 + 免费住宿,吃住全包
无需体检,长白班坐岗,不熬夜
工作地点在苏州
长期工、短期工均可报名,有意向直接联系我
本地大龄工53岁内180 /天包吃住+人走账清+可预支
5000-7000元/月
车间普工包吃五险一金包住6-10人月结能接受大龄工暑假工也能安排
职位详情
工作主要是负责车间的普工工作,主要干活:把材料放到机器上,拿做好的料,干活轻松,上手快,厂区正规大厂,活都是小件,没有重体力活活不累,,虽然有点噪音,配发劳保服、劳保鞋、手套,安全有保障,车间管理人性化,咱车间从不刁难人。
【招聘要求】年龄18-53岁,需持本人有效二代身份证原件,无经验要求,男生身高168以上女生身高155以上
【面试须知】求职者带上本人有效二代身份证原件、复印件、照片,带上简单行李,当天安排宿舍。
工作时间:早8--晚8,正常工作时间10-10.5个小时
吃住问题:免费工作餐,免费住宿
工资现在是170一天, 月结5000-6000每月15号发放四大银行(中国,工商,农业,建设)
身体健康没有疾病就行
挂件取件
3000-5000元/月
操作工普工免费培训3-5人
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作
任职要求:
1. 年龄18-55岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,有团队协作意识和安全操作意识
4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
长白班车间普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险包住20人以上月结
六安座椅厂新厂开招!!!!
253/天!!!!长白班,坐班、免费三餐,节假日三倍工资。
缺口如下:
缝纫工200人 18-45周岁 23/小时。
缝纫工学徒 100人 18-40周岁,20/小时(每月考核,通过考核23/小时)
普工50人 18-45周岁,19/小时
以上岗位男女不限
8-8计时11小时(目前长白班)下午2点休息15分钟,中午晚上吃饭各半小时。免费包吃3餐。法定节假日期间三倍工资!!!
住宿交通:标准四人间,有独立卫生间,配备空调,热水器,洗衣机,水电费均摊;厂外宿舍,走路五分钟
发薪日:每个月15号,比如10.1--10.31的工资,11月15日发放。
面试时带好身份证原件
(以上岗位必须长期)
要几个人260一天,吃住全包
7000-8000元/月
长白班汽配厂车间电子厂免费培训包吃有提成餐补高温补贴社保五险五险一金包住20人以上月结
苏州工厂大量要人
可预支工资,长白班220-260/天, 独立岗位,车间可带手机不过安检门
月到手薪资7000左右,小时工220-260/天,暑假工、短期工、长期工都可以,可以长期稳定做
正式工、小时工都可以安排,月结,按月发工资,每个月15号发工资
咱们这边电子厂、新能源、汽配厂都有,活轻松不累,入职后有老员工带
坐班包吃包住,一日三餐,吃住都是在厂里,恒温车间,有空调,年龄16~53岁,男女不限,学历不限
厂区岗位晋升空间大,待遇好~工资高。 宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有
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店长
招聘:招聘导购4名 半天班
寻找有能力、有责任心的店长和导购一起把店做好、做强有经验、懂管理、爱服装的你欢迎加入我们!地址:永城新城百花街留刻女装联系:
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招聘:盛大陶瓷城招聘乡镇业务
盛大陶瓷城招聘乡镇业务岗位职责负责公司瓷砖产品在乡镇区域的市场开拓、客户开发与维护跟进乡镇渠道订单,完成销售指标熟悉乡镇市场情况,维护客情关系任职要求男女不限,有瓷砖销售、建材销售或乡镇业务经验优先熟悉乡镇路线,能适应乡镇区域出差/跑业务持有驾照,会开车,能独立驾车开展工作沟通能力强,吃苦耐劳,有责任心薪资待遇薪资:底薪+提成+油补福利:带薪培训、节日福利、团队团建等工作地点永城区域乡镇联系电话
河南商丘招聘:招聘工作室游戏操作员游戏工作室,招聘游戏操作员,要求能适应晚班,玩过各类游戏
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游戏工作室,招聘游戏操作员,要求能适应晚班,玩过各类游戏,对游戏热爱。认真负责,服从工作室安排,上班时间:下午13:00-23:00。工资:3000-5000电话:地址:新宇小区东门群富科技
模切工包吃包住
诚聘:瑞邦模切机机长,三年以上工作经验,
工作时间:26天制,10小时,月休4天,包吃住,工资电聊
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工作地址:佛山顺德区
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18--42 岁
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面试成功,正常上班时
甪直区域开通厂车
路线1:张林公交站,欣日兴门口,重村路口,陶浜公交站
路线2:中翔广场,丽景湾西门红绿灯,南山维拉万客隆路口。
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包子1-2人
杨哥,酱肉包招聘,包包子的师傅2000 --2800.打汤工,1500至2000
地址在文化路与昆仑路西200米路北。杨哥,酱肉包
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招聘:九桌客饭店 招聘
服务员若干名、前台收银员1名、面点师1名(会基础面点即可)、后厨学徒1名饭店规模小,活好干,要求责任心强,好相处,服从管理,能长期干的员工加入!地址:永兴街西段
月保底9500/电子厂贴标签/长白班/包吃住
7000-9000元/月
长白班车间贴标签电子厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-50,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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栏目概述
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