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奶粉专卖店，招聘店长，营业员，各数名 ，年龄要求：20-55岁（男女不限） 工作内容：性格开朗充满激情，具有团队精神，勇于挑战（无经验者前期经过专业培训） 综合薪资：3000__8000 工作时间：7:30-11:30，1:30-5:30 月休3天，法定节假日放假 工作地点：万胜路附近，介绍上岗有红包 [红包][红包][红包]联系人及电话：

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岗位职责： 1.负责手作DIY店铺的日常运营，包括产品展示、客户接待及手作指导； 2.协助顾客完成DIY制作，提供耐心细致的服务； 3.维护店铺整洁，管理物料陈列与基础盘点； 4.工作时间：八小时制，每月两天公休； 5.工作地点：新区体育公园 任职要求： 1.年龄30-40岁； 2.动手能力和应变能力强，有亲和力； 3.有无经验均可

日常店面经营工作。形象良好，要求有一点的沟通能力。

一、销售与接待 接待批发客户（商户、摊贩、商超、团购等），主动介绍品类、价格、规格、货源。 准确报价、开单、称重，协助客户选货、配货、装车，提升客户满意度与复购率。 二、货品管理 及时检查水果品质，挑拣坏果、烂果，做好保鲜、冷藏、补货工作，减少损耗。 三、订单与单据 按要求登记订单、核对数量、金额，确保账目清晰，配合收银与对账。 做好出入库记录，及时反馈缺货、畅销、滞销品类信息。 四、档口运营 保持档口卫生清洁，地面、台面、冷库、工具及时清理，符合食品经营卫生要求。 协助盘点、调价、促销执行，维护档口设备（电子秤、冷库、打包工具等）正常使用。 五、客户维护 礼貌沟通，处理简单客户咨询与诉求，记录客户需求与建议，及时上报问题。 配合团队完成批发走量任务，维护老客户、拓展新客户。 * 任职要求 身体健康，吃苦耐劳，能适应批发行业早班作息（早8：30晚6：00）。 具备基本沟通表达能力，服务意识强，做事细心、有责任心。 认识常见水果，了解基本保鲜、分拣常识者优先。 能熟练使用电子秤、简单开单 / 记账工具，无不良从业记录。 服从管理，有团队合作意识，能适应水果批发忙碌、节奏快的工作环境。 * 工作态度与纪律 遵守档口规章制度，不迟到早退，不私拿货品、不弄虚作假。 爱护货品与财物，积极降低损耗，主动配合完成日常及旺季工作。 热情待客、诚信经营，维护档口口碑与品牌形象。

美宜佳便利店 招聘岗位：店员 岗位要求：招收18-40岁，男女不限经验不限（有岗前培训），有责任心，人勤快，爱干净，无传染病人士。 24小时营业，接受倒班工作。 薪资待遇： 8小时工作：2200 12小时工作：3200 工作时长看店员人数定 长期工作表现好，每三个月涨工资100元。 工作地址：新郑龙湖镇文昌路和宝相寺步行街交叉口，郑州大学西门北200米 联系方式：

营业厅运营，浚县本地人，形象佳，年龄25-35岁，有管理执行能力，会简单直播优先

无需经验，接受学生、寒暑假工、晚间兼职均可 工作时间灵活，无固定班次，每周可自由安排出勤天数 可短期做，也可长期稳定兼职 【工作内容】 现场协助、物料整理、简单辅助类工作，轻松上手，有人带 【工作时间】 时间自由安排，可全天、可晚间，根据自己空余时间报名 每周工作天数不限，不强制打卡 【薪资待遇】 日结 180–200 元/天 多劳多得，当日结算，不拖欠、不压款 【岗位要求】 有责任心，守时靠谱，服从现场安排即可 【工作地点】 郑州本地（就近安排

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河南平顶山段高速土方活找40台车，油车、电车均可（8.2高1.8-8.6高1.7米），工期一年，13公里左右，日结，一趟270元，安排住。全程油路，吃。马上需要上车。李先生

招聘叉车工两名，长白班。月薪6000元地址：叶县神马股份有限集团。电话：

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德牧饲养，日常德牧训练，德牧驯养

驯马师 薪资福利:面谈 工作地址:宏光新天地楼下

招聘：驯导师 薪资：8000元以上/月 熟悉大型活动方面的管理，包括身体健康、责任心强和善于同事间交往。服从公司安排到其他区域调度。

动物驯养员 薪资福利:薪资待遇3000 - 7000，其他福利包吃包住、五险一金、季度奖、过节福利等 招工人数:2人 工作地址:永泰县葛岭镇旅游路7号-欧乐堡度假区

驯养师 大专 薪资福利:2600 同 工作地址:滨海新区滨河南路响螺湾商务区61号

海鲜店导购等岗位 男女不限。具体工作导购，收拾鱼，送货 薪资福利:待遇面议 上午、下午各半天班，可根据自己的时间选择上午班或下午班

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vivo储备店长招聘要求 一、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历） 2、核心素质： 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 拥有强烈的责任心和团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握新知识和技能； 结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力 3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展 4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排 二、岗位职责： 1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转； 2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营； 3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化； 4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养 三、培养流程： 公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管 四、薪酬福利： 1、薪酬：4-6K 2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动

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